Noraidījuma vēstules paraugi darba kandidātiem

Vai jums ir nepieciešama parauga noraidīšanas vēstule? Šeit ir paraugi, kurus varat izmantot pretendentiem, kuri nesaņēma darbu. Izmantojiet šos parauga burtus, lai veidotu savas vēstules pieklājīgi un laipni kandidātus.

Noraidījuma vēstules nosūtīšana pēc pirmās intervijas ir pieklājīga, laipna un profesionāla. Jūs nevēlaties atstāt savus darba kandidātus tumsā par to, ka jūs tos nepieprasīsiet vēl vairāk piedalīties atlases procesā.

Darba devēji ir parādā kandidātiem, kuri daudz laika ir ieguldījuši darba pieteikšanās procesā ar jūsu uzņēmumu, profesionālu noraidījumu vēstuli. Šī vēstule viņam vai viņai tieši norāda, kur viņi atrodas jūsu atlases procesā. Kandidāti jums pateiks, ka sliktas ziņas ir labākas nekā nekādas ziņas.

Izmantojiet šos parauga noraidīšanas vēstules kā ceļvežus, kad jums ir nepieciešams profesionāli, laipni un skaidri, izbeigt pieteikuma iesniedzēja kandidatūru jūsu atvērtajai pozīcijai.

Parauga noraidīšanas vēstule

Šī parauga noraidīšanas vēstule ir paredzēta pieteikuma iesniedzējam, kuru vēlaties pieņemt darbā jūsu uzņēmumā. Viņa kvalifikācija neatbilda vairāku citu kandidātu kvalifikācijai. Tomēr esat nolēmis, ka viņš ir labs potenciālais darbinieks, viņš intervēja labi, un viņš šķita saderīgs ar jūsu organizācijas kultūru.

Lejupielādējiet noraidījuma vēstules veidni (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Parauga noraidīšanas vēstule (teksta versija)

Marge Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Džeksona pieteikuma iesniedzējs

123 Biznesa iela

Business City, NY 12033

Godātais kungs!

Mēs intervējām vairākus kandidātus mārketinga koordinatora amatam, un mēs esam nolēmuši piedāvāt citu pieteikuma iesniedzēju. Šajā vēstulē jums jāinformē, ka neesat izvēlējies pozīcijai, par kuru esat pieteicies.

Intervijas komiteja bija pārsteigta par jūsu pilnvarām un pieredzi. Mēs piedāvājam Jums iespēju intervēt otru darba vietu atvēršanu kā mārketinga līderi mūsu uzņēmumā. Pielikums ir jūsu pārskata pozīcijas apraksts.

Ja jūs nolemjat, ka esat ieinteresēts runāt ar mums par šo otro atvēršanu, lūdzu, zvaniet vai sūtiet e-pastu Samuel Jones, un mēs ieplānosim interviju pēc iespējas ātrāk. Mēs pašlaik veicam pirmās kārtas intervijas par šo amatu.

Liels paldies jums, ka veltījāt laiku, lai ierastos Acme Office Supplies, lai tiktos ar mūsu interviju komandu. Mums patika tikšanās ar jums un mūsu diskusijas.

Neatkarīgi no tā, ko jūs nolemjat par interviju par šo otro darba vietu atvēršanu, lūdzu, sazinieties ar publicētajām pozīcijām, par kurām jūs kvalificējieties, mūsu uzņēmumā nākotnē.

Novēlam jums personisku un profesionālu veiksmi ar savu darba meklēšanu un nākotnē. Paldies par jūsu interesi par mūsu uzņēmumu.

Sveicieni, Marge Lee

Personāla atlases grupas HR direktors

Parauga noraidīšanas vēstule

Šī parauga noraidījuma vēstule ir paredzēta pretendentam, kurš, šķiet, nav darba ņēmēja veids, kurš labi atbilstu jūsu kultūrai. Jums jāpasaka viņam, ka viņš nav izvēlēts, lai atgrieztos otrajā intervijā. Bet jūs nevēlaties mudināt viņu pavadīt laiku, kas atkal tiks piemērots.

Helen Whitebread

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Džeksona pieteikuma iesniedzējs

123 Biznesa iela

Business City, NY 12033

Godātais kungs!

Jūs neesat izvēlējies atgriezties otrajā intervijā, tāpēc šobrīd jūsu kandidatūra uz mūsu atvērto mārketinga pozīciju vairs netiek izskatīta.

Intervijas komanda baudīja tikšanos ar jums. Viņi arī vēlētos izteikt atzinību par laiku, ko esat ieguldījis, lai pieteiktos un ieradās intervijā. Mēs zinām, ka tas ir grūti un laikietilpīgi.

Paldies vēlreiz par interviju ar komandu par mārketinga koordinatora pozīciju.

Sveicieni, Helen Whitebread

HR direktors darbinieku atlases grupas vārdā

Secinājums

Jebkurā noraidījuma vēstulē jums ir iespēja nodot dažādus ziņojumus dažādiem kandidātiem. Nelietojiet kļūdas, izmantojot vienu izmēru, sīkfailu griezēja burtu, kas nodod identiskus noskaņojumus katram kandidātam.

Jūs arī neesat parādā kandidātiem skaidrojumu par to, kāpēc viņi vairs nav kandidāti. Daudzos gadījumos, jo mazāk jūs sakāt, jo labāk. Kandidāti viegli nepareizi saprot jebkuru saziņu no potenciālā darba devēja. Nedodiet viņiem kaut ko, lai stumtu pretī.

Standarta pieteikuma apstiprinājuma vēstule

• Pieteikuma apstiprinājuma vēstules paraugs

Vairāk par parauga kandidātu noraidīšanas vēstulēm

• Skatiet standarta pieteikuma iesniedzēja noraidījuma vēstuli, kuru izmantojat, lai atbildētu uz tiem pretendentiem, kuri nav tik kvalificēti kā pretendenti, kurus izlemjat intervēt.
• Uzziniet vairāk par to, kā rakstīt darba kandidātu noraidīšanas vēstules.

Atruna:Lūdzu, ņemiet vērā, ka Susan Heathfield pieliek visas pūles, lai šajā tīmekļa vietnē piedāvātu precīzu, veselīgu, ētisku cilvēkresursu vadību, darba devēju un darba vietas konsultācijas, taču viņa nav advokāts, un vietnes saturs nav uzskatāms par likumīgu padomu. Vietnei ir pasaules mēroga auditorijas un nodarbinātības likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs atšķiras, tāpēc vietne nevar būt galīga attiecībā uz visām jūsu darba vietām. Šaubu gadījumā vienmēr lūdziet juridisku konsultāciju.

Informācija vietnē ir sniegta tikai norādījumiem, nekad kā juridiska padoms.