Kā pilnībā izmantot jūsu maternitātes vēstuli

Kad jūs sēžat kopā ar savu vadītāju, lai dalītos, ka esat grūtniece, viņi lūgs kaut ko rakstiski.

Šis ir lūgums saņemt maternitātes vēstuli.

Nākamā lieta, ko jūs varat darīt, ir doties un pētīt, kas ir dzemdību vēstule un kas būtu jāiekļauj (es zinu, ka es to darīju!)

Jūsu grūtniecības un dzemdību vēstule var būt daudz vairāk nekā jūsu paziņojums par grūtniecību, jūsu termiņš un cik daudz brīvā laika vēlaties.

Tas ir oficiāls profesionālā darba / dzīves līdzsvarošanas plāns, kas ir publiski kopīgs. Tā ir darba / dzīves integrācija savā labākajā! Tā var būt liela iespēja, ka es aicinu jūs to pilnībā izmantot. Lūk, kā …

Iestatīt cerības

No grūtniecības sākuma jūs varat justies labi vai jūs varat justies briesmīgi. Atkarībā no tā, kā jūs jūtaties (jo katrs cilvēks ir atšķirīgs un katra grūtniecība ir atšķirīga), iestatiet cerības, ja plānojat laiku pa laikam lietot slimības laiku. Neviens cits nezina, kas notiek jūsu ķermeņa iekšpusē, izņemot jūs.

Lai izvairītos no vainas sajūtas par dažu slimības dienu lietošanu, paziņojot, ka varat to izdarīt, kad notiek grūtības. Grūtniecība ir laiks, lai veiktu galēju pašaprūpi, lai jūs varētu sākt ar cerību noteikšanu.

Noteikti norādiet, ka ikmēneša ārstu tikšanās laikā jums būs nepieciešams laiks, un ka grūtniecības beigās (norādiet mēnešus) šīs tikšanās palielināsies. Jo ātrāk jūs esat par savu pieejamību, jo labāk, jo tas dod citiem iespēju plānot labāk ap savu grafiku.

Iestatiet personīgās robežas

Ja ir bijuši projekti, kurus kolēģi uzskata par vajadzīgiem jūsu uzmanību, tagad ir laiks noteikt stingras robežas. Nosakiet pārtraukuma laiku, kad jaunie projekti nebūs atļauti jūsu grafikā. Tas var notikt, tiklīdz jūs paziņojat par grūtniecību vai, iespējams, būsit, kad esat pusceļā no grūtniecības. Tas būs jūsu aicinājums, atcerieties, ka jums vienmēr ir izvēle.

Ja nevēlaties, lai jūsu grūtniecība būtu privāta, norādiet to. Ja jūs nevēlaties apspriest, iestatiet vēstulē robežu, kurā vēlaties saglabāt sarunas par profesionāliem jautājumiem. Ja jūs nomaināt savas domas uz leju pa līniju, lai tas būtu, atkal, jums vienmēr ir izvēle.

Sniegt ieteikumus un ieteikumus

Jūs zināt savu darbu vislabāk, lai jūsu darba devējs būtu ļoti ieinteresēts jūsu viedoklī par jūsu ikdienas pienākumiem. Savā vēstulē jūs varat uzskaitīt savus pašreizējos projektus un kas jūsu departamentā vislabāk darbosies ar kādu projektu vai klientu. Izveidojiet arī apmaiņas plānu, tostarp tad, kad vēlaties sākt tikšanos ar kolēģiem, kad jūs informēsit savus klientus par laimīgām ziņām un par to, kā vēlaties pārejas gaitu.

Jautājiet, ko vēlaties pēc bērna piedzimšanas

Vai vēlaties strādāt no mājām vai izstrādāt tāldarba grafiku, kad atgriežaties no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma? Lai sāktu sarunu, varat to norādīt vēstules beigās. Pieminējot to, ko vēlaties redzēt, bumba tiek pārvietota. Tādā veidā vēl viena lieta tiek aptverta pirms došanās ceļā, un jūsu darba devējs zina, kur atrodas jūsu galva. Būtu lieliski zināt, ka jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā paliks kādas iespējas.

Jūsu maternitātes vēstule ir publiski kopīgs plāns, kurā izklāstīts, kā jūs līdzsvarojat grūtniecību un darba slodzi. Tas ir veids, kā pastāstīt savam uzņēmumam, ko viņi var sagaidīt no jums, un tas ir ideāls laiks, lai sāktu noteikt robežas. Tas ir laiks, lai jūs varētu būt drosmīgāki par savām profesionālajām spējām. Kad jums ir plāns sekot, tas liek jums justies droši, produktīvi un saprotami.

Bērns ieradīsies, jo ātrāk jūs sāksiet plānu, lai ikviens atrastos tajā pašā lapā, kurā jūs esat pārliecināts, drošāks un produktīvāks (gan personīgi, gan profesionāli), kad jūs jutīsieties, kad būs pienācis laiks doties uz piegādes telpu.