Kā atrast uzņēmumus, kas pieņem darbā

Kad jūs meklējat darbu, vienmēr ir problēma, it īpaši, ja esat bezdarbnieks vai slikts darbs, kas jums patiešām ir nepieciešams. Turklāt jūs nevēlaties izšķērdēt savu laiku, nomācot veco darba vietu sarakstu, kas ir novecojis un jau ir aizpildīts.

Neatkarīgi no laika, pieteikuma iesniedzēji, kas pieteikušies ātrāk, nevis vēlāk, labāk izrāda interviju nekā tie, kas pieteikušies pēc intervijas procesa uzsākšanas.

Kāds ir labākais veids, kā atrast uzņēmumus, kuriem ir atvērtas pozīcijas? Tas ir atkarīgs no tā, kāda veida darbu jūs meklējat, bet ir veidi, kā iegūt jaunākos darba piedāvājumus tiešsaistē un pa e-pastu, kā arī iespējas atrast vietējos uzņēmumus, kuri tagad pieņem darbā.

Gatavojieties, lai pieteiktos darbavietām

Pirms sākat meklēt darbu, gatavojieties darba meklēšanai. Izveidojiet vai atjauniniet savu CV, izmantojiet pamata pavadvēstuli, kuru varat pielāgot darbiem, par kuriem jūs piesakāties, un jums ir visa nepieciešamā informācija, lai pabeigtu darba pieteikumu.

Jūs nevēlaties palaist garām labu iespēju, jo neesat gatavs iesniegt pieteikumu. Tāpat negaidiet, lai pieteiktos. Pārāk daudz cilvēku pavadīja tik daudz laika, lai izlemtu, vai viņiem būtu jāpiemēro un jāreģistrē un jāpārraksta darba pieteikumu materiāli, ka līdz brīdim, kad viņi bija pieteikušies, bija par vēlu, un darbs tika aizpildīts.

Izmantojiet darba meklēšanas dzinējus

• Darba meklētājprogrammas ne tikai ļauj ātri atrast darba piedāvājumus, jo viņi uzreiz meklē daudzus darba vietu sarakstus, bet arī ir labs veids, kā atrast darba vietas, kas ir pieejamas nekavējoties.
• Piemēram, LinkUp.com meklē darbu tieši uzņēmuma tīmekļa vietnēs. Kad darbs vairs nav uzskaitīts, tas tiek noņemts no vietnes un netiks rādīts meklēšanas rezultātos.
• US.jobs arī publicē darbavietas no uzņēmuma darba padomēm, kā arī no valsts darba bankām visām piecdesmit valstīm.
• Jobsminer.com ir sociālo tīklu vietnes darba meklēšanas dzinējs, kas nodrošina veidu, kā atrast tos darbus, kas ir uzskaitīti LinkedIn, Facebook, Twitter, blogos un forumos. Daudzi uzņēmumi popularizē pašreizējās darba vietas sociālā tīkla vietnēs, dažreiz pat pirms tās ir uzskaitītas darba lapās vai uzņēmuma tīmekļa vietnēs, tāpēc jūs varēsiet atrast sarakstus pirms citiem kandidātiem.

Iestatiet darba meklēšanas brīdinājumus

Lielākajai daļai darba padomju un daudzu uzņēmumu tīmekļa vietņu un darba meklētājprogrammu ir iespējas, kur jūs varat saņemt jaunus darba piedāvājumus, kas atbilst jūsu interesēm, tiklīdz tie ir uzskaitīti.

Piemēram, Indeed.com piedāvā e-pasta darba brīdinājumus un RSS plūsmas, kas nodrošina un nodrošina jaunumu lasītājiem. CareerBuilder.com lietotāji var iestatīt darba brīdinājumus, lai saņemtu paziņojumus par jauniem darbavietu sarakstiem, kas ietver jūsu uzskaitītos atslēgvārdus (uzņēmuma nosaukumu vai darba nosaukumu).

Piesakies tieši uzņēmuma tīmekļa vietnēs

Ja jūs zināt, kurus uzņēmumus jūs interesē, jūs varat doties tieši uz avotu un meklēt un pieteikties darbam tiešsaistē tieši daudzās uzņēmuma tīmekļa vietnēs. Lielākajā daļā uzņēmumu vietņu jūs varat pieteikties uz visu līmeņu pozīcijām tiešsaistē, un jūsu pieteikums tiks izskatīts tieši uzņēmuma lietojumprogrammu izsekošanas sistēmā. Jūs atradīsiet darbavietas vietnes sadaļā "Karjera", kas bieži tiek uzskaitītas sadaļā "Par mums" vai "Par uzņēmumu" uzņēmuma mājas lapas priekšpusē.

Turklāt daudzi lieli uzņēmumi vienmēr pieņem darbā. Vadošie darba devēji nepārtraukti pieņem pieteikumus un aizpilda darba piedāvājumus, jo viņiem ir tik daudz darbinieku, vienmēr ir apgrozījums un jaunas darba vietas. Daudzi no šiem uzņēmumiem ir daļa no DirectEmployers asociācijas, kas ir bezpeļņas HR vadošais globālo darba devēju HR konsorcijs. Šeit ir vairāk par to, kā atrast uzņēmumus, kurus vēlaties strādāt, un atrast darba vietas uzņēmuma tīmekļa vietnēs.

Jautājiet, vai uzņēmums ir darbā

Ja jūsu laiks ir pareizs un jūs saņemat darba devēju īstajā darbā pieņemšanas brīdī, jūs varat saņemt sevi par darbu vai stažēšanos. Darba devēji bieži novērtē, kad ieinteresētie darba kandidāti cenšas jautāt par nodarbinātību.

Tas ne tikai pierāda, ka jums ir īpaša interese par uzņēmumu, bet arī ietaupa darba devējam laiku un izdevumus par reklāmu un pieņemšanu darbā. Sazināšanās ar darba devēju, pirms viņš vai viņa ir sācis reklamēt amatu, arī palīdzēs jums pārspēt konkurenci. Tālāk ir sniegti daži ieteikumi, kā sazināties ar darba devējiem.

• Nosūtīt e-pastu vai vēstuli.Apsveriet iespēju nosūtīt izmeklēšanas vēstuli, kas pazīstama arī kā aukstā kontakta vēstule, izpētes vēstule vai vērtības piedāvājuma vēstule. Šajā vēstulē (kas nosūtīta pa pastu vai e-pastu) jāiekļauj informācija par to, kāpēc uzņēmums jūs interesē un kāpēc jūsu prasmes un pieredze būtu organizācijas priekšrocība. Neaizmirstiet iekļaut kontaktinformāciju. Šeit ir izlases vēstules, kas jāpārskata.
• Izmantojiet sociālo un profesionālo tīklu.E-pasts nav vienīgais veids, kā jautāt, vai kāds pieņem darbā. Piemēram, apsveriet iespēju sazināties ar darba devēju, izmantojot LinkedIn ziņojumu. Šim ziņojumam ir jāietver liela daļa no tās pašas informācijas kā izmeklēšanas vēstule, lai gan tas var būt nedaudz īsāks.

• Zvaniet vai apmeklējiet biroju.Ja jūs dzīvojat pie biroja, apsveriet iespēju ātri apmeklēt personu. Vismaz jūs varat atstāt savu CV un kontaktinformācijas kopiju, un, ja esat laimīgs, iznomāšanas vadītājam var būt minūte, lai tērzētu ar jums. Ja nevarat apmeklēt biroju, varat arī zvanīt. Iespējams, jūs nevarēsiet nokļūt līdz lēmumu pieņēmējam, bet tas nevar sāpēt. Varat arī apsvērt iespēju zvanīt pirms apstāšanās, lai noskaidrotu, kad īstermiņa sarunai var būt pieejams darbā pieņemšanas vadītājs vai cits izpilddirektors.

• Tīkls.Izmantojiet visas iespējas, lai jūs varētu satikties un vērsties pie darbinieka uzņēmumā, kuru jūs interesē. Jūs varat sazināties ar darbiniekiem un darba devējiem, izmantojot sociālos vai profesionālos tīklus, vai vietējos darba gadatirgos vai ar nozari saistītos pasākumos. Personiska savienojuma izveide, ja iespējams, var palīdzēt tikai jūsu darba meklēšanā.

Domājiet par vietējo

Ja zināt, ka vēlaties strādāt savā dzimtajā pilsētā vai citā konkrētā vietā, izmantojiet vietējos darba meklēšanas resursus. Daudzi mazāki uzņēmumi saraksta pozīcijas Craigslist vai pilsētas Tirdzniecības palātas mājas lapā, ja tai ir darba kuģa. Pārbaudiet arī tiešsaistes palīdzību, kas meklēta jūsu vietējā laikrakstā. Ja jūs interesē mazumtirdzniecības darbs, staigājiet pa pilsētu vai tirdzniecības centru. Jūs redzēsiet "Now Hiring" vai "Help Wanted" zīmes veikalu logos, kā arī norādījumus par to, kā pieteikties.

Jautājiet savam tīklam

Tīklošana gan personīgi, gan tiešsaistē joprojām ir tāda, kā lielākā daļa darba vietu ir aizpildītas. Ļaujiet saviem draugiem un ģimenei zināt, ka jūs meklējat darbu.

Tāpat (uzmanīgi, jo jūs nevēlaties, lai jūsu pašreizējais darba devējs uzzinātu, vai jūs meklējat darbu) jautājiet savam savienojumam par LinkedIn, un citi kontakti, kurus jūs zināt, jūs varat droši pateikt, ka meklējat darbu, ja viņi var jums paziņot par jebkuru darba vietu saraksti, kas varētu būt piemēroti.

Iespējams, varēsit pieteikties pirms darba vēl publicēšanas. Lūk, vairāk par darba meklēšanu, ja jums ir darbs darba meklētājiem, kuri ir strādājuši medībās. Ja jūs esat ārpus darba, protams, pastāstiet visiem, ko zināt, ka meklējat darbu. Jūs nezināt, kas var palīdzēt, ja vien neprasīsit.