Intervijas laikā veiciet labu iespaidu

Darba intervijas svarīgākā daļa ir sākums. Tas ir, kad jums ir iespēja izteikt lielu iespaidu - vai sliktu - uz jūsu intervētāju. Daži saka, ka viņi zina pirmo 30 sekunžu laikā vai arī tas, vai persona ir nošāvusi darbā.

Iespējams, ka jums ir mazliet vairāk laika, nekā tas ir, bet ir svarīgi, lai pirmo pāris minūšu laikā, kad satiktu savu intervētāju, būtu vislabākais iespaids. Veikt to visā intervijas laikā, tāpēc jums ir labs kadrs, lai iegūtu otru interviju un darba piedāvājumu.

Ātri padomi jūsu intervētāja iespaidošanai

Šeit ir daži ātri un vienkārši padomi par to, kā pārsteigt visus cilvēkus, ar kuriem sastopaties, kad intervējaties par jaunu darbu.

1. Prakse.Prakse var nebūt perfekta, bet tas palīdz jums radīt labu iespaidu. Pārskatiet intervijas jautājumus, ko darba devēji visbiežāk jautā un domā par to, kā jūs atbildēsiet viņiem.

2. Valkājiet piemērotu interviju. Tas var būt patiešām neērts, ja parādās darba intervijā overdressed - vai nepietiekams. Vienmēr ieprieciniet interviju, lai jūs padarītu vislabāko pirmo iespaidu.

3. Neaizmirstiet intervijā, nezinot neko. Veikt laiku, lai izpētītu organizāciju, lai jūs par to zināt, cik vien iespējams. Tādā veidā jūs būsiet gatavs atbildēt uz jautājumiem par to, ko jūs zināt par uzņēmumu.

4. Iegūstiet iekšpusi. Bez organizācijas izpētes skatiet, vai jūs varat iegūt iekšēju informāciju par uzņēmumu un tā darbiniekiem. Pārbaudiet LinkedIn, Facebook un jūsu koledžas absolventu tīklu, lai redzētu, vai jūs pazīstat ikvienu, kas var koplietot iekšējo informāciju ar jums.

5. Pārskatiet darba piedāvājumu. Ziniet, cik daudz iespējams par darbu. Pārskatiet darba piedāvājumu un ziniet, ko darba devējs meklē personā, ko viņi pieņem. Arī apskatiet savu pavadvēstuli un atsāciet, lai jūs būtu skaidrs, ko jūs varat piedāvāt darba devējam.

6. Pārbaudiet intervētāju par LinkedIn. Ņemiet minūti vai divas un pārbaudiet intervētāju par LinkedIn, ja jūs varat tos atrast. Tas dos jums sajūtu par personu, ar kuru jūs tiksiet satikties, kā arī par viņu karjeras ceļu un uzņēmuma īpašumtiesībām.

7. Dodieties uz gaismu, ļoti vieglu, uz smaržas vai Ķelnes. Šis boss, ko es minēju, nepatika smaržot smaržu, tāpēc, ja kāds to pārspīlēja, viņi varēja paši izsisties pretī, pirms viņi pat satricināja roku.

8. Izvairieties no sviedrajām plaukstām. Neviens negrib pieskarties gļotainai mitrai rokai. Ja jūs varat apmeklēt tualeti ceļā uz interviju, nomazgājiet un rūpīgi nosusiniet rokas. Kad tas nav iespējams, izmantojiet audu, lai pārliecinātos, ka rokas ir sausas.

9. Veikt dziļu elpu. Tad vēl viens. Intervijas var būt patiešām stresa. Kamēr jūs atrodaties tualetē, ieņemiet dažas dziļas elpu un atcerieties, ka jūs esat šeit, jo jūs izvēlējāties intervēt.

10. Ir laba rokasspiediena. Intervētāja sveiciens piedāvā piedāvāt roku un iepazīstināt sevi, lai izsauktu interviju labajā kājā.

11. Smaids. Jūs nevēlaties pārspīlēt to, bet domājiet par pozitīvu un smaidu, kad tikaties ar intervētāju un kad tas ir piemērots intervijas laikā. Pozitīvi cilvēki ar spēcīgām starppersonu prasmēm biežāk tiek pieņemti darbā.

12. Parādiet savu entuziasmu. Saistītajā piezīmē parādīt savu entuziasmu un aizrautību par to, ko jūs darāt un ko vēlaties darīt savā nākamajā darbā. Tas ir labi, ja intervētājs zina, ka tu mīli savu darbu un esat sajūsmā par šo iespēju.

13. Koplietojiet, kā jūs esat piemērots darbam. Dublējiet savu entuziasmu ar faktiem. Nepietiek tikai ar teicienu, ka esat ieguvis pareizo darbu šim darbam. Esiet konkrēti un parādiet darba devējam, kāpēc un kā esat kvalificēts.

14. Neuztraucieties. Pat ja esat veicis visu nepieciešamo sagatavošanas darbu, jūs varat noņemt aizbildni ar intervijas jautājumu, kuru neesat gaidījis. Sagatavojieties vissliktākajā gadījumā, tāpēc jums nav jāpanāk panika.

15. Koplietojiet stāstu vai divus. Ne tikai norādiet savu kvalifikāciju. Tā vietā izmantojiet savas stāstīšanas prasmes, lai dalītos piemēros par to, ko esat sasniedzis darbā. Nav nekas labāks par reālu dzīves stāstu, lai iesaistītu savu intervētāju un parādītu, ko jūs varat darīt.

Sekojiet pēc intervijas. Pēdējais veids, kā padarīt vislabāko iespaidu un parādīt, ka jūs rūpaties par šo iespēju, ir sekot līdzi e-pasta ziņojumam, piezīmei vai tālruņa zvanam. Atkārtoti pateicoties pateicības par interviju nosūtīšanai, atkārtojiet, kāpēc esat lielisks kandidāts darbam.