Uzziniet, kāpēc Resume ir svarīgs darba devējam

Atsākt ir dokuments, kas darba devējam sniedz detalizētu pārskatu par darba kandidāta iepriekšējo darba pieredzi, izglītību un sasniegumiem. Atsākšana bieži nodrošina nodarbinātības mērķi; prasmju, zināšanu un potenciālo ieguldījumu kopsavilkums; kopsavilkums par pilsonisko, profesionālo un filantropisko brīvprātīgo darbu; sertifikātu saraksts; un pieminēt jebkādus papildu, attiecīgus kursus.

Resume tiek izmantota, lai pieteiktos jūsu nosūtītajiem darbiem, un tiek nosūtīts, atbildot uz jūsu vai pieteikuma iesniedzēju pieprasījumu. Atsākšanu parasti pavada pielāgota pavadvēstule. Ir svarīgi atzīmēt, ka darba kandidāta saņemšana, atbildot uz darba piedāvājumu, neizslēdz nepieciešamību vēlāk kandidātam aizpildīt darba pieteikumu.

Darba devējiem būtu jāizmanto kandidāta atsākšana, lai izspiestu nekvalificētus kandidātus uz reklamētām pozīcijām. Savvy kandidāti pielāgo savu CV un pavadvēstuli, lai palīdzētu potenciālajam darba devējam, ātri noteikt, ka viņi ir kvalificēti jūsu darba atvēršanai. Labi izstrādāts atsākums nekavējoties uzrāda pieteikuma iesniedzēja piemērotību darba intervijai, lai atklātu savu uzņēmumu.

Atsākumi tiek rakstīti un izklāstīti atbilstoši pieteikuma iesniedzēja pilnvarām un personiskajiem apstākļiem, kas noteica viņu vajadzību pēc darba meklēšanas. Zemāk ir daži izplatīti formāti atsākšanai.

Hronoloģiski atsāk

Atsākumi visbiežāk tiek rakstīti hronoloģiskā secībā ar pēdējo darba pieredzi un sasniegumiem. Darba devējs novērtē hronoloģisko atsākšanu, jo tie sniedz ātru, sakārtotu pārskatu par kandidāta darbu un izglītojošo pieredzi. Tas nozīmē, ka nesenais koledžas grāds ar nelielu darba pieredzi var vispirms uzskaitīt izglītības sasniegumus.

Funkcionālie atsākumi

Funkcionāla atsākšana palīdz pieteikuma iesniedzējam nepietiekami novērtēt nodarbinātības trūkumus vai citus neparastus apstākļus viņu nodarbinātības vai izglītības vēsturē. Darba devēji ir pareizi interpretēt funkcionālu atsākšanu ar zināmu skepticismu un bažām, jo ​​funkcionāla atsākšana aptver sīkāku informāciju par pieteikuma iesniedzēja nodarbinātības vēsturi, kas var pienācīgi skart darba devēju. Atsākt var apvienot gan hronoloģiskas, gan funkcionālas pieredzes.

Mērķauditorijas atlase

Mērķtiecīga atsākšana pielāgo pieteikuma iesniedzēja darba pieredzi, izglītību un sasniegumus, lai pierādītu, ka viņa pilnvaras ir ideāli piemērotas jūsu norādītajām vajadzībām. Kamēr laikietilpīgs, mērķauditorijas atlase ir ieteicama darba meklēšanas speciālistiem noteiktiem darba pieteikumiem. Ieteicamās atsākšanas ir ieteicamas, ja pretendents ir ļoti ieinteresēts un labi kvalificēts jūsu reklamētajai pozīcijai.

Mērķauditorijas atlase parāda, kā viņš atbilst visām prasībām. Mērķauditorijas atlase izmanto priekšrocības, ko meklējat tiešsaistes darba pieteikumā. Mērķtiecīgā atsākšana palīdz viegli saskatīt saikni starp kandidāta prasmēm un pieredzi un jūsu darba prasībām.

Godīgi darba devēji, kuri meklē reputāciju kā izvēles darba devējs, nosūta pieteikuma apstiprinājuma vēstuli. Nākamais solis, kas pieteikuma iesniedzējam jāgaida, ir pieteikuma iesniedzēja noraidīšanas vēstule vai intervijas vai tālruņa ekrāna pieprasījums. Pieaugot pielietojuma materiālu krāpšanai, darba devējiem ir jāzina, kas jūs esat darbā.