Mobilā tālruņa vai viedtālruņa politikas paraugs darbavietai

Tālāk norādītā mobilā telefona politika attiecas uz mobilajiem tālruņiem un viedtālruņiem, kurus parasti izmanto atbrīvoti darbinieki, jo viņi veic savu darbu efektīvu izpildi. Šie darbinieki izmanto savus tālruņus mājās, darbā, klientu atrašanās vietās un klientu vajadzību apmierināšanai. Tie ir neatņemama daļa no darbiniekiem, kas efektīvi veic darbu.

Dažādi noteikumi par tālruņa lietošanu attiecas uz ražotni vai citā vietā, kur darbinieku spēja veikt savu darbu ir atkarīga no citiem vienlaicīgi strādājošiem darbiniekiem. Šajos darba iestatījumos tālruņa lietošana ir ierobežota, parasti pārtraukumiem un pusdienām.

Mobilā tālruņa vai viedtālruņa politikas paraugs

Šī mobilā tālruņa lietošanas politika attiecas uz visām ierīcēm, kas veido vai saņem tālruņa zvanus, atstāj ziņas, sūta īsziņas, sērfo internetā vai lejupielādē, kā arī ļauj lasīt un atbildēt uz e-pastu, vai ierīce ir piegādāta uzņēmumā vai personīgi pieder.

Uzņēmuma īpašumā esošās un piegādātās ierīces vai transportlīdzekļu politikas paraugs

Darbiniekam, kas izmanto uzņēmuma piegādātu ierīci vai uzņēmuma piegādātu transportlīdzekli, ir aizliegts izmantot mobilo tālruni, rokas vai rokas ierīci vai līdzīgu ierīci braukšanas laikā neatkarīgi no tā, vai veiktais bizness ir personisks vai ar uzņēmumu saistīts.

Šis aizliegums ietver zvanu saņemšanu vai ievietošanu, īsziņas, sērfošanu internetā, e-pasta saņemšanu vai atbildēšanu uz to, telefona ziņojumu pārbaudi vai jebkādus citus ar jūsu darbu saistītos mērķus; Bizness; mūsu klienti; mūsu pārdevēji; brīvprātīgo aktivitātes, tikšanās vai sabiedrības pienākumi, ko veic vai piedalās uzņēmuma vārdā; vai jebkurš cits uzņēmums vai personiski saistīta darbība, kas nav minēta šeit braukšanas laikā. Uzņēmuma īpašumā esošu transportlīdzekļu vai ierīču lietošana personīgai uzņēmējdarbībai ir atturēta.

Personiskais mobilais tālrunis, viedtālrunis vai līdzīgs ierīces lietojums uzņēmējdarbībai

Jūsu uzņēmums apzinās, ka darbinieki šobrīd izmanto savus mobilos tālruņus uzņēmējdarbības nolūkos, braucot savā personīgajā transportlīdzeklī un izmantojot savu personīgo mobilo tālruni vai līdzīgu ierīci.

Pateicoties pētījumiem, kas norāda, ka mobilā telefona lietošana braukšanas laikā ir bīstama, un var pat tuvoties līdzvērtīgam braukšanas riskam piedzēries laikā, saskaņā ar dažiem pētījumiem jūsu uzņēmums aizliedz darbinieku personisko mobilo telefonu, gan roku, gan brīvroku, izmantošanu vai tamlīdzīgu ierīces, kas jebkādā veidā saistītas ar mūsu uzņēmumu, braukšanas laikā.

Šis mobilo telefonu vai līdzīgu ierīču lietošanas aizliegums braukšanas laikā ietver zvanu saņemšanu vai ievietošanu, īsziņu sūtīšanu, sērfošanu internetā, e-pasta saņemšanu vai atbildēšanu uz to, telefona ziņojumu pārbaudi vai jebkādus citus ar jūsu darbu saistītos mērķus; Bizness; mūsu klienti; mūsu pārdevēji; brīvprātīgo aktivitātes, tikšanās vai sabiedrības pienākumi, ko veic vai piedalās uzņēmuma vārdā; vai jebkura cita ar uzņēmējdarbību saistīta darbība, kas nav minēta šeit braukšanas laikā.

Jūs nedrīkstat izmantot savu mobilo tālruni vai līdzīgu ierīci, lai saņemtu vai ievietotu zvanus, īsziņas, sērfotu internetā, pārbaudītu tālruņa ziņas vai saņemtu vai atbildētu uz e-pastu braukšanas laikā, ja jūs jebkādā veidā veicat darbības, kas saistītas ar jūsu nodarbinātību.

Mēs apzināmies, ka braukšanas laikā rodas citi traucējošie faktori, tomēr, ierobežojot mobilo tālruņu un viedtālruņu izmantošanu braukšanas laikā, ir viens no veidiem, kā samazināt risku mūsu darbiniekiem negadījumiem. Tādēļ jums ir nepieciešams apturēt savu transportlīdzekli drošā vietā, lai jūs varētu droši izmantot savu mobilo tālruni vai līdzīgu ierīci, ja nepieciešams veikt vai atbildēt uz tālruņa zvanu. Aizliegts iesaistīties uzņēmuma darbībā, izmantojot mobilo tālruni vai līdzīgu ierīci braukšanas laikā.

Darbinieki, kas pārkāpj šo politiku, tiks pakļauti disciplinārai rīcībai līdz pat darba attiecību izbeigšanai.

Kāpēc svarīgs ir mobilais tālrunis vai viedtālruņa politika?

Uzņēmumiem, kas saviem darbiniekiem piegādā mobilos tālruņus un viedtālruņus, lai izmantotu ar uzņēmējdarbību saistītās misijās un uzdevumos, ir jābūt stabilai politikai, uz kuru darbinieki saņem apmācību. Lai gan darbinieku drošība ir politikas galvenais mērķis, darba devēji ir gudri, lai arī paši sevi varētu segt.

Īsziņu sūtīšanas un runāšanas aizliegšana viedtālrunī braukšanas laikā nodrošina darba devējam zināmu juridisko nodrošinājumu, ja darbinieks ir iesaistīts negadījumā, lietojot viedtālruni.

Līdztekus juridiskajam nodrošinājumam, aizliedzot viedtālruņiem sanāksmēs, darba devējam būtu jākļūst produktīvākām, interaktīvākām sanāksmēm, kurās dalībnieki ir vērsti uz sanāksmes mērķiem. Un tas ir pozitīvs biznesa mērķiem.

Atruna:Lūdzu, ņemiet vērā, ka sniegtā informācija, lai gan tā ir autoritatīva, netiek garantēta par precizitāti un likumību. Vietni lasa pasaules mēroga auditorija, un nodarbinātības likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs atšķiras. Lūdzu, meklējiet juridisko palīdzību vai palīdzību no valsts, federālās vai starptautiskās valdības līdzekļiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi jūsu atrašanās vietā. Šī informācija ir paredzēta norādījumiem, idejām un palīdzībai.