Vai jūsu darbs ir automatizēts?

Vai jūs riskējat zaudēt savu darbu automatizācijā? Saskaņā ar konsultāciju firmas McKinsey & Company veikto pētījumu gandrīz viens no trim ASV darbiniekiem redzēs dažus savus uzdevumus vai visas darbavietas, ko līdz 2030. gadam pārņems roboti un citi mākslīgie inteliģenti.

Paredzams, ka darba devēji arvien vairāk paļausies uz datoriem, lai veiktu darbu, ko cilvēki pašlaik dara. Tas ir tāpēc, ka datori parasti ir lētāki nekā cilvēku darbinieki. Tie var arī palīdzēt samazināt cilvēku kļūdas un pat veikt darbu ārpus cilvēka spējām.

Lai gan ideja par darba zaudēšanu ir biedējoša, pētījumā uzsvērts, ka lielākā daļa cilvēku darbavietu mainīsies, nevis pilnībā pazudīs. Apmēram puse no visiem darbinieku uzdevumiem varētu kļūt automatizēta, izmantojot mūsdienu tehnoloģiju.

Ko tas nozīmē jums un jūsu darba nākotnei? Kā jūs varat sagatavoties robotu pieaugumam darba vietā? Pārliecinieties, ka jūs zināt, kādas darba vietas un prasmes visticamāk pārņems automatizētie darbinieki, un paplašiniet savu prasmju kopumu, lai jūs varētu veikt uzdevumus, ko roboti nevar.

Kuri darbi tiks pārņemti?

Pārliecinieties, ka daudzas darba vietas turpinās pastāvēt pat tad, kad uzdevumi kļūst automatizēti. Patiesībā, McKinsey konstatē, ka mazāk nekā 5% darba vietu, iespējams, pilnībā pārņems robotika un citi datori.

Tā vietā datori pārņems konkrētus uzdevumus, kas viņiem ir vieglāki (vai ir rentablāki), lai pabeigtu, nevis cilvēkus. Tie ietver paredzamu vai atkārtotu darbu, fiziskus uzdevumus, mašīnu darbību un datu apstrādi un vākšanu. Mākslīgais intelekts pārveido daudzas nozares un, piemēram, būtiski ietekmēs veselības aprūpes karjeru.

Cilvēki visos izglītības līmeņos un visos karjeras līmeņos redzēs dažus savus uzdevumus, ko pārņem datori. Tomēr dažas nozares novērsīs vairāk uzdevumu un darbavietu nekā citas. Dažās nozarēs, kurās, visticamāk, strauji pieaug automatizēto darbinieku skaits, ir:

Būvniecība

Labā ziņa ir tāda, ka būvniecības darbavietas pieaug, pateicoties pieaugošajam pieprasījumam pēc jaunām ēkām, uzlabotiem ceļiem un citai infrastruktūras attīstībai. Tomēr daži būvniecības uzdevumi ir ideāli piemēroti robotu pārņemšanai. Tie ietver jebkādu paredzamu fizisko darbu, piemēram, celtniecības tehnikas darbību un materiālu pamata uzstādīšanu un remontu.

Darbavietas un uzdevumi, kas prasa vairāk pieredzes, tostarp sarežģītas iekārtas un remontdarbi, un būvlaukuma apsaimniekošana drīz netiks aizstāti ar robotiem.

Pārtikas pakalpojumi

Pārtikas pakalpojumu nozarē jau vērojams automatizācijas pieaugums. Tas jo īpaši attiecas uz ātrās ēdināšanas restorāniem, kas parasti koncentrējas uz ātrumu un efektivitāti. Datori var palīdzēt klientiem veikt pasūtījumus un veikt maksājumus. Viņi var arī veikt pamata atkārtojošos uzdevumus mājas aizmugurē, ieskaitot trauku mazgāšanu un pat dažus ēdiena gatavošanas darbus.

Tomēr cilvēki turpinās aizpildīt pārtikas pakalpojumu darbus, kas saistīti ar radošumu un prasmēm (piemēram, šefpavāri un pavāri, īpaši restorānos, kur tiek pasniegti ēdieni), un cilvēku mijiedarbība (piemēram, viesmīļi restorānos, kas uzsver klientu apkalpošanu). Un darbavietas vadībā, piemēram, restorānu vadītājam, būs jāaizpilda cilvēki ar spēcīgām uzraudzības prasmēm.

Ražošana

Daudzās darbavietās, kas saistītas ar ražošanu (ieskaitot montētāju, ražotājus, mašīnistus un citus), ir jāveic atkārtoti, paredzami uzdevumi. Daudzi no šiem darbiem jau tiek aizstāti ar mašīnām vai vismaz redzam, ka daži uzdevumi tiek nodoti datoriem.

Biroja administrācija

Cilvēki, kas strādā administratīvajā un biroja darbā, pilda vairākus pienākumus, kurus varētu pārņemt datori - un dažos gadījumos tie jau ir. Uzdevumi, piemēram, tikšanās vietu rezervēšana, atbilde uz vienkāršiem telefona zvaniem, datu ievadīšana un vairāk ir paredzamo uzdevumu veidi, ko datori var darīt, vai drīz varēs to darīt. Administratīvās darbavietas svārstās no sekretāriem līdz paralegāliem līdz biroja vadītājiem.

Mazumtirdzniecība

Daudzas lielas mazumtirdzniecības ķēdes jau ir automatizējušas vairākus uzdevumus. Piemēram, daudziem veikaliem tagad ir automatizēti klientu apkalpošanas pakalpojumi, novēršot nepieciešamību cilvēkiem pārbaudīt klientus un somas.

Robotus un citus datorus drīz varētu izmantot arī pamatuzdevumiem, piemēram, ganāmpulku plauktiem un inventāra pārbaudei. Protams, veikali, kas uzsver klientu apkalpošanu, joprojām pieņems darbā cilvēkus, lai sazinātos ar klientiem.

Papildus šīm nozarēm ir vairāki citi darbi, kurus aizvien vairāk aizvietos datori, tostarp karšu tirgotāji, nodevu nodevu operatori, radiologi, kustīgie un citi.

Kuras darba vietas ir drošas?

Ir daži uzdevumi, kurus datoru nevar atkārtot īpaši labi. Piemēram, datori nevar izteikt empātiju vai mijiedarboties ar cilvēkiem tādā veidā, kā cilvēki var. Tāpēc darbavietas, kas saistītas ar citu personu aprūpi (ieskaitot māsas, psihologus, skolotājus, sociālos darbiniekus un citus), parasti nav drošas.

Jebkura nostāja, kas prasa tieši pārvaldīt citus cilvēkus, visticamāk izvairīsies no automatizācijas. Tas ir tāpēc, ka robotiem un datoriem nav emocionālas inteliģences un prasmju pārraudzīt cilvēkus (vismaz tagad). Darbavietas, kas saistītas ar radošumu, arī mazāk kļūst automatizētas. Radošie darbi var būt no rakstnieka līdz grafiskajam dizainerim līdz dziesmu autoram.

Lai gan daudzi darbi, kas saistīti ar paredzamu, atkārtotu darbu, kļūs automatizēti, tas nav gadījums, kad darbs tiek veikts neparedzamā vidē.Piemēram, darbavietas, kas notiek ārpus telpām (piemēram, dārzkopība) vai darbavietām ar neparedzamām iedzīvotāju grupām (piemēram, maziem bērniem), būs grūtāk automatizēt.

Mazāk ticams, ka robots pārņems jebkuru darbu, kas prasa plašu izglītību un / vai zināšanas. Tomēr paturiet prātā, ka roboti var pārņemt atsevišķus uzdevumus katrā no šiem darbiem. Piemēram, ja māsas un ārsti, visticamāk, zaudēs darbu, datorus arvien vairāk var izmantot, lai lasītu rentgenstaru un diagnosticētu pacientus.

Kā sagatavoties automatizācijai

Neļaujiet šai informācijai skandāla vai jūs nekavējoties pārtraucat darbu. Ir daudz pasākumu, ko varat veikt, lai nodrošinātu, ka jums ir darbs automatizācijas pasaulē.

Uzņemiet jaunas prasmes. Veikt laiku, lai attīstītu prasmes, ko roboti nevar izpildīt. Izstrādājiet savas problēmu risināšanas spējas, savas vadības prasmes, radošumu un emocionālo inteliģenci. Ja jūs varat izcelt šīs prasmes, jūs kļūsiet par nenovērtējamu jebkuras komandas locekli (un darbinieku, kuru nevar viegli aizstāt ar datoru).

Doties atpakaļ uz skolu. Darbavietas, kurām nepieciešama lielāka izglītība, visticamāk tiks aizstātas ar robotiem, daļēji tāpēc, ka būtu pārāk daudz laika un enerģijas, lai visu šo informāciju mācītu datoram. Atgriežoties skolā, lai specializētos kādā konkrētā tēmā, kas saistīta ar jūsu darbu, ir lielisks veids, kā padarīt sevi par neaizstājamu darbinieku. Apsveriet, kā padarīt karjeras maiņu bez nepieciešamības atgriezties skolā vai īstermiņa apmācības programmu, lai atjaunotu savas prasmes.

Praktizējiet savu pielāgošanās spēju. Paturiet prātā, ka, lai gan jūs, visticamāk, nespēsit zaudēt savu darbu robotam, jūs varētu redzēt izmaiņas ikdienas darbā. Pārliecinieties, ka nododiet savam darba devējam, ka esat elastīgs un esat gatavs mainīt un uzņemties jaunus uzdevumus turpmākajos gados.

Tāpat sagatavojieties, lai galu galā strādātu kopā ar vairākiem datoriem un robotiem nekā tagad. Darba devēji būs pārsteigti, ja jūs viegli un ar atvērtu prātu varēsiet pielāgoties šim mainīgajam darbaspēkam.

Pievienojieties robotiem. Paturiet prātā, ka, pieaugot automatizācijai, būs arī vairākas jaunas darba iespējas. Piemēram, cilvēkiem būs jāizstrādā, jāattīsta, jārīkojas un jākontrolē visi datorā esošie datori. Ja jūs interesē datori un robotika, apsveriet karjeru, kurā jūs strādātu kopā ar robotiem.

Neuztraucieties. Ņemiet vērā, ka McKinsey ziņojumā norādīts, ka lielākā daļa darbu netiks zaudēti robotiem - tā vietā jūsu ikdienas uzdevumi var mainīties. Tāpēc nevajag paniku. Nav nepieciešams atstāt savu pašreizējo darbu no bailēm, ka kādu dienu jūs nomainīs mašīna. Tā vietā jākoncentrējas uz savu labāko darbu, praksi pielāgoties un atvērtu un pievērsiet uzmanību šeit un tagad.