Kad militārā darbā pieņem slikti

Nepareizu apgalvojumu ietekme uz piesaistīšanas dokumentiem var izbeigt to, kas būtu bijis ļoti spilgts karjera. Bet kā ar vervētāju, kurš atrodas vai lūdz, lai jūs meli?

Lielākā daļa vervētāju ir smagi strādājoši, godīgi un uzticami, un tiem ir uzdots veikt vienu no visgrūtākajiem darbiem militārajā jomā. Tomēr militārā pieņemšana darbā ir skaitļu spēle. Darbinieku karjera tiek veikta un sadalīta, pamatojoties uz to, vai viņi var izpildīt ikmēneša kvotas (ko sauc par "mērķiem" darbā pieņemšanas pasaulē).

Paturiet prātā (atkarībā no pakalpojumu nozares), ka lielākā daļa darbinieku ir brīvprātīgie. Daži no tiem nekad nav gribējuši darbu, bet, tiklīdz tie ir izvēlēti, viņiem ir teikts, ka izredzes atgriezties savās iepriekšējās darbavietās pēc trim vai četriem gadiem, pieņemot darbā ar nevainojamu dienesta rekordu, galvenokārt ir atkarīgas no viņu mērķu sasniegšanas.

Šeit ir daži no patiesības faktiem, ko jūs varat dzirdēt no dažiem militārajiem darbiniekiem:

Iespējas tikt nosūtītām uz kaujas zonu

Fakts ir tas, ka tas galvenokārt ir atkarīgs no jūsu pakalpojumu nozares un militārā darba.

Jūsu izredzes tikt izvietotām (uz zemes) uz kaujas zonu, kas nav tik liela Gaisa spēkos un jūras kara flotē, kā tās var būt jūras piekrastē vai armijā. Jūsu izredzes var būt lielākas, pamatojoties uz darbu vai militāro profesionālo specialitāti.

Kļūstot par Jūras spēku SEAL caur Jūras korpusu

Īsa atbilde ir šāda: reti notiek. Navy SEAL programma aizņem tikai tos, kuri atrodas jūras kara flotē. Neviena cita filiāle nevar iet caur SEAL apmācību. Lai gan tā ir taisnība, pasniegšana jūras piekrastē jums labi sagatavos darbu kādā īpašā spēka programmā, un tas nav viegls uzdevums iekļūt jūras spēku jūrā.

Parasti bijušie jūrnieki pēc četrus gadus ilga iesaistīšanās, izkļūst jūrā, tad dodieties uz SEAL apmācību tikai tad, ja jūras kara flote uzņem jūrniekus ar iepriekšēju militāro pieredzi. Neatkarīgi no tā, ka skaitļi ir mazi, tie nāk no aktīva pienākuma veikt SEAL apmācību.

Jūsu darbā iekļūto darbu iegūšana savā līgumā

Kamēr jūs apmācīsit konkrētu darbu, kad apmācība būs pabeigta, nav garantijas, ka jūs faktiski tiks piešķirts konkrēta darba veikšanai. Vairumā gadījumu jūs, iespējams, saņemsiet savu darbu.

Tomēr (jo īpaši armijā) nav īsti nekas neparasts ierasties amatā pēc treniņa, tikai lai uzzinātu, ka viņiem ir pārāk daudz jūsu konkrētā darba šajā amatā un tiek piešķirts kaut kas cits.

Pat apmācība nav obligāti garantēta. Lai gan ir daži izņēmumi, vispārējais noteikums ir, ja jūs nespējat pabeigt apmācību „garantētajam darbam” savā darbā iesaistītajā līgumā, jo militārs uzskata to par savu vainu (piemēram, darbs tiek likvidēts / samazināts, darba standarti mainās, vai arī jūs nevarat pretendēt uz drošības pārbaudi bez savas vainas), tad pakalpojums parasti sniegs jums iespēju izvēlēties pārkvalifikāciju citā darbā vai goda izpildi.

Šajā gadījumā izvēle ir jūsu izvēle.

Ja, no otras puses, jūs nespējat pabeigt darba apmācību par kaut ko, ko militārs uzskata par jūsu vainu (piemēram, akadēmiskā neveiksme, nepatikšanas vai atteikšanās no drošības pārbaudēm nepatiesu paziņojumu dēļ), neatkarīgi no tā, vai esat atkārtoti - apmācīts vai atdalīts ir jūsu komandiera un / vai militārā personāla lēmums. Jūs neko nesaņemat šajā jautājumā, un bieži vien pat neko nesaņemat par to, kas jums tiks pārkvalificēts.

Aktīvie uzdevumi ir balstīti uz "pakalpojuma vajadzībām". (Pastāv izņēmumi, piemēram, kvalificēts humānās palīdzības piešķīrums, bet tos patiešām ir grūti kvalificēt.)

Militārā pārtraukšana vai atstāšana

Y ou nevar vienkārši atmest karaspēku, ja jums tas nepatīk; tas nav pieņemams atbrīvojuma iemesls. Pat ja jūs pārtraucat mēģināt pamatizglītībā, kā rezultātā programma nav izpildīta, urbšanas instruktori vispirms izmēģinās visu pārējo, ko jūs varat iedomāties, lai saglabātu jūs, ieskaitot "pārstrādi", lai jūs pavadītu papildu laiku pamata.

Ja komandieris galu galā nolemj, ka izkraušana ir vienīgā rīcība, jums tiks piešķirta īpaša vienība, lai gaidītu izkraušanas apstrādi.

Ikvienam, kas pirmo reizi ierodas militārajā amatā, uzņemas astoņu gadu darba saistības. Nav svarīgi, vai jūsu līgums saka, ka jūs piesakāties divus, trīs, četrus vai piecus gadus ilgu aktīvu darbu, jums ir pienākums kopumā astoņus gadus. Ja jūs parakstīsiet sešu gadu sardzes / rezervju līgumu un sešus gadus pēc kārtas izvēlaties neierakstīt sarakstu, jums joprojām būs pienākums vēl divus gadus.

Pamatizglītības un urbšanas instruktori

Patiesība ir tāda, ka urbšanas instruktori nav tik daudz, kā viņi to darīja gados. Jūs joprojām varēsiet izjust daudz kliegt, bet lielākoties pamata pamata pirmajā daļā. Pēc tam jūs atradīsiet savu urbuma seržantus, kas uzņemsies vairāk mentoringa lomas.

Tas nenozīmē, ka pamatapmācība ir kļuvusi mīkstāka, patiesībā pēdējos gados lielāka uzmanība ir pievērsta kaujas gatavībai.

Ziņošana par darbinieku vervēšanu

Tātad, ko jūs darāt, ja jūs nonākat neētiskā darbā? Visām militārajām komandām ir vecākie virsnieki, kuru uzdevums ir izmeklēt pārkāpumus, un darbā pieņemšanas komandas nav izņēmums.

Ja ziņosiet par to vienam no šiem virsniekiem, tas tiks izmeklēts. Kaut arī bieži vien jūsu vārds ir pret pretinieka vārdu, ja konkrētais darbinieks saņem pietiekami daudz sūdzību pret viņu, jūs varat likt, ka viņa / viņas priekšnieki nedaudz sāks skatīties vervētāju.