Kāpēc tiek ņemti vērā valdības pensiju pabalsti
No 1. jūlija pieaug pabalsti
Satura rādītājs:
Sabiedriskais pakalpojums ir viens no stabilākajiem darba virzieniem. Pat ja karjeras valsts ierēdnis negatīvi ietekmē spēkā esošo samazinājumu, valdības organizācijas dara visu iespējamo, lai palīdzētu saviem darbiniekiem saglabāt darbu. Papildus sabiedrisko pakalpojumu sniegtajai stabilitātei pensijas pabalsti ir liels pārdošanas punktu potenciālajiem jaunajiem darbiniekiem.
Nav noslēpums, ka sabiedrisko pakalpojumu pensijas pabalstu vērtība pēdējā laikā ir samazinājusies; tomēr tā ir līdzīga labuma vērtība privātajā sektorā. Valdības pensijas pabalsti nav tie, ko viņi reiz bija bijuši, bet viņi joprojām pārspēj privāto sektoru. Pastāv trīs galvenie faktori, kas padara šos ieguvumus par iemeslu tam, ka cilvēki izvēlas sabiedrisko pakalpojumu un pieturēties pie tā.
01 Paredzams pensionēšanās
Veselības apdrošināšana ir vērtīgs ieguvums, kas bieži ir saistīts ar personas darba devēju. Daudzas valsts pensiju sistēmas dod pensionāriem līdzīgas veselības apdrošināšanas iespējas nekā tās, kas tiek piedāvātas darbiniekiem. Tas nozīmē, ka cilvēki var pāriet no aktīva sabiedriskā pakalpojuma uz pensionēšanos, neraizējoties, apgrūtinot un palielinot izdevumus par veselības apdrošināšanas seguma iegādi.
Pensionāri var pat nepamanīt atšķirību. Piemēram, ja darbiniekiem veselības apdrošināšanas prēmijas sedz 100% un viņu tuvākā ģimene sedz 50%, tas turpinās pensionēties. Viņiem nav jāuztraucas par veselības apdrošināšanas pabalstu zaudēšanu, jo viņiem vairs nav darba devēja. Pensiju sistēma veicina darba devēja iepriekš samaksāto rēķinu.
03 Ienākumi dzīvei
Pensionēšanās sistēmas pensionāriem maksā mūža rentes viņu dzīves laikā. Sistēmām tas ir vidēji. Katrai personai, kas dzīvo 10 gadus pēc vidējā dzīves ilguma, ir kāds, kurš nomirst 10 gadus pirms tā. Tas ir likums par vidējiem rādītājiem darbā.
Šis mūža ienākums ir svarīgs pensionēšanās plānošanas mērķiem. Cilvēki var zināt, ko viņi saņems katru mēnesi par pārējo savu dzīvi. Daudzām pensiju sistēmām ir iebūvēti dzīves dārdzības korekcijas, lai pārliecinātos, ka mūža rente saglabā savu pirktspēju laika gaitā.
Dažām pensionēšanās sistēmām ir noteikumi, kuros pensionāriem ir jāizvēlas kompromisi starp to, cik liels ir mūža rentes maksājums, salīdzinot ar to, cik daudz laulātā saņem, ja pensionārs iziet. Šeit ir piemērs: pensijas sistēmas noklusējuma gadījumā pārdzīvojušais laulātais saņem 50 procentus no pensionāra mūža rentes. Sistēma dod pensionāriem pāris iespējas, kā padarīt pārdzīvojušā laulātā labumu lielāku. Apmaiņā pret mūža rentes samazinājumu par 12,5 procentiem, pārdzīvojušais laulātais pēc pensionāra nāves saņem 75% no mūža rentes. Apmaiņā pret 25% samazinājumu mūža rentes sistēmā, pensijas sistēma izmaksā 100% no samazinātā mūža rentes, līdz abi laulātie aiziet.
Garantētie ienākumi ir milzīgs ieguvums valsts ierēdņiem. Pasaulē, kas lielā mērā devusies uz noteiktu iemaksu plāniem, definēts pabalstu plāns ir ārkārtīgi vēlams.
Kā tiek aprēķināti valdības pensijas anuitātes?
Lielākajā daļā valsts pensiju sistēmu darbinieka darba samaksa un nostrādāto gadu ilgums nosaka, cik daudz viņu mūža rente būs.
Kā valdības pensiju sistēmas nosaka piemērotību
Valdības pensiju sistēmām ir atbilstības noteikumi, pamatojoties uz vecumu un darba stāžu. Lūk, apskatiet 80 gadu vecuma pensijas rekvizītus.
Atteikšanās no valdības pensiju sistēmām
Uzziniet, vai valdības darbiniekiem ir iespēja atteikties no ieguldījuma Federālo darbinieku pensiju sistēmā vai FERS.
