Atšķirība starp vāka vēstuli un atsākšanu

Kāda ir atšķirība starp atsākšanas un pavadvēstuli? Gan pavadvēstulei, gan atsāktajam kopīgajam mērķim ir kopīgs mērķis pierādīt, ka jums ir nepieciešamās prasmes, lai izceltu darbu, kuram jūs piesakāties.

Tomēr pastāv skaidra atšķirība starp abu dokumentu struktūru un nodomu. Darba meklētājiem vajadzētu apskatīt savu pavadvēstuli un atsākt to kā papildinošu, bet unikālu dokumentu pāru. Tas nozīmē, ka jūsu pavadvēstulei vajadzētu būt vairāk nekā tikai aizzīmju punkti, kas atjaunoti no atsākšanas.

Daudzi darba devēji pieprasa, lai atsākšana tiktu iesniegta kopā ar darba pieteikumu.

Iespējams, ka pavadvēstule nav nepieciešama. Bet, ieskaitot vienu, kad jūs piesakāties darbam, varat palīdzēt izraudzīties interviju.

Starpība starp atsākšanu un vāka vēstuli

Jūs varat iedomāties savu CV kā vispārēju darba pieredzes kopsavilkumu un savu pavadvēstuli kā kopsavilkumu par savu darba pieredzi, jo tas attiecas uz konkrēto darbu.

Atsākt ir dokuments, kas raksturo jūsu nodarbinātības vēsturi. Tajā ir apkopotas jūsu darba vietas, sasniegta izglītība, apliecinājumi, prasmes un cita kvantificējama informācija par jūsu pieredzi un darba pieredzi.

Visizplatītākais atsākšanas formāts ir saraksts ar jūsu kontaktinformāciju, pieredzes sadaļa, kas ietver darba nosaukumus, amatu aprakstus, nodarbinātības datumus, izglītības sadaļu un citu būtisku informāciju.

Raksturīgi, ka atsākšana ir uzrakstīta trešajā personā un izmanto tik maz vārdu, lai apkopotu pieredzi. Tātad, tā vietā, lai rakstītu: "Es uzrauga lielo pirkumu komandu XYZ uzņēmumā", atsākot, būtu aizzīme, kurā teikts: "Uzraudzīta 19 personu pirkšana komandā."

Kad vien iespējams, jūs vēlaties izmantot savus CV numurus, piemēram, pārraudzīto cilvēku skaitu, pārdošanas apjoma pieaugumu, klientu skaitu utt.

Vēstuļa vēstule ir uzrakstīta, lai izceltu kvalifikāciju, kas jums ir paredzētajam darbam. To izmanto, lai sniegtu darba devējam papildu informāciju par to, kāpēc jūs esat labs kandidāts darbam. Jūsu pavadvēstules galvenā funkcija ir parādīt, kā jūsu kvalifikācija padara jūs par darbu atbilstošu.

Vēstuļa vēstule ir rakstīta burtu formātā, kurā ietverts sveiciens, vairāki punkti un noslēgums. Atšķirībā no atsākšanas jums vajadzētu izmantot pirmo personu, lai rakstītu savu pavadvēstuli. (Tas nozīmē, ka neizmantojiet „I” pārāk daudz.)

Kas ir Resume ietver

Jūsu atsākumam jāsniedz darba devējiem detalizēts saraksts ar jūsu darba pieredzi un izglītību. Prasmes un sasniegumi, kas saistīti ar katru jūsu veikto darbu, ir jāapraksta pietiekami detalizēti, lai parādītu darba devējiem, kā jums ir pievienotā vērtība šajās konkrētajās lomās.

Bieži vien atsāk sniegt informāciju aizzīmju sarakstos; tas palīdz dokumentu padarīt kodolīgu un ļauj darbiniekiem skenēt to ātri.

Kas ietver vāka vēstuli

Vēstules vēstule ir īss trīs vai četru punktu dokuments. Tas būtu jāraksta ar pieņēmumu, ka darba devēji apspriedīsies ar savu CV, lai tas atbilstu jūsu paziņojumam par jūsu kvalifikāciju.

Vēstules vēstule palīdzēs darba devējiem interpretēt jūsu fonu, kā tas ir pārstāvēts atsāktā darbā, un palīdzēs pierādīt, kā jūsu iepriekšējās pieredzes dēļ jūs iegūstat darbu.

Rakstot darba vēstuli, vispirms pārskatiet darba prasības, kas ir sīki izklāstītas darba sludinājumā. Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai izskaidrotu, kā jūs atbilstat šiem kritērijiem.

Izmantojiet vāka vēstuli, lai nodotu subjektīvu informāciju

Atsākšana norāda faktus - kas, kas, kad un kā. Turpretim pavadvēstule dod iespēju izskaidrot, kāpēc jūs esat kvalificēts darbam.Šis dokuments papildina krāsu un personību, un tas ir paredzēts, lai pārliecinātu darba devējus, ka esat piemērots darbam šajā amatā.

Nosūtīšanas vēstule ir labāks transportlīdzeklis nekā atsākt, lai sniegtu subjektīvāku informāciju, piemēram, jūsu interesi par nostāju, kā jūsu vērtības motivē jūs strādāt, vai kādēļ uzņēmuma kultūra aicina jūs.

Jūsu pavadvēstules palīdzēs jums pārdot savas kvalifikācijas potenciālajiem darba devējiem, kamēr jūsu atsākšana sniedz detaļas, lai dublētu jūsu vēstulēs iekļauto informāciju.