Kā iesniegt sūdzību saskaņā ar 138. pantu sūdzību saskaņā ar UCMJ

138. pants ir viena no spēcīgākajām tiesībām saskaņā ar Vienoto militārā tiesiskuma kodeksu (UCMJ), bet tā ir viena no tiesībām, kuras vismazāk zināmas un vismazāk izmanto militārpersonas. Saskaņā ar UCMJ 138. pantu "jebkurš bruņoto spēku loceklis, kurš uzskata, ka viņš (-i) ir (-usi) viņa (-u) komandiera darbinieks, var pieprasīt kompensāciju. Ja šāda pārsūdzība tiek atteikta, var iesniegt sūdzību, un augstākajai amatpersonai "jāpārbauda sūdzībā".

Vienotā militārās justīcijas kodeksa (UCMJ) 138. pants dod katram bruņoto spēku dalībniekam tiesības iesniegt sūdzību par to, ka viņa vai viņas komandieris to ir cietis. Tiesības pat attiecas uz personām, uz kurām attiecas UCMJ par neaktīvu pienākumu mācīties.

Jautājumi, kas ir piemēroti, lai risinātu saskaņā ar 138. pantu, ietver komandiera rīcības brīvību vai bezdarbību, kas nelabvēlīgi ietekmē dalībnieku un ir:

• Pārkāpjot likumus vai noteikumus
• Papildus šī komandiera likumīgajai pilnvarai
• Patvaļīga, kaprīza vai ļaunprātīga rīcības brīvība
• Acīmredzami negodīgi (piemēram, standartu selektīva piemērošana)

Sūdzības iesniegšanas procedūras

90 dienu laikā (180 dienas gaisa spēkiem) par iespējamo nepareizu rīcību dalībnieks iesniedz rakstisku sūdzību kopā ar apstiprinošiem pierādījumiem komandierim, kurš, iespējams, izdarījis nepareizi. Nav konkrēta rakstiska formāta 138. panta sūdzībai, bet tai vajadzētu būt parastā militārajā vēstulē un skaidri jānorāda, ka tā ir sūdzība saskaņā ar Vienotā militārā tiesiskuma kodeksa 138. panta noteikumiem.

• Komandierim, kas saņem sūdzību, nekavējoties rakstiski jāpaziņo sūdzības iesniedzējam, vai pieprasījums pēc pārsūdzības ir piešķirts vai noraidīts.
• Atbildē ir jānorāda pamats, ar kuru tiek noraidīts pieprasītais atbrīvojums.
• Kapteinis var izskatīt papildu pierādījumus un pievienot dokumentācijai papildu pierādījumu kopiju.

Ja komandieris atsakās piešķirt pieprasīto atbrīvojumu, loceklis var iesniegt sūdzību kopā ar komandiera atbildi jebkuram augstākajam pilnvarotajam virsniekam, kuram ir pilnvaras pārsūtīt sūdzību virsniekam, kas izmanto Vispārējās tiesas un Martial sasaukšanas iestādi (GCMCA). komandieris tiek sūdzēts. Ierēdnis var pievienot papildu attiecīgus dokumentārus pierādījumus un komentēt liecinieku vai pierādījumu pieejamību, bet viņi nevar komentēt sūdzības pamatotību.

Īpaša piezīme: 138. pantā skaidri noteikts, ka sūdzības var adresēt jebkuram augstākajam pilnvarotajam virsniekam. Tomēr tikai gaisa spēku noteikumi ļauj sūdzības iesniedzējam, iesniedzot sūdzību, apiet viņu komandķēdi. Armija pieprasa, lai sūdzība tiktu iesniegta "sūdzības iesniedzēja tiešajam priekšniekam". Sūdzība Navy vai Marine Corps ir jāiesniedz "caur komandķēdi, ieskaitot respondentu." Pirms nonākt pie vispārējās tiesas cīņas sasaukšanas iestādes, starpniekam, kuram tiek nosūtīta sūdzība, var būt komentārs par sūdzības pamatotību, pievienot lietas materiāliem atbilstošu pierādījumu materiālu un, ja tā ir pilnvarota to darīt, piešķirt kompensāciju. " Gaisa spēkos sūdzības iesniedzējs var "iesniegt prasību tieši vai ar jebkura augstākā līmeņa pilnvarota darbinieka starpniecību" vispārējai tiesas prāvas sasaukšanas iestādei.

GCMCA pienākumi

• Vajadzības gadījumā rīkoties vai veikt turpmāku izmeklēšanu.
• Sūdzības iesniedzējam rakstiski paziņo par rīcību, kas veikta saistībā ar sūdzību, un par šādas rīcības iemesliem.
• Iesniedziet sūdzības iesniedzējam piemērotus kanālus, kas ir īpaši paredzēti, lai risinātu iespējamos pārkāpumus (t.i., darbības pārskatus, lidojuma statusa apturēšanu, finansiālās atbildības novērtēšanu). Šī nodošana ir galīga rīcība.
• Saglabājiet divas pilnas faila kopijas un nosūtiet oriģinālus sūdzības iesniedzējam.
• Noslēdzot galīgo rīcību, nosūtiet pilnīga dokumenta kopiju dienesta sekretāram (t.i., armijas sekretāram, Gaisa spēku sekretāram, uc), lai saņemtu galīgo apstiprinājumu / rīkojumu.

• GCMCA ir aizliegts deleģēt savus pienākumus rīkoties saskaņā ar 138. pantu iesniegtajām sūdzībām.

Jautājumi ārpus sūdzību izskatīšanas procesa darbības jomas

• Tiesību akti vai bezdarbība, kas ietekmē locekli un kurus komandieris nav ierosinājis vai ratificējis
• Disciplināratbildība UCMJ ietvaros, ieskaitot sodu, kas nav tiesas spriedums saskaņā ar 15. pantu (tomēr pēcdzemdību atlikšanas atlikšana ietilpst 138. panta darbības jomā)
• Darbības, kas uzsāktas pret dalībnieku, ja reglamentējošā direktīva pieprasa dienesta sekretāra biroja galīgo rīcību
• Sūdzības pret GCMCA attiecās uz 138. panta sūdzības atrisināšanu (izņemot apgalvojumu, ka GCMCA nav nosūtījusi dokumenta kopiju dienesta sekretāram)

• Sūdzības par disciplinārlietu pret citu
• Situācijas, kurās pastāv procedūras, kas nodrošina "individuālu paziņojumu par prasību, tiesības uz atteikumu vai uzklausīšanu" un "pārskatīšanu, ko veic iestāde, kas ir augstāka par amatpersonu, kura radījusi prasību." (Tas ietver lielāko daļu administratīvo padomju)