Lietas, kuras jūsu priekšniekam nevajadzētu noķert

Jūsu priekšnieks jūs nomāja, jo viņa domāja, ka jūs būtu uzņēmums. Ja viņa redz nepareizi, viņa var domāt par jums kā atbildību. Šeit ir 11 lietas, kuras jūsu priekšniekam nevajadzētu noķert.

1. Temperatūras zudums

Lai gan laiku pa laikam ir emocionāli jāreaģē - jūsu priekšnieks nedomāja, ka viņš vai viņa pieņem darbā robotu - tas nekad nav labi, lai jūsu dusmas izkļūtu no kontroles. Nekad neuzdoties nevienam, neatkarīgi no tā, vai tas ir klients, kolēģis vai pakļauts. Neaizmirstiet savu balsi, runājot ar savu laulāto vai bērnu pa tālruni, kamēr atrodaties darbā. Nevienam nevajadzētu justies kā fizisks drauds.

2. Kļūstot Rude Klientam vai Klientam

Jūsu darba devēja klienti un klienti ir tās maize un sviests. Apvainojiet vienu, un viņš vai viņa aizņem savu biznesu citur. Vienmēr būsiet tik pieklājīgi, cik jūs varat. Ja jūs atradīsiet kādu, kam ir īpaši grūti risināt jautājumus, jautājiet savam priekšniekam padomu par to, kā rīkoties. Iespējams, ka kolēģis var strādāt ar šo klientu vai klientu.

3. Laika laiks personiskajām aktivitātēm

Lielākā daļa priekšnieku saprot, ja jūs reizēm veicat personisku tālruņa zvanu no darba vai pavadāt dažus mirkļus pārlūkojot tiešsaistē. Dažiem uzņēmumiem ir stingra politika pret to, tāpēc atturieties no šīm darbībām, ja jūsu darba devējs ir viens no tiem. Pat ja jūsu priekšnieks neaizliedz šīs aktivitātes, nelietojiet pārāk daudz laika, lai viņiem palīdzētu. Jūsu priekšnieks var domāt, ka neesat koncentrējies uz savu darbu vai ka jums nav pietiekami daudz darba.

4. Sakot, ka tu esi garlaicīgi vai pat garlaicīgi

Runājot par savu priekšnieku, domājot, ka jums nav pietiekami daudz, lai to izdarītu, tieši tas ir secinājums, ko viņš vai viņa nāks, ja jūs sūdzaties, ka esat garlaicīgi. Un tas būs precīzs. Ja esat pabeidzis savus uzdevumus, mēdz būt daži ikdienišķi uzdevumi, piemēram, darba vietas iztaisnošana vai pieteikuma iesniegšana, nevis sēžot neko nedarot, kamēr jūs gaidāt dienu, lai beigtu. Varat arī lūgt vadītājam papildu lietas.

5. Zādzība

Ikviens zina, ka tas, kas nepieder jums, ir nepareizi, bet daži cilvēki domā, ka tas attiecas tikai uz dārgu priekšmetu vai lielu naudas summu nozagšanu. Viņi neuzskata, ka dažu pildspalvu vai piezīmju bloku piesaistīšana tiek uzskatīta par zādzību, jo šie priekšmeti, kas iegādāti atsevišķi, ir diezgan lēti. Izmaksas tomēr palielinās. Ja jūsu priekšnieks redzēs, ka jūs atstājat ar dažām lietām, viņš brīnīsies, ko vēl jūs lietojat vai ko jūs uzņemsiet tālāk.

6. Viņas vai viņas badmoutings

Vai tam ir nepieciešams sīkāks skaidrojums? Nevienam, nevis jūsu priekšniekam, jūsu laulātajam, jūsu bērnam, patīk tas, kad citi saka sliktas lietas par viņu. Ja jums ir kārdinājums runāt slikti par savu priekšnieku, dariet to savā mājās, kur neviens nav apciemot jūs.

7. Sūdzība par savu darbu

Ja jūsu priekšnieks domā, ka jūs esat nelaimīgs darbā, viņa vai viņa aizdomās, ka apsverat atteikties no darba, un tāpēc var būt nevilcīgs, lai dotu jums izvēles uzdevumus. Ironiski, ka tie ir uzdevumi, kas varētu padarīt jūsu darbu patīkamāku. Ja jums ir reālas sūdzības, nepaliekiet klusumā. Tā vietā, apspriediet tos ar savu priekšnieku, lai kopā jūs varētu saprast, kā tos atrisināt. Negativitāte nekad nav produktīva.

8. Darbs ar savu CV

Lai gan jums ir ieteicams visu laiku atjaunot savu darbu, nedariet to, kamēr atrodaties darbā, vai arī tas ir vajadzīgs ātrāk, nekā vēlaties. Ja jūsu attaisnojums ir tāds, ka jums nav datora mājās, izmantojiet to savā vietējā publiskajā bibliotēkā vai lūdziet draugu izmantot to.

9. Privāta saruna ar jūsu nozīmīgajiem citiem, bērniem vai vecākiem

Mēs esam guvuši tik pieraduši runāt par mūsu mobilajiem tālruņiem publiski, mēs diez vai pat pievēršam uzmanību, ja cilvēks, kas atrodas pie mums autobusā vai vilcienā, ir iegremdēts karstās sarunās ar kādu citu līnijas galā, vai ne? Nu, ne īsti. Jūs nevarat palīdzēt, bet noklausīties pat tad, ja jūs mēģināt to nedarīt, un tie, kas klausās jūsu sarunas, darīs to pašu. Tā kā jūs, protams, nevēlaties, lai jūsu boss pārāk daudz zinātu par savu personīgo dzīvi, pauzes laikā privāti zvaniet, vietā, kas atrodas tālu no jūsu priekšnieka un kolēģiem.

10. Tālruņa lietošana teksta, atskaņošanas spēļu vai pasta sūtījumu laikā sociālajos tīklos

Agrāk īkšķis bija tas, ka, lai izvairītos no kārdinājuma uz tekstu, spēlēt spēli vai pārbaudīt jūsu sociālo mediju kontus, jūsu mobilais tālrunis bija jānovieto darba laikā. Tā kā jūs tagad izmantojat savu tālruni kā piezīmju grāmatiņu, kalendāru un kalkulatoru, jūs nevarat to viegli novērst. Jums jāizmanto nopietna pašpārvalde, lai izvairītos no tā, ka to izmantojat kaut ko citu.

11. Pārāk daudz dzeršana

Lielākā daļa cilvēku zina, ka nedzer, kamēr jūs faktiski atrodaties savā darbavietā, bet gan par pusdienām ar kolēģiem un brīvdienu pusēm? Vai ir labi, ja jums ir dzēriens vai divi? Tā kā pusdienas parasti ir tikai stundas garumā, un pēc tam ir jāatgriežas darbā, jums vajadzētu būt tikai vienam dzērienam, ja tāds ir. Ja jūtat, ka tas pārējo dienu ietekmēs jūsu sniegumu, pasūtiet dzērienu. Attiecībā uz dzeršanu partijā, zini savas robežas. Viens vai divi alkoholiskie dzērieni ir labi, ja esat pārliecināts, ka daudz netiks pazemināts jūsu spriedums vai kavējumi.