Apmācības vadītāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Apmācības un attīstības vadītāji veic un uzrauga darbinieku attīstības programmas. Viņi novērtē, kur apmācība ir visvairāk vajadzīga, veikt apmācību un novērtēt tās efektivitāti.

Papildus produktivitātes un darba kvalitātes uzlabošanai apmācība var palielināt morāli un veidot lojalitāti uzņēmumam. Darbinieki, kas parasti novērtē, ka viņu darba devēji ir gatavi ieguldīt, lai pārliecinātos, ka viņi ir tik labi apmācīti.

2016. gadā šajā profesijā strādāja aptuveni 34 500 cilvēku.

Mācību vadītāja pienākumi un pienākumi

Apmācības vadītājiem ir dažādi pienākumi atkarībā no to organizāciju lieluma un sarežģītības.

• Izvērtējiet produktivitāti un identificējiet neefektivitāti: Apmācību vadītājiem jāizstrādā apmācības plāni, lai risinātu neefektivitāti, kad viņi tos redz. Plāniem ir jāatbilst uzņēmuma mērķiem un uzdevumiem, un tiem jābūt atbilstīgiem mācību personāla budžetam. Tas ietver mācību materiālu ieguvi, ja nepieciešams, un izstrādāt īpašu apmācību programmu, kas risinātu konstatētās nepilnības.
• Īstenot mācību programmas: Šīs programmas ir jānovērtē un jāpielāgo, lai tās būtu pēc iespējas efektīvākas.

• Veiciet orientēšanās sesijas: organizējiet jaunu darbinieku apmācību darba vietā. Palīdzība darba ņēmējiem, kas ierindojas un nodrošina failu, saglabā un uzlabo savas darba iemaņas un, iespējams, gatavojas darbiem, kam nepieciešama lielāka prasme un paaugstināšana amatā. Viņi varētu izveidot individuālus apmācības plānus, lai stiprinātu darbinieka esošās prasmes vai mācītu jaunus.
• Palīdzības sniedzēji: Apmācības vadītāji var strādāt un uzlabot vadītāju starppersonu prasmes, lai viņi varētu efektīvāk nodarboties ar darbiniekiem.
• Izveidot vadības vai izpildvaras attīstības programmas darbiniekiem zemāka līmeņa amatos. Šīs programmas ir izstrādātas, lai attīstītu potenciālos un pašreizējos vadītājus aizvietotu pensionāri.

• Galvenās programmas, lai palīdzētu darbiniekiem pārejās sakarā ar apvienošanos un iegādi, kā arī tehnoloģiskās izmaiņas.

Apmācības speciālisti var darboties kā lietu vadītāji valdības atbalstītās apmācības programmās. Viņi vispirms novērtē klientu apmācības vajadzības, pēc tam tos vada, izmantojot vispiemērotākās apmācības metodes, tostarp apmācību uz vietas, mācekļu apmācību, mācības klasē, seminārus un elektronisku mācīšanos.

Apmācības vadītājs Alga

Visaugstāk apmaksātie apmācību vadītāji 2018. gadā strādāja par profesionāliem, tehniskiem un zinātniskiem pakalpojumiem.

• Vidējā gada alga: $ 111,340 ($ 53,53 / stundā)
• Top 10% gada alga: Vairāk nekā $ 192,970 ($ 92,77 / stundā)
• Apakšējā 10% gada alga: Mazāk nekā $ 63,600 ($ 30,58 / stundā)

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Tiem, kas meklē karjeras kā vadītāja karjeru, ideālā gadījumā jābūt koledžas grādam un ar to saistītai darba pieredzei.

• Izglītība: Parasti ir nepieciešams vismaz bakalaura grāds, un maģistra grāds, kas vērsts uz apmācību un attīstību un organizatorisko attīstību, var būt reāls plus. Attiecīgās studiju programmas ietver cilvēkresursus, uzņēmējdarbības vadību un izglītību.
• Pieredze: Saistītā darba pieredze var būt kritiska. Jūs varat sākt savu karjeru citā cilvēkresursu jomā, tad strādāt uz augšu. Pieredze informācijas tehnoloģijās var būt ļoti noderīga, lai palīdzētu izstrādāt efektīvas, elektroniski atbalstītas apmācības programmas un apmācīt darbiniekus jaunās tehnoloģijas iezīmēs.

• Sertifikācija: Sertifikācija nav nepieciešama, bet tā var būt noderīga.
• Tālākizglītība: Jūs vēlaties iet kopsolī ar jaunajām un inovatīvajām tendencēm.

Apmācību vadītāja prasmes un kompetences

Jums vajadzētu būt vairākām būtiskām īpašībām, lai gūtu panākumus kā apmācību vadītājam.

• Komunikācijas prasmes: Šīs prasmes palīdzēs jums izplatīt informāciju un apmācību auditorijām, kas sastāv no dažādām fonām un personībām.
• Lēmumu pieņemšanas prasmes: Tie var būt vērtīgi, nosakot mācību programmas, lai maksimāli izmantotu personālu.
• Vadīšanas prasmes: Lielākā daļa apmācības vadītāju ir atbildīgi par personālu, kas nodarbojas ar dažādiem pienākumiem un pienākumiem. Jūs vēlaties, lai jūs varētu tos motivēt un mācīt.
• Sadarbības prasmes: Jūs strādājat ar praktikantiem, citu vadību un ekspertiem.

Darba Outlook

Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja prognozēm tiek prognozēts, ka mācību un attīstības darbavietas pieaugs par aptuveni 10% no 2016. gada līdz 2026. gadam. Tas ir labāks par 7% pieauguma tempu, kas paredzēts visām profesijām kopumā.

Pieaugums galvenokārt ir saistīts ar jauno tehnoloģiju straujo attīstību, kas darbiniekiem jāiemācās izmantot.

Darba vide

Tas lielākoties ir biroja darbs, bet daudzi apmācību vadītāji uzskata, ka viņiem jādodas uz reģionālajiem birojiem vai mācību iestādēm. Jūs pavadīsiet daudz laika, strādājot ar cilvēkiem.

Darba grafiks

Parasti tas ir pilna laika darbs parastā darba laikā, bet dažās situācijās var būt nepieciešams virsstundas. Apmēram 30% apmācību vadītāju ziņoja, ka dažkārt 2016. gadā strādāja vairāk nekā 40 stundas nedēļā.

Kā iegūt darbu

IZMANTOJIET SERTIFICĒTI

Cilvēkresursu vadības biedrība piedāvā sertifikācijas programmu apmācības vadītājiem.

Pievienojieties asociācijai

Profesionālo asociāciju nodarbības: Talantu attīstības asociācija un Starptautiskā veiktspējas uzlabošanas biedrība piedāvā profesionālās nodarbības apmācībā un attīstībā.

Salīdzinot līdzīgas darbavietas

Dažas līdzīgas darbavietas un to gada vidējā darba samaksa ietver:

• Karjeras izglītības skolotājs: $56,750
• Kompensācijas un pabalstu pārvaldnieks: $121,010
• Cilvēkresursu vadītājs: $113,300