Kāpēc lielākajai daļai sieviešu ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Noguris no uzklausīšanas termina „darba un dzīves līdzsvars”? Daudzas sievietes ir. Termins tika radīts, lai noteiktu konfliktējošās prasības, ar kurām saskaras sievietes. Iespējams, ka izgudroja sievietes vai sieviete, kas vēlējās saņemt vēstījumu: "mēs to nevaram darīt."

Šajā ziņā šis termins ir nedaudz seksistisks, jo tas nebija vērsts uz vīriešiem vai nav identificēts ar tiem. Kad pēdējo reizi jūs dzirdējāt, ka viņam vajadzīgs labāks līdzsvars savā dzīvē, lai bērni varētu nokļūt parkā? Un kāpēc vīrieši nevēlas lielāku līdzsvaru savā dzīvē? Ja viņi vairāk spētu darboties ar palīgdarbiem un bērnu audzināšanu, sievietes, iespējams, nav tik plānas.

Patiesība ir tāda, ka mēs dzīvojam mainīgā sabiedrībā, kurā vīrieši faktiski palīdz, nekā pirms piecdesmit gadiem. Mūsdienās ir vairāk vienotu tēvu nekā pirms divdesmit gadiem (vientuļie tēvi nav kļuvuši par atraitni.) Vīrieši pamazām kļūst arvien atvērtāki un atbalsta sievas, kas vēlas atgriezties skolā. Bet tas tiek darīts mierīgi, mājsaimniecībām mājsaimniecībās - kopumā sabiedrībā - vēl jāpieņem, ka vīrieši vairāk dod ieguldījumu.

Tomēr sievietes turpina cīnīties ar to, ko no viņiem sagaida - vai ko viņi domāju ir sagaidāms no tiem. Sievietes cenšas būt super sievas, mammas un karjeras sievietes. Visu laiku viņi uzsver, ka viņš kļūst vecāks, svarīgāks un konkurē ar jaunākām sievietēm.

Termins "Darba un privātās dzīves līdzsvars" nenosaka, kādas ir daudzas sievietes

Frāze „darba un privātās dzīves līdzsvars” veido skalas tēlu (kaut ko sievietes bieži vien cīnās ar darbu) ar darbu vienā pusē un ģimenes un / vai citām personiskām attiecībām, no otras puses. Vidū ir sieviete ar abām rokām, kas cenšas līdzsvarot visu. Sieviete pārstāv stabilizatoru, kas nozvejotas vidū, dalot savu dzīvi divās daļās - kur viņa uzskata, ka viņai ir jābūt un kur sabiedrība saka, ka viņai vajadzētu būt.

Bet sieviete ir visa būtne, un uzmanība jāpievērš viņai kopumā, nevis tikai diviem (svarīgiem) viņas dzīves aspektiem. “Tas vai ka” „darba dzīves” definīcija tiecas definēt sievietes kā kalpotājus divās pilnīgi atšķirīgās lomās: strādnieki vai aprūpētāji. Sievietes veikt šīs (un daudzas citas) lomas, bet tās nedrīkst būt, lai pārstāvētu šo lomu iemiesojumu.

Darba un privātās dzīves līdzsvars ir pārdots sievietēm, jo ​​tas ir laimes atslēga, piedāvājot visu, kas mums jādara, ir vienkārši atrast veidu, kā labāk aizpildīt savas lomas, nekļūstot traks. Zemākā rindā esošā ziņa (netaisnīgi) tiek pārdota sievietēm, ka, ja mēs tikai prioritizēsim savu darbu labāk, mums būtu vairāk laika pavadīt kopā ar draugiem, ģimeni un uz sevi. Problēma ir tā, ka vairāk personiskā laika sasniegšanai ir vajadzīgs ievērojams darba apjoms, un jēdziens „līdzsvars” kļūst neapstrīdams. Ļoti maz cilvēku var vai gribētu pavadīt pusi sava darba laika un pusi no sava laika nedarbojas.

Ir daudz sieviešu, kurām nav darba ārpus mājām un kurām nepieciešams vairāk līdzsvars savā dzīvē. Un kā ar karjeras sievietēm, kas mīl viņu darbu, tas, ka mēģināt pievienot vairāk laika (līdzsvaru) cepšanas sīkfailu mājās, kaitētu?

Ļoti termins „darba un privātās dzīves līdzsvars” nozīmē, ka ir līdzsvars, kas ir jāpanāk, pirmkārt (nav), un, ja mums tas nav, kaut kas nav kārtībā ar mums. Darba un privātās dzīves līdzsvars ir vēl viens uzdevums sievietēm, lai mēģinātu atrast laiku, kas ir tendence; vēl viena lieta mūsu garajā darba sarakstā, lai neveiksmes un justos slikti par to, ka nespējat darboties dienā.

Domāt, ka mēs varam panākt labāku darba dzīves līdzsvaru, vienkārši vairāk prioritizējot, labāk organizējot vai mēģinot grūtāk, ir muļķība labākajā gadījumā.