Sliktākais koledžas lielais spēks jūsu karjerai

Ne visi koledžas grādi tiek radīti vienādi. Kad runa ir par koledžas galveno izvēli, ir svarīgi aplūkot tālāk par jūsu četriem gadiem skolā un apsvērt, kā šis grāds ilgtermiņā ietekmēs jūsu karjeru. Ja jūs aizņemat studentu kredītus, lai samaksātu par koledžas grādu, vēl svarīgāk ir nodrošināt, ka grāds galu galā ļaus jums atmaksāt jūsu kredītus.

Protams, tas ir ne tikai alga, kas var būt par sliktu izvēli. “Sliktākais”, protams, ir subjektīvs termins. Daži varētu definēt „sliktāko” lielāko kā vienu, kas noved pie darba ar zemu atalgojumu. Citi var piešķirt prioritāti darba un privātās dzīves līdzsvaram vai apmierinātībai ar darbu. Turpmāk minētie koledžas lielie uzņēmumi tika pārbaudīti no visiem viedokļiem, sākot ar zemāko atalgojumu līdz augstākajam bezdarba līmenim un vairāk.

Lasot par iemesliem, tiek uzskatīts, ka ir dažādi koledžas lielie uzņēmumi

“sliktākais”, uzskata, ka varētu būt labs iemesls izvēlēties vienu no šiem lielajiem uzņēmumiem, kā arī vairākus iemeslus, kāpēc domāt divreiz.

Pros

• Izvēloties "sliktāko" lielāko, ko skola uzskata par nepietiekami pārstāvētu, skolēniem var dot priekšstatu par pieņemšanu un finansiālo atbalstu.

Mīnusi

• Absolventi var saskarties ar zemu jēgas nozīmi pēckolēģijas darbā.

• Darbs grādu laukā var būt zemas sākuma un vidējās karjeras algas.

• Darbs „sliktākajiem lielajiem uzņēmumiem” netiks rādīts tik bieži kā darba piedāvājumi, un, visticamāk, būs sliktas darba iespējas.

Koledžas galvenie darbinieki ar zemākajām agrīnās karjeras algām

PayScale aptaujāja 2,3 miljonus koledžas absolventu savā 2017-2018. Gada kolēģijas algu ziņojumā. Lai noskaidrotu katra vecuma karjeras sākumposmu, viņi aplūkoja darbiniekus vidusposmā pirmajos piecos karjeras gados.

Saskaņā ar šo pētījumu zemākās agrākās karjeras algas bija šādiem lielajiem uzņēmumiem. (Ņemiet vērā, ka datu kopa attiecas tikai uz personām ar bakalaura grādu tikai, un neietver datus no personām, kas turpināja nopelnīt augstākus grādus.)

1. Rehabilitācijas pakalpojumi: $30,200
2. Veterinārā tehnoloģija: $31,800
3. Bērnu un ģimenes pētījumi: $32,000
4. Pirmsskolas izglītība: $32,100
5. Bērna attīstība: $32,300
6. Drukāšana:$32,400
7. Kristīgā ministrija: $33,400
8. Bībeles studijas un teoloģija: $33,500
9. Kristīgā izglītība: $33,500
10. Jaunatnes ministrija: $33,800
11. Sociālais darbs: $34,000
12. Pastorālā ministrija: $34,500
13. Savvaļas un zvejniecības zinātne: $34,700
14. Cilvēka pakalpojumi: $34,700
15. Cilvēku attīstības un ģimenes pētījumi: $35,000
16. Pirmsskolas izglītība un pamatizglītība: $35,000
17. Paralegal pētījumi:$35,100

1. Cilvēka ekoloģija:$35,200
2. Terapeitiskā atpūta: $35,200
3. Izglītības pētījumi: $35,400

Koledžas galvenie darbinieki ar augstāko bezdarba līmeni

Protams, ja jūs nevarat atrast darbu vispirms, sākumpalsts ir strīdīgs jautājums. Valsts izglītības statistikas centra ziņojums par bezdarba līmeni no 25 līdz 29 gadus veciem bakalaura grāda ieguvējiem pēc studiju jomas norāda bezdarba līmeni pēc lielākajiem un atzīmē, ka vidējais bezdarba līmenis visiem lielajiem uzņēmumiem bija 3,5 procenti. Tomēr ir svarīgi paturēt prātā, ka jūsu spēja atrast darbu pēc mācību beigšanas var būt atkarīga no dažādiem faktoriem, piemēram, darba tirgus stāvokļa meklējuma laikā, prakses pieredzes un jūsu atsaucēm.

Šiem 20 lielākajiem uzņēmumiem bija augstākais bezdarba līmenis:

1. Vēsture: 4,8 procenti
2. Datoru un informācijas sistēmas: 4,8 procenti
3. Krimināltiesības un ugunsdrošība: 4,6 procenti
4. Valodniecība un salīdzinošā valoda un literatūra: 4,6 procenti
5. Angļu valoda un literatūra: 4,4 procenti
6. Fiziskās zinātnes: 4 procenti
7. Psiholoģija: 4,4 procenti
8. Politikas zinātne un valdība: 4,2 procenti
9. Socioloģija: 4,2 procenti
10. Tēlotājmāksla: 4,2 procenti
11. Fiziskās aktivitātes, parki, atpūta un atpūta:4,2 procenti
12. Komerciālā māksla un grafiskais dizains: 4,1 procenti
13. Ekonomika: 3,9 procenti
14. Komunikācijas:3,7 procenti

1. Finanses: 3,7 procenti
2. Daudzdisciplīnu pētījumi: 4 procenti
3. Bioloģija: 3,3 procenti
4. Uzņēmējdarbības vadība un administrēšana: 3,3 procenti
5. Matemātika: 3,2 procenti
6. Mehāniskā inženierija: 2,9 procenti

Koledžas galvenie darbinieki ar zemāko grādu apmierinātību

Nesenā pētījumā Sokanu aplūkoja, cik apmierināti cilvēki bija ar grādu izvēli vai izglītību. „Apmierinātību” varētu noteikt vairāki faktori, sākot no darba izredzēm, samaksāt, darba apstākļiem, radošas izpausmes iespējām darbā. Personas ar sekojošiem grādiem ziņoja par viszemāko apmierinātību ar viņu grādu izvēli:

1. Santehnika
2. Kalnrūpniecības inženierija
3. Galdniecība
4. Kosmetoloģija
5. Automobiļu remonts
6. Medicīnas administrācija
7. Datoru administrēšanas vadība
8. Dažādas uzņēmējdarbības un medicīnas administrācija
9. Militārās tehnoloģijas
10. Grāmatvedība
11. Būvniecības pakalpojumi
12. Rūpnieciskās ražošanas tehnoloģijas
13. Materiālu inženierija
14. Viesmīlības vadība
15. Vispārējā izglītība
16. Lidostas darbības
17. Kulinārijas māksla
18. Medicīniskā palīdzība
19. Operāciju loģistika un e-komercija
20. Civilā inženierija

Vismaz nozīmīgākie koledžas galvenie darbinieki

Jebkurš darbs var justies kā absolūts vilinājums, ja nejūtaties kā jūsu darbs labvēlīgi ietekmē vai patiešām ietekmē. Pat ja jūs veicat lielas naudas summas, var būt grūti visu darīt, ja jūs nevarat apvilkt galvu, kāpēc jūs to darāt.

Payscale savā 2017-18. Gada kolēģijas algu ziņojumā aplūkoja to cilvēku procentuālo daļu, kuri uzskatīja, ka viņu darbs ir padarījis pasauli par labāku vietu. Turpmāk minētais saraksts atspoguļo lielākos uzņēmumus ar zemāko procentuālo daļu absolventu, kas ziņo par šo pārliecību.

1. Reklāma: 31%
2. Komunikācijas dizains: 31%
3. Modes mārketings un vadība: 31%
4. Tirdzniecība: 31%
5. Nekustamais īpašums: 31%
6. Apģērbu tirdzniecība:30 procenti
7. Vizuālā komunikācija Design: 30 procenti
8. Datoru animācija: 29 procenti
9. Tehniskais teātris: 29 procenti
10. Kino studijas: 28 procenti
11. Viesnīcas administrācija: 28 procenti
12. Interjera dizains un tirdzniecība: 28 procenti
13. Plastmasas inženiertehnoloģijas:28 procenti
14. Tekstila un apģērbu pētījumi: 28 procenti
15. Modes dizains: 27 procenti
16. Modes tirdzniecība: 27 procenti
17. Informācijas zinātne: 27 procenti
18. Multivide un tīmekļa dizains: 27 procenti
19. Japāņu valoda: 24 procenti
20. Žurnālu žurnālistika:22 procenti

Faktori, kas jāņem vērā, izvēloties Majoru

Izvēloties koledžas lielvaru, var būt noderīgi aplūkot datus (piemēram, to, kas parādīts iepriekš minētajos sarakstos), bet paturiet prātā, ka datiem nevajadzētu būt galam. Ir daudzi citi faktori, kas jāapsver.

Ja esat mazliet apgaismojis akadēmisko kvalifikāciju koledžas ieceļošanai vai jums ir vajadzīgi citi veidi, kā saņemt finansiālu atbalstu, daži lielākie uzņēmumi, kas ietilpst zemākajā pozīcijā, var dot jums priekšroku, kad tiek pieņemts jūsu skolas apmeklējums. finansiālu palīdzību. Skolas, kas uzskata, ka daži lielie uzņēmumi ir mazāk populāri vai nepietiekami pārstāvēti, ir vairāk gatavi atvieglot studentu iekļūšanu.

Tikai tāpēc, ka noteiktam grādam ir zema sākuma alga, nenozīmē, ka jūs esat „nolemts” saņemt mazāk nekā ideālu algu par pārējo savu dzīvi. Piemēram, kāds, kurš veic $ 35,100 par paralegal pētījumu, var pieņemt lēmumu doties uz juridisko skolu un veikt $ 300,000 gadā. Persona, kas ir ieguvusi pamatizglītības pakāpi ar algas 35 000 ASV dolāru, var nolemt atgriezties skolā ar savu maģistra vai doktora grādu. un turpināt kļūt par galveno.

Tas nozīmē, ka jūsu galvenais nav arī jūsu liktenis, tā sakot. Nesenie pētījumi liecina, ka līdz pat pusei aptaujāto personu ziņoja, ka viņi to darīja ne strādāt darbā, kas bija “tieši saistīts” ar viņu lielāko. Veicot savu karjeru, daudzos gadījumos jūsu profesionālā pieredze ir svarīgāka darba devējiem nekā jūsu grāds, izņemot jomas, kurām piešķirts augstāks grāds, piemēram, medicīna vai inženierzinātnes.

Visbeidzot, paturiet prātā, ka šajā dienā un vecumā ir plašas iespējas veikt karjeras maiņu, izmantojot tiešsaistes mācības, sāknēšanas nometnes, darbnīcas vai sertifikātu programmas. Lai gan īpaša lielā izvēle var likt jums gūt panākumus, ir svarīgi to atcerēties jums kontrolēt savu karjeras ceļu; jūsu nopelnītais pakāpe automātiski nenozīmē, ka jūs ievērojat noteiktu profesiju. Tas ir atkarīgs no jums, kādas iespējas jūs turpināt pēc tam, kad esat beidzis.

Avoti: PayScale 2017-2018 Kolēģijas algu ziņojums, Nacionālais izglītības statistikas centrs bezdarba līmenis ir 25 līdz 29 gadus vecs bakalaura grādu saņēmēju ziņojums, Sokanu grāda apmierinātības ziņojums.