Top 10 veidi, kā parādīt savu atzinību darbiniekiem

Jūs varat pastāstīt saviem kolēģiem, kolēģiem un darbiniekiem, cik lielā mērā jūs tos vērtējat un savu ieguldījumu jebkurā gada dienā. Uzticies man. Neviens gadījums nav nepieciešams. Patiesībā mazie pārsteigumi un žetoni par jūsu atzinību izplatījās visa gada garumā, palīdzot cilvēkiem jūsu darba dzīvē justies vērtīgi visu gadu. Meklējat idejas par to, kā slavēt un pateikties kolēģiem un darbiniekiem? Iespējas ir bezgalīgas un ierobežotas tikai ar jūsu iztēli.

Neaizmirstiet atzinību par īpašiem gadījumiem, bet padariet to parastu praksi, lai regulāri pateiktos darbiniekiem, ļaut darbiniekiem jūs rūpēties un veicināt viņu laimi darbā. Jūs varat arī sazināties ar to, ko jūs novērtējat no saviem kolēģiem darbā. Lai gan katram darbiniekam ir atšķirīgas vajadzības pēc atzinības, jūsu pašu vajadzības var kalpot arī kā sākumpunkts.

10 Lieliski veidi, kā izteikt savu atzinību darbiniekiem darbā

Šeit ir desmit veidi, kā parādīt jūsu atzinību darbiniekiem un kolēģiem. Kāpēc jums nav jādodas uz priekšu un jādara diena?

1. Slavējiet labi paveikto darbu. Nosakiet konkrētās darbības, kuras jūs atradāt apbrīnojami. Šis atzinums ir sirsnīgs, jo jūs veltījāt laiku, lai izskaidrotu detaļas - ne tikai, "Tu esi darījis labu darbu." Jūs arī uzsvērsiet darbības, ko vēlaties redzēt, kad darbinieks dara biežāk, un visi gūst labumu, ja cilvēki izjūt skaidru virzienu.
2. Paldies paldies. Parādiet savu atzinību par viņu smago darbu un ieguldījumu. Un neaizmirstiet teikt, lūdzu bieži arī. Sociālās niceties pieder pie darba. Visiem patīk vairāk žēlīgs, pieklājīgs, civilizēts darbaviets.

1. Uzziniet savu kolēģu intereses. Jautājumi un atzinumi par viņu ģimeni, viņu hobiju, nedēļas nogali vai īpašiem pasākumiem, kurus viņi apmeklēja, vienmēr ir laipni gaidīti. Jūsu patiesā interese - pretstatā tam, ka esat smieklīgi - liek cilvēkiem justies vērtīgiem un rūpētiem. Parādiet šo interesi regulāri, uzdodot jautājumus, piemēram, "Kā Džonija turnīrs izrādījās šonedēļ?"
2. Piedāvāt elastīgu grafiku. Ja darba pārklājums ir kritisks, ievietojiet kalendāru, lai cilvēki varētu līdzsvarot savu laiku ar saviem kolēģiem. (Ņemiet vērā, ka elastīgs darba grafiks ir labums, ko darbinieki vēlas visu laiku.)

1. Piedāvā personalizētu dāvanu. Iepazīstiet savu kolēģu intereses pietiekami labi, lai reizēm prezentētu nelielu dāvanu. Novērtēta dāvana un žests, kas nodrošinās, ka tas iedegas jūsu kolēģa dienai. Apsveikuma kartei ir tāds pats mērķis. Jūs varat dot karti bez jebkāda iemesla, lai atzīmētu īpašu dienu, piemēram, dzimšanas dienu, vai piedāvāt līdzjūtību, kad darbinieks ir slims vai piedzīvo ģimenes nāvi.
2. Sniedziet finansiālus stimulus. Gada beigu prēmijas, prēmijas par prēmijām, ceturkšņa prēmijas un dāvanu sertifikāti saka diezgan pateicīgi. TechSmith darbinieki saņem procentus no savas gada algas par gada beigu prēmiju.

1. Apstrādājiet tos ar maltīti. Ņemiet līdzstrādniekus vai darbiniekus uz pusdienām dzimšanas dienā, īpašu gadījumu vai bez iemesla. Ļaujiet jūsu viesim izvēlēties restorānu. Vai pasūtīt picu vai pusdienas no ēdināšanas iestādes vai veikala, kas piegādā. Plānojiet vēlās brokastis komandai, kas ir izpildījusi savus pašreizējos mērķus un pārsniedz savu solīto grafiku.
2. Izveidojiet jautru tradīciju. ReCellular darbinieki piesaista savu Secret Santa dāvanu apmaiņu. Alison Doyle, darba meklēšanas eksperts, strādāja Skidmore koledžas Karjeras dienestā, kur viņi ikgadējā brīvdienu ballītē saņēma dāvanu.

   LuAnn Johnson, kurš strādā cilvēkresursu jautājumos Schaller Anderson Mercy Care plānā, saka: "Mēs svinējam ārstēt otrdienu, katru otrdienu starp pateicību un Ziemassvētkiem. Mēs saskaņojam departamentus vai cilvēkus, kuri parasti nedarbojas kopā kā vienība un piešķir dienu lai sniegtu pārsteidzošus, veselīgus vai izsmalcinātus ēdienus citām grupām, tas ir lielisks mikseris, iespēja parādīt mūsu kulinārijas prasmes un morāles veidotāju - neko par augsto cukuru.

1. Noved pārsteigumus. Piedāvājumi, piemēram, sīkdatnes vai cupcakes, it īpaši viss, ko esat personīgi cepis, ir milzīgs hit. (Vai esat mēģinājuši cepšanai cupcakes saldējuma konusi? Cilvēki viņus mīl.) Vēl viens hit? Sasmalciniet šokolādi.
2. Nodrošiniet iespēju attīstīties. Cilvēki vēlas izglītošanās un pārrobežu apmācības iespējas. Viņi vēlas piedalīties īpašā komitejā, kur viņu talanti ir pamanīti. Viņiem patīk apmeklēt profesionālās asociācijas sanāksmes un pārstāvēt jūsu organizāciju pilsoniskos un filantropiskos pasākumos. Vai šobrīd jums ir tikai jūsu vadītāji? Izplatiet bagātīgās iespējas visiem darbiniekiem. Viņi patiesi novērtēs iespējas.

Darbinieku atzinība nekad nav nevietā. Patiesībā daudzās organizācijās tas bieži vien ir ierobežota prece. Padariet savu darba vietu par izņēmumu. Izmantojiet visas iespējas, lai pierādītu savu pateicību un atzinību darbiniekiem.