Atvaļinājuma vēstules atstāšana personisku iemeslu dēļ

Jums ir vairāki iemesli, kādēļ jums, iespējams, būs jāpamet prombūtne. Jums var būt personiski vai ar ģimeni saistīti iemesli, kādēļ nepieciešams veikt ilgāku laiku no sava darba. Pēc apspriešanās ar jūsu vadītāju ir jāpievieno atvaļinājuma vēstule, kurā minēti personīgi iemesli. Šeit ir informācija par darbu veidiem, kā pieprasīt atvaļinājumu personisku iemeslu dēļ, un izlases vēstuli, lai sniegtu jums priekšstatu par to, kā rakstīt savu.

Apstiprinātas darba lapas

Ir zināmi apstākļi, ar kuriem darba devējam saskaņā ar likumu ir jāpiešķir jums atvēlētais laiks. Saskaņā ar likumu uzņēmējsabiedrība nevar prasīt jums pilnībā vai daļēji samaksāt, kamēr esat prom no sava darba, bet ir juridiski aizsardzības līdzekļi, lai garantētu, ka jūs varat atgriezties darbā, kad esat beidzis savu atvaļinājumu.

Daži obligātā atvaļinājuma iemesli ir bērna piedzimšana vai adopcija, noteikti veselības apstākļi vai militārās saistības.

Ģimenes un medicīnas atvaļinājuma likums (FMLA) nosaka juridiskās vadlīnijas, kas uzņēmumiem jāievēro attiecībā uz obligāto atvaļinājumu.

Iemesli, kādēļ jūs varat veikt brīvprātīgu atvaļinājumu, būtu personīgāki - piemēram, turpināt izglītību, personīgo stresu vai slimību. Darba devējam likumā nav noteikts pienākums piešķirt brīvprātīgu vai personisku atvaļinājumu. Uzsākot darbu, uzziniet, kādas ir jūsu tiesības, kad tiek pieprasīts un atvaļinājums. Vadlīnijas uzņēmumiem var būt ļoti atšķirīgas, tāpēc neuzskatiet, ka tās ir līdzīgas.

Paplašinātais atvaļinājums bieži vien nav samaksāts, bet, iespējams, varat izmantot uzkrāto atvaļinājuma laiku, ja varat plānot uz priekšu. Daudzos gadījumos darba devēji labprāt ievēro jūsu lūgumu par atvaļinājumu, it īpaši, ja jūs esat atklāts un godīgs pret savu priekšnieku par to, ko jūs ejat cauri, un pieprasiet laiku bez brīdinājuma.

Diemžēl, jūs, iespējams, negaidīti atradīsiet sev atvaļinājumu un, iespējams, nevarēsiet daudz laika brīdināt. Neatkarīgi no jūsu apstākļiem, lūdzu, profesionāli un pieklājīgi lūgt pagarinātu atvaļinājumu.

Jautājiet mutiski un rakstiski

Plānojiet pieprasīt savu laiku gan mutiski, gan rakstiski. Vienmēr ir ieteicams sarunāties ar aci ar savu vadītāju par jūsu nepieciešamību veikt prombūtni. Jums nav jādod viņiem detalizēta informācija par to, ar ko jūs strādājat, bet jo vairāk apzinās, ka viņi ir par to, ko tu iziet, jo vairāk saprot, ka viņi būs.

Jums vajadzētu sekot līdzi savai personiskajai sanāksmei ar rakstisku dokumentu, kas skaidri pieprasa jūsu atvaļinājuma noteikumus.

Jūs varat nosūtīt savu vēstuli pa e-pastu, pastu vai nodot to vadītājam ar roku. Tāpat, ja jūs strādājat ar kolēģu komandu, jums par to jāpaziņo pēc atvaļinājuma apstiprināšanas.

Jūs varat nosūtīt e-pastu saviem kolēģiem kā grupai vai individuāli, atkarībā no jūsu uzņēmuma / nodaļas lieluma, un cik tuvu atrodaties cilvēkiem, ar kuriem strādājat. Galvenais ir būt atvērtam un godīgam ar tiem, ar kuriem jūs strādājat, un ar to, bet atcerieties, ka jums ir tikai jāapmainās ar tik daudz detaļu, cik jūs esat apmierināti ar savu atvaļinājumu.

Kas jāiekļauj vēstulē

Rakstot vēstuli, ir nepieciešama būtiska informācija.

• Sāciet, norādot, cik daudz laika jūs plānojat par pacelšanos un kad vēlaties, lai sākums un beigas nebūtu.
• Ietveriet īsu paskaidrojumu par to, kāpēc jūs izmantojat atvaļinājumu, un, iespējams, atrodaties, kamēr esat prom.
• Ja tas ir iespējams, piedāvājiet savu palīdzību un sniedziet vislabāko veidu, kā sazināties ar jums laikā, kad esat atlicis.
• Noteikti paldies darba devējam par jūsu pieprasījuma izskatīšanu.

Vēstules piemērs, kas pieprasa atstāt atvaļinājumu personisku iemeslu dēļ

Tavs vārds

Jūsu adrese

Jūsu pilsēta, valsts pasta kods

Jūsu tālruņa numurs

Datums

Nosaukums

Nosaukums

Organizācija

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

Godātais kungs! Uzvārds:

Es gribētu pieprasīt divu mēnešu atvaļinājumu personisku iemeslu dēļ. Ja iespējams, es vēlētos, lai atvaļinājums no darba sāktu 1. augustā ar atgriešanās datumu 2018. gada 1. oktobrī.

Ja to apstiprināsiet, es šajā laika periodā uzturēšos kopā ar ģimeni Anycity, un es, ja vien iespējams, es priecāšos palīdzēt ar e-pastu vai tālruni.

Liels paldies par jūsu apsvērumiem.

Ar cieņu

Jūsu paraksts (kopija uz papīra)

Jūsu ievadītais vārds

E-pasta sūtīšana

Ja sūtāt vēstuli pa e-pastu, jums nav jāiekļauj kontakta informācija vēstules augšpusē. Jūsu tematiskajā rindiņā ir jānorāda kaut kas skaidrs un kodolīgs, piemēram: “Atteikšanās no lūguma - Vārds, uzvārds.” Sāciet savu vēstuli ar sveicienu un pievienojiet savu kontaktinformāciju ar savu parakstu.