Mājturības intervijas jautājumi un padomi

Ja jūs piesakāties mājturības darbam, zemāk ir daži mājturības intervijas jautājumi, lai jūs varētu pārskatīt, konsultācijas par to, kā sagatavoties intervijai, un kā sekot līdzi pateicības vēstules vai e-pasta ziņojumam.

Ko meklē darbā vadītājs

Lai strādātu mājturības pozīcijā, ir nepieciešams smags darbs, fiziskās spējas un izturība. Turklāt saimniecības darbiniekam ir jādarbojas ar klientiem, pamatojoties uz vienu pret vienu.

Sagatavojieties intervijai

• Esiet gatavi runāt par savu darbu un dzīves pieredzi.
• Sāciet savu darbu vai savu nodarbinātības vēstures sarakstu, lai jūs varētu paplašināt informāciju, ko esat iekļāvis savā darba pieteikumā.
• Sniedziet kontaktinformāciju vai atsauču sarakstu cilvēkiem, kas var apliecināt savu raksturu, pieredzi un saimniecības prasmes.
• Esiet skaidrs par to, ko jūs varat darīt, kā jūs to darīsiet, kādus tīrīšanas līdzekļus vēlaties izmantot, un cik ilgi tas jums tīra.
• Esiet gatavs ar piemēriem, ko esat paveikuši, lai dalītos ar intervētāju. Ja jums nav iepriekšējas darba pieredzes, varat izmantot neoficiālu darbu, brīvprātīgo darbu vai to, ko darāt mājās.

Jautājumi

• Kāpēc esat izvēlējies saimniecību?
• Kādas ir galvenās mājturības sastāvdaļas?
• Vai jūs esat labi pie vairākuzdevumu veikšanas?
• Kā jūs rīkotos ar klientu, kurš bija dusmīgs vai apbēdināts par kaut ko?
• Ko jūs darītu, ja kāds no jūsu kolēģiem darbotos nepareizi?
• Kādi bija jūsu pienākumi un uzdevumi pēdējā amatā?
• Kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo pozīciju?
• Ko jūs apbalvojat par mājturību?
• Ko jums nepatīk par saimniecību?
• Kādas iemaņas jums ir, ka jūs jūtaties kā labs saimniece?

• Kādas, Jūsuprāt, ir mājsaimnieces svarīgākās prasmes?
• Kādas zināšanas jums ir nepieciešamas veiksmīgam saimniekam?
• Cik ērti esat ar ķīmiskās drošības procedūrām?
• Vai jūs varat sniegt dažus piemērus par veselības un drošības procedūrām, ko esat izmantojis?
• Kāda veida procedūru izsekošanas sistēmas esat izmantojis?
• Vai jums patīk strādāt komandā?
• Cik labi jūs strādājat pats?
• Kad jūs varat sākt darbu?
• Vai jums ir vakari un nedēļas nogales?
• Kādas stundas un dienas ir pieejamas?
• Vai jūsu grafiks ir elastīgs?

• Vai jums ir uzticams transports?
• Kādi ir divi vārdi, kurus jūs varētu izmantot, lai aprakstītu sevi?
• Kādi ir divi vārdi, ko jūsu iepriekšējais vadītājs izmantotu, lai aprakstītu jūs?
• Kas ir bijis jūsu lielākais sasniegums darbā?
• Kas ir bijis jūsu lielākais vilšanās darbā?
• Aprakstiet visproduktīvāko vidi, kurā esat strādājis.
• Kāda būtu jūsu ideālā darba vide?
• Kādas īpašības lielajam vadītājam ir?
• Cik enerģisks cilvēks jūs teiktu, ka tu esi?
• Cik enerģiski jūsu kolēģi saka, ka esat?

• Ja jums ir problēmas darbā, kā jūs to darāt?
• Vai ir bijuši laiki, kad jums ir lūgts veikt pienākumus, kas nebija jūsu darba aprakstā? Ko tu izdarīji?
• Vai ir bijuši laiki, kad neesat vienojušies ar uzņēmuma politiku? Kā jūs rīkojāt situāciju?
• Vai jūs kādreiz esat nepiekrītot jūsu vadītājam par politiku vai situāciju? Ko tu izdarīji?

Vai jūsu jautājumi ir gatavi uzdot

Viens no pēdējiem jautājumiem, kas jums tiks uzdots, ir: "Vai man ir kādi jautājumi?" Esiet gatavs atbildēt uz dažiem jautājumiem.

Iespējams, vēlaties uzzināt vairāk par darbu, uzņēmumu, pārmaiņām, kuras jūs strādājat, vai jums var būt nepieciešama papildu informācija, lai noteiktu, vai pozīcija ir piemērota tam, ko meklējat.

Sekošana

Vienmēr ņemiet laiku, lai sekotu pēc intervijas ar pateicību vai e-pasta ziņojumu.

Līdztekus pateicīgajam intervētājam par viņa vai viņas laiku, atkārtojiet savu interesi par darbu un pieminējiet kaut ko, ko jūs vēlētos būt intervijā, bet nesaņēma iespēju dalīties.