Iemesli, kas neļauj atmest savu darbu

Ir daudz iemeslu, lai pārtrauktu darbu. Ir arī laiki, kad ir lietderīgi to paturēt, pat ja tas nav ilgtermiņā. Ja jūs varat atstāt savu pašreizējo pozīciju pēc saviem ieskatiem, kad esat gatavs, pāreja uz jaunu nodarbinātību būs daudz gludāka. Gaida arī dod jums iespēju to domāt, lai pārliecinātos, ka lēmums, ko pieņemat par atkāpšanos no amata, ir pareizais.

Reizēm atmest nav vislabāk. Tas var jums izmaksāt naudu, un pat apgrūtināt to, lai saņemtu darbā, ja jums nav cita darba. Vai arī laiks var nebūt pareizs. Pirms jūs sakāt, ka „Es pārtraucu”, pārskatiet šos iemeslus, kāpēc jūs, iespējams, nevēlaties nekavējoties atkāpties. Tāpat noskaidrojiet, vai ir kāds veids, kā jūs varētu mainīt lietas un iemācīties mīlēt savu darbu.

Šeit ir 8 iemesli, kāpēc nevarat atkāpties no sava darba (vēl)

Jūs esat dusmīgs

Jums ir bijusi briesmīga darba diena, tu esi prātā pie boss, un nekas nav taisnība. Izbeigšana var šķist vislabākais risinājums, bet steigā pieņemtie lēmumi ne vienmēr ir labākie. Dodieties mājās, nomierinieties, domājiet to cauri, un pagaidiet vismaz 24 stundas, lai pārliecinātos, ka patiešām vēlaties atteikties tieši tagad. Apsveriet, vai ir kaut kas, ko varētu darīt, lai atrisinātu situāciju un padarītu dzīvotspējīgu risinājumu. Vai ir lietas, ko jūs vai uzņēmums varētu darīt, lai atrisinātu problēmu?

Jūs ienīstat savu darbu

Jūsu darba naidēšana ir leģitīms iemesls atmest, bet vai ir iespējams padarīt jūsu lomu patīkamāku vai arī uzņēmumā ir citas pozīcijas, kas varētu būt labāk piemērotas? Ja jums patīk jūsu uzņēmums, jūsu menedžeris un jūsu kolēģi, iespējams, atradīsies citā pozīcijā.

Jums ir nepieciešams pārtraukums

Vai esat strādājis gandrīz visu diennakti bez atvaļinājuma vai laika? Ja jūs esat nodedzināts no pārāk daudz darīšanas, īss labojums varētu būt kāda laika aizņemšana no amata. Atvaļinājums, pat īss, var sniegt jums skaidrību un palīdzēs jums izlemt, kas ir nākamais jūsu karjeras posms.

Jūs nevarat atļauties atmest

Vai bankā ir pietiekami daudz naudas, lai finansētu darba meklēšanu bez algas? Jauna darba meklēšana ne vienmēr ir tik ātra vai tik vienkārša, kā jūs domājat. Pat ja jums ir spēcīga prasmju kopa un strādājat pieprasītā karjeras jomā, intervijas process var būt ilgs, un jums būs jāaizstāj zaudētie ieņēmumi, līdz sākat jaunu amatu.

Jums ir nepieciešami ieguvumi

Ja jums ir pienācīgas priekšrocības pakete, ir svarīgi zināt, kas notiks ar jūsu darbinieka pabalstiem pēc darba pārtraukšanas. Jūs nevēlaties paaugstināt sarkano karogu ar savu priekšnieku vai cilvēkresursu nodaļu, uzdodot pārāk daudz jautājumu par to, kas notiek pēc nodarbinātības pārtraukšanas, bet informācija var būt pieejama tiešsaistē vai jūsu darbinieku rokasgrāmatā. Uzmanīgi pārskatiet iespējas, kā turpināt segumu, un par to, kas notiek ar priekšrocībām, kādas jums pašlaik ir, kad pametat.

Tiks uzskatīts par darba vietu

Šodienas darba tirgū darba lēciena nav obligāti slikta. Daudzi uzņēmumi pieņem darbā līgumdarbiniekus un īstermiņa darbiniekus, un ir veidi, kā uzlabot savu CV, lai mazinātu ietekmi. Tomēr jums joprojām būs jābūt gatavam atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kāpēc jūs atstājāt savu darbu, it īpaši, ja jums ir bijis daudz.

Jums nav izbraukšanas plāna

Izbeigšanās bez plāna ir biedējoša, jo ir pārāk daudz nezināmu. Jūs nezināt, cik ilgi tas būs nepieciešams, lai saņemtu darbā, jūs varat tērēt savu bankas kontu ātrāk, nekā gaidīts, un jūs nezināt, kur jūs atradīsiet nākamo darbu. Labāk ir izpētīt darba tirgu, zināt, kādus darbus esat kvalificējis, cik daudz jūs varat sagaidīt, lai nopelnītu, un kādas organizācijas iepriekš pieņem darbā. Gluda izlidošanas plāns nodrošinās veiksmīgu pāreju uz jaunu nodarbinātību.

Jums nav jauna darba gaidīšanas

Protams, pieņemot lēmumu izstāties, kad jums ir jauns darbs, ir viegli. Ja jums nav, un apstākļi darbā nav tik grūti, ka jūs nevarat palikt, ir lietderīgāk sākt rūpīgu un konfidenciālu darba meklēšanu, kamēr jūs joprojām strādājat. Ir viegli meklēt darbu tiešsaistē no sava tālruņa, kā arī datorā, daudzi darba devēji veic intervijas pa tālruni, un jūs varat žonglēties ar laiku, lai veiktu intervijas personai. Ātri izsekojiet savu darba meklēšanu, lai ātri iznomātu, tad ieslēdziet paziņojumu.

Kad neesat pārliecināts par pārtraukšanu

Ko darīt, ja vēlaties atmest, bet vai neesat pārliecināts, vai jums vajadzētu? Labākais veids, kā uzsākt lēmumu pieņemšanas procesu, ir izveidot sarakstu ar jūsu pašreizējā darba plusi un mīnusiem, ieskaitot darba pienākumus, algu, pabalstus, grafiku, izaugsmes iespējas, uzņēmuma kultūru un to, kā izskatās jūsu karjera ar savu pašreizējo darba devēju. Ja jums ir cits darba piedāvājums, salīdziniet pašreizējo kompensācijas paketi ar jauno kompānijas piedāvāto kompensācijas paketi.

Kad jūsu lēmums ir palikt, šie padomi palīdzēs jums saglabāt savu darbu un pat būt laimīgi, ka jūs to darījāt.

Kad esat gatavs atmest

Kad esat nolēmis atkāpties no amata, ir svarīgi atstāt savu darbu pēc iespējas graciozāk. Lūk, kā rīkoties, lai izietu no tā, kā pastāstīt priekšniekam, ka jūs pārtraucat, un atkāpšanās vēstuli, lai oficiāli apstiprinātu savu izbraukšanu.