Es gribu atmest savu darbu - kā atrisināt problēmas darbā

Kad Džims beidzis koledžu, viņš pirmo darba vietu sāka darboties dažu dienu laikā. Darba devējs viņu piesaistīja pirms skolas beigšanas. Tieši pēc tam, kad viņš bija saņēmis savu pirmo algu, Džims pārcēlās no sava mātes mājas uz savu dzīvokli. Pēc pāris mēnešiem viņš iegādājās jaunu automašīnu. Viss bija labi … kamēr tas nebija.

Aptuveni sešus mēnešus savā darbā viņa darba devējs apvienojās ar citu uzņēmumu. Jim's boss, kurš bija arī viņa mentors, tika pārcelts. Džimam bija jauns priekšnieks, kurš maz uzmanības veltīja tam, ko Jim darīja, izņemot, kad viņš viņu kritizēja. Jima darbs joprojām bija sapnis - slikts!

Viņš bija iestrēdzis darbā, kuru viņš ienīda. Viņš zināja, ka viņa pieredzes trūkums un saīsinātās pilnvaras ar savu darba devēju apgrūtina viņa darba meklēšanu. Viņš arī nedomāja, ka viņam būtu laba atsauce.

Jimas situācija nav tik neparasta. Faktiski, jūs varat atrast, ka tas ir ļoti tuvu mājām. Vai vēlaties atmest savu darbu, bet nevar būt saistīts ar vainu mīkstinošiem apstākļiem. Jums var būt darbs, kas jums nepatīk (vai pat naidu), bet ziniet, ka pieredzes trūkuma dēļ nevarēsiet atrast citu. Vai arī jums var būt hipotēku, lai samaksātu, vai ģimeni, lai palīdzētu atbalstīt un nevarētu zaudēt ienākumus. Neatkarīgi no jūsu iemesla palikt darba vietā, kas jums nepatīk, ir veidi, kā padarīt to labāko, nekā ideālā situācijā.

Izdomāt, kas jums nepatīk un ko jūs darāt

Pirmā lieta, kas jums jādara, ir sēdēt un izveidot sarakstu ar lietām, kas jums nepatīk par savu darbu. Tagad nāciet, nesakiet "viss". Dažreiz, kad jūs ienīstat kaut ko vai vairākas lietas par savu darbu, tas liek jums tik nožēlojams, it kā jūs visu ienīstat. Mēģiniet atrast specifiskas problēmas.

Izvēlieties laiku, lai domātu par to, kad starp jums un darbu ir neliels attālums. Tas ļaus jums skaidrāk redzēt lietas. Brīvdienu laiks ir ideāls, bet nedēļas nogale. Esi konkrēts. Ja jūs sakāt, ka jūs nepiekrītat savam priekšniekam, uzskaitiet lietas par viņu, kas jums traucē.

Tagad uzskaitiet lietas, kas jums patīk par savu darbu. Atkal, nesakiet "neko". Dažreiz visas sliktās lietas aizēno labu, bet, ja jūs pietiekami smagi skatāties, jūs varat atrast kaut ko, kas jums patīk par savu darbu. Varbūt tas ir jūsu priekšnieks, vai jūsu kolēģi, vai daži no jūsu pienākumiem.

Tad paskatieties uz to, kas jums nepatīk. Vai jūs varat viegli atrisināt kādu no šiem jautājumiem? Lielākā daļa situāciju nav tik bezcerīgas, kā šķiet. Piemēram, ja jums ir problēmas ar savu priekšnieku, vai jūs varat sēdēt un apspriest tos ar viņu? Pirms jūs mēģināt aplūkot šo jautājumu objektīvi. Katram stāstam ir divas puses. Centieties, lai redzētu jūsu priekšnieka pusi. Varbūt jūs varat veikt dažas izmaiņas, kas uzlabos attiecības.

Vai jūs neapmierina pats darbs? Dažreiz darbs attīstās tā, ka tas, ko jūs esat pieņemts darbā, nav tas, ko jūs darāt. Ja jūs tikai veicat darbu, kurā jūs neesat ieinteresēts, jums ir jādara kaut kas par to. Neļaujiet jūsu darba devējam noteikt jūsu karjeras ceļu. Jums ir jābūt proaktīviem par savu karjeru vai arī jūs vienkārši velciet. Ja jūs nesaņemsiet pieredzi savā jomā, jūs nevarēsiet veidot savu CV. Protams, tas nav tas, ko vēlaties pateikt savam priekšniekam, bet jums vajadzētu runāt.

Vai jūtaties pārsteigts par darba apjomu, kas jums jādara? Daudzu pienākumu pildīšana ne vienmēr ir slikta lieta. Jūsu priekšnieks, iespējams, jums tos ir devis, jo viņš vai viņa jutās, ka jūs varētu to rīkoties. Ja jūs patiešām noslīkstat darbā un nevarat to pabeigt saprātīgā laika periodā, jums ir jārunā ar savu priekšnieku.

Pēc tam apsveriet to, kas jums patīk par savu darbu. Vai ir īpašas lietas, kas jums patīk. Centieties uzņemties vairāk šo pienākumu. Visticamāk, ja jums patiks tas, ko darāt, jūs to darīsiet labi, un tas var novest pie tā, ka jūsu priekšnieks pamanīs jūsu sniegumu.

Vai tu kopā ar savu priekšnieku, bet ienīst darbu, ko darāt? Gudrs priekšnieks būs vilcināts atteikties no darbinieka, ar kuru viņam ir labas attiecības, un, iespējams, būs gatavs uzņemt viņu. Ļaujiet jūsu priekšniekam zināt, ka jūs vēlētos darīt vairāk no jums patīkamajiem darbiem, bet esat gatavs uzņemt lēcienu, kad viņam vai viņai vajag.

Vai jūs meklējat vairāk?

Dažreiz cilvēki sūdzas par to, ka viņi ir garlaicīgi ar savu darbu. Viņi uzskata, ka viņi var rīkoties ar lielāku atbildību nekā viņu priekšnieks. Izsakiet interesi par projektiem, kurus jūs zināt. Ja jūs nokļūsiet uz leju, neuztraucieties. Pierādīt sevi. Atrodiet brīvprātīgo iespējas, kur varat uzlabot savas prasmes. Zvaniet uz savu priekšnieka uzmanību uz to, ko jūs veicat ārpus darba. Ja viņš vai viņa neatzīst jūsu jauno pieredzi, ņemiet komfortu, ka tas izskatīsies lieliski jūsu CV, kad sāksiet darbu.

Ja iespējams, dodieties atpakaļ uz skolu savā darba devēja kauliņā. Uzziniet, kādus izglītības ieguvumus jūsu uzņēmums piedāvā. Daudzas lielākas organizācijas sniedz atbalstu saviem darbiniekiem par mācību maksu vai atlīdzību. Dažreiz ir nepieciešams, lai jūs pēc uzņēmuma izglītošanas paliktu uzņēmumā uz noteiktu laiku. Tā kā mācību maksa ir tik augsta, kā tas ir, šīs saistības varētu būt tā vērts.

Sekojot ieteikumiem, varēsiet gūt maksimālu labumu no mazāk nekā ideālas situācijas. Ja jums nav citas izvēles, kā palikt pie sava pašreizējā darba devēja, jums nekas nav ko zaudēt. Jūs pat varat iegūt kaut ko, piemēram, jaunas prasmes vai papildu izglītību. Jūs varat atrast, ka jūs ne tikai varēsiet izturēt savu darbu, bet jūs pat varat sākt to baudīt.