Aizsargājiet savu pilna laika darbu, strādājot sānos

Tātad, jūs esat gatavs pievienoties gig ekonomikai, bet jūs neesat gatavi atstāt savu pilna laika darbu. Nu, ņemiet sirdi, jo jūs neesat vieni. Intuit pētījumā konstatēts, ka visiem amerikāņiem, kas ir sāncensība, 41% ir arī tradicionāli nepilna vai pilna laika darba vietas. Sānu vilšanās brīvajā laikā ir lielisks veids, kā papildināt savus ienākumus un pat pāreju uz uzņēmuma īpašumtiesībām, tāpēc nav pārsteigums, ka tas ir tik bieži sastopams mūsdienu darbaspēkā.

Tomēr daudziem sāncenšiem ar pilna darba laika darbu ir kopīgas rūpes: Kas notiek, ja jūsu priekšnieks uzzina? Ja jūs piekrītat šai problēmai, veiciet šīs darbības, lai aizsargātu savu pilnas slodzes darbu, veicot savus personīgos mērķus.

Pārskatiet savu uzņēmuma politiku attiecībā uz sānu darbu

Pastāv pienācīga iespēja, ka jūsu uzņēmums nav tieši dalījies ar savām jūtām par sāniem, bet tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu pārbaudīt. Sāciet, pārskatot juridiskos dokumentus, kurus parakstījāt, pievienojoties uzņēmumam, kas var ietvert:

• Darba līgums: Šis līgums izklāsta jūsu nodarbinātības nosacījumus. Vienkārši sakot, tas norāda, ko jūs un jūsu uzņēmums var sagaidīt viens no otra. Tas ietver jūsu algu, jūsu nodarbinātības nosacījumus (t.i., pilna laika, nepilna laika, līgums utt.), Stundas darba nedēļā, pienākumus, ieguvumus un jā, lojalitātes cerības. Daudzi uzņēmumi, jo īpaši jauni uzņēmumi, ir piesardzīgi pret darbiniekiem, kuri savu darbu koncentrē citā darbā, neatkarīgi no tā, vai jūs to pārvaldāt savā brīvajā laikā. Ķemme valodu, lai uzzinātu, vai jūsu priekšnieks jau ir pieņēmis nostāju šajā jautājumā.

• Vienošanās par informācijas neizpaušanu: Uzņēmumiem ir tiesības aizsargāt savu rentabilitāti, un neizpaušanas līgums neļauj darbiniekiem (pagātnē un tagadnē) dalīties ar sensitīvu informāciju, piemēram, komercnoslēpumiem, uzņēmējdarbības stratēģijām, ienākumu pārskatiem un citiem iekšējiem datiem. Kā brīvmākslinieks, kas gūst labumu no jūsu iekšējām zināšanām, ir juridiski riskants, un tas ir gudrs, lai izolētu jūsu sānu koncertu no neētiskas uzņēmējdarbības prakses.
• Nekonkurēšanas klauzulas: Šis līgums aizsargā jūsu darba devēju, ierobežojot jūsu spēju konkurēt ar tām tajā pašā nozarē pēc tam, kad esat aizgājis no uzņēmuma, parasti uz noteiktu laiku. Valsts likumi bieži vien ietekmē NCC izpildāmību pēc darba pārtraukšanas, bet jūs saskarsieties ar nopietniem riskiem, ja jūsu sāncensis un pašreizējais stāvoklis ir kopīgi. Uzmanīgi izlasiet valodu un konsultējieties ar advokātu, ja jums nepieciešams precizējums.

Ievērojiet uzņēmuma laiku un resursus

Nav noslēpums, ka darba devēji pārrauga savu darbinieku tiešsaistes darbību. Kaut arī jūsu priekšnieks neuztraucas par dažām izšķērdētajām minūtēm Facebook, jūsu uzņēmuma vadīšana uzņēmuma laikā ir vēl viens stāsts. Darba datora lietošana, lai pārvaldītu sānu grumbu klientus vai palaist e-komercijas vietni, ir liels, jo īpaši, ja jūs to darāt darbā. Ja jūs sajaucat profesionālo laiku, pastāv risks, ka jūs atradīsiet, izmantojot tehnoloģiju pārraudzību, vai, vēl sliktāk, ar priekšnieku, kas meklē pār plecu.

Ievērojiet sava uzņēmuma laiku un resursus, veicot gig ambīcijas un atrodot savus rīkus, lai gūtu panākumus. Tas nozīmē, ka nav stūrakmeņu, drukas pakalpojumu, programmatūras licenču un pat jūsu darbvirsmas klēpjdatora. Šo resursu izmantošana, iespējams, ir jūsu darba līguma nepārprotams pārkāpums, un pat tad, ja tā nav, ielieciet savu priekšnieku kurpes un dariet saprātīgu izvēli. Ja dienas laikā nevarat izvairīties no sāniem, ņemiet personīgo datoru uz kafejnīcu pusdienās.

Tas nozīmē, ka ir laba ideja bloķēt sava uzņēmuma sociālo mediju darbību darba laikā, lai izvairītos no nepareiza laika izpausmes.

Nelietojiet kolēģus darbā

Mēs visi darām draugus darbā, un, lai gan jūs varētu kārdināt iesaistīt savus kolēģus savā personīgajā biznesā, padomājiet divreiz pirms rīkoties. Jūsu darba vietas kolēģi parakstīja tos pašus juridiskos līgumus ar savu darba devēju, un iesaistot viņus, tiktu apdraudētas abas jūsu darba vietas. Tāpat kā jums nevajadzētu izmantot uzņēmuma biroja piederumus un resursus, jums nevajadzētu paļauties uz Dave grāmatvedības uzskaiti, lai izveidotu QuickBooks jūsu sānu gigam.

Ir labas ziņas, kad ir jāglabā pildspalvveida pilnšļirce no uzņēmuma tintes: Gig ekonomikā ir miljoniem citu ārštata darbinieku, ar kuriem jūs varat sazināties. Apsveriet ārpakalpojumu sniegšanu saviem kolēģiem, izmantojot Fiverr, TaskRabbit vai citu gig darba vietu. Šī stratēģija palīdzēs jums izveidot savienojumus, augt jūsu sānu biznesu un izvairīties no pilnas slodzes darba.

Runājiet ar savu priekšnieku

Noslēpums parasti nozīmē dzīvot ar stresu, un slēpšanās jūsu sānos var nebūt vērts uz garīgo satraukumu. Pieņemot, ka jūs neesat pārkāpis nevienu uzņēmuma politiku, jūsu priekšnieks var būt atvērts jūsu ārštata mērķiem. Ja jums ir labas darba attiecības, pārredzamības labad apsveriet sapulces plānošanu. Iezīmējiet iemeslus, kādēļ sākāt sānu biznesu, un paskaidrojiet, ka jūsu loma uzņēmumā ir vispirms. Ja runājat ar savu priekšnieku šķiet milzīgs, palaidiet savas bažas pagātnē pēc HR departamenta, uzsverot savu vēlmi ievērot uzņēmuma politiku un rīkoties godīgi.

Sānu vilšanās var būt ienesīgs un jautrs veids, kā uzlabot savu dzīvi, un daži aizsardzības pasākumi var palīdzēt lietām nevainojami. Organizējiet savas prioritātes un aizsargājiet savus pilna laika ienākumus.