Padomi, kā pārvērst savu praksi pilnā laika darbā

01 Iepazīstieties ar visiem, ar kuriem jūs satiekat

Veiksmīgas darba attiecības prasa lieliskas komunikācijas prasmes, kā arī pozitīvu attieksmi. Jūsu vadītāji un kolēģi var būt iegremdēti projektos un termiņos, neņemot vērā, ka esat jauns organizācijā; tāpēc pārliecinieties, ka jūs uzņematies iniciatīvu, lai iepazīstinātu sevi un demonstrētu pozitīvu un draudzīgu attieksmi pret visiem, ar kuriem jūs sastopaties, no sētnieka līdz izpilddirektoram.

02 Vai jūsu pētījums

Padariet to par punktu, lai veiktu pētījumus un uzzinātu visu, ko jūs varat par uzņēmumu un nozari. Jūsu karjeras pakalpojumu birojs jūsu koledžā ir lieliska vieta, kur sākt. Jūs varat arī rakstīt tieši uzņēmumam, lai iegūtu informāciju, iesaistītos informatīvās intervijās, sazinātos ar vietējo tirdzniecības kameru un lasītu vietējos laikrakstus un biznesa publikācijas, lai uzzinātu vairāk par organizāciju.

03 Iestatiet personīgos mērķus un saglabājiet sevi aizņemts

Iestatiet personīgos mērķus, kurus vēlaties sasniegt prakses laikā, un jautājiet savam vadītājam, ko darīt. Ja konstatējat, ka jūsu darbs ir paveikts, lūdziet jaunus projektus vai izlasiet uzņēmuma literatūru un / vai profesionālus žurnālus. Mērķa noteikšana ir īpaši svarīga internātiem - lai nodrošinātu, ka jūs iegūstat atbilstošās prasmes, ko darba devēji meklē, pieņemot nākotnes pilna laika darbiniekus.

04 Lasīt Profesionālās tirdzniecības žurnālus un žurnālus

Sekojiet līdzi darba devēja informācijai un izlasiet, ko lasa profesionāļi. Uzziniet vairāk par savu darba devēju, viņu konkurenci un papildu informāciju par nozari kopumā.

Vai ir jaunas tendences vai arī šajā jomā notiek kaut kas aizraujošs? Stažēšanās panākumi prasa motivāciju un patiesu vēlmi uzzināt vairāk par nozari. Veiksmīgi prakses dalībnieki uzņemas iniciatīvu, lai pēc iespējas ilgāk mācītos prakses laikā.

05 Esiet gatavs darīt kādu grunt darbu

Veikt mazākus uzdevumus soli un saglabājiet savu prātu koncentrējoties uz lielo attēlu. Jums var būt nepieciešams veikt kādu kafiju vai veikt kādu reģistrāciju kādā brīdī, bet, ja kafiju un pieteikuma iesniegšanu aizņem lielākā daļa no jūsu dienas, ir pienācis laiks runāt ar savu vadītāju par jūsu mērķiem un cerībām par stažēšanos.

Viens no veidiem, kā izvairīties no šīs situācijas, ir panākt vienošanos pirms prakses, kurā izklāstīti jūsu pienākumi. Atcerieties, ka visās darbavietās ir iekļauti sevišķi svarīgi uzdevumi, un, veicot savu darbu, jūsu kolektīvs radīs labāku komandas darbu un labo gribu starp kolēģiem.

06 Uzdot jautājumus

Izmantojiet savu studenta statusu un uzdodiet jautājumus par visu, ko nesaprotat. Darba devēji uzskata, ka studenti, kas uzdod jautājumus, ir motivēti un patiešām vēlas uzzināt visu, ko viņi spēj par nozari.

Kā intern, darba devēji negaidīs, ka jūs zināt visu par darbu vai nozari. Stažēšanās ir lieliska mācīšanās pieredze un jo vairāk jautājumu jūs jautājat, jo vairāk jūs uzzināsiet par darbu un nozares darbību.

07 Atrodiet mentoru

Uzziniet no tiem, kurus apbrīnojat un attīstāt mentoringa attiecības, kuras jūs varat turpināt ilgi pēc prakses beigām. Profesionāļiem patīk dalīties pieredzē un vēlas palīdzēt jaunajiem profesionāļiem, kas ienāk šajā jomā. Labs padomdevējs ir kāds, kurš vēlas dalīties savās zināšanās un pieredzē, un vēlas, lai viņu mentors būtu veiksmīgs šajā jomā.

08 Profesionāli

Saglabājiet profesionālu tēlu un izvairieties no tenkas un biroja politikas. Saglabājiet pozitīvu un profesionālu tēlu gan birojā, gan ārpus tā. Profesionālisma saglabāšana internēšanas laikā nozīmē arī efektīvu laika izlietojumu, izvairoties no uzņēmuma laika izmantošanas personīgiem telefona zvaniem un e-pastiem.

09 Profesionālo attiecību attīstība

Sazināties ar uzraugiem un kolēģiem un paturiet sevi biroja sakaru kontūrā. Profesionālās attiecības ir veiksmīgas karjeras uzsākšanas atslēga. Profesionālais tīkls visā karjeras laikā palīdzēs jums uzzināt par jaunām iespējām un piedāvāt veidus, kā attīstīties savā jomā.

10 Esiet entuziasmu!

Parādiet savu entuziasmu un motivāciju un lūdziet to iekļaut sanāksmēs un profesionālos semināros. Entuziasmi darbinieki mēdz viens otru nošķirt un pozitīvi ietekmē organizāciju kopumā.

Ja pēc prakses beigām jūs vēlaties būt pieņemts darbā kā pilna laika darbinieks, īsā laikā uzrādīt entuziasma darbinieka īpašības, lai jums būtu pozitīva ietekme gan uz saviem kolēģiem, gan uzraugiem.