Kā atbildēt „Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses?”

Darba interviju laikā ir zināmi jautājumi, kurus darba devēji parasti jautā, neatkarīgi no amata un uzņēmuma. Viens no populārākajiem intervijas jautājumiem ir: "Kāds ir jūsu lielākais vājums?", Kuru bieži pirms vai seko "Kāds ir jūsu lielākais spēks?"

Tikai tāpēc, ka intervijas jautājumi ir bieži, tie nenozīmē, ka tos ir viegli atbildēt.

Jautājumi par stiprajām un vājajām vietām var dot iespēju parādīt, kā jūsu prasmes ir ideāls darbs darbam - vai tās var būt slazds. Dodiet nepareizu atbildi, un intervija var steigā doties uz dienvidiem.

Ko intervētājs tiešām vēlas zināt

Jūs varat dzirdēt šos jautājumus, kas formulēti dažādos veidos, bet galvenais iemesls, kāpēc darba devēji lūdz, paliek nemainīgs. Viņi vēlas zināt, ko jūs redzat kā savas stiprās un vājās puses, kā arī ievērojiet, kā jūs reaģējat uz sarežģītu jautājumu.

Intervētājs meklē godīgumu, pašapziņu un spēju mācīties no kļūdām. Tātad, nedodiet klīrensu atbildi, piemēram, „Es esmu perfekcionists!” Nomas vadītāji to ļoti daudz dzird, un viņi pieņem, ka neesat informēti par jūsu faktiskajām nepilnībām vai ka neesat gatavs koplietot tos.

Kā atbildēt uz jautājumiem par jūsu stiprajām un vājajām vietām

Stiprās un vājās puses gandrīz katram darbam ir atšķirīgas. Varētu uzskatīt, ka viena darba pretendenta spēks ir vēl viens kandidāts. Kopumā ir dažas stiprās un vājās puses, kuras jums vajadzētu - un nevajadzētu - pieminēt darba intervijas laikā.

• Interviju stiprās puses: Tie ietver analītiskās, komunikācijas un vadības prasmes, kā arī spēju sadarboties un strādāt komandā.
• Interviju trūkumu piemēri: Tie ietver prasmes, kas saistītas ar sarežģītām un mīkstajām prasmēm, kā arī padomus par to, kā spinēt savas vājās puses, lai viņi netraucētu jūs no strīda par lomu.

0:52

Daži ieteikumi atbildēšanai uz "Kas ir jūsu lielākais vājums?"

Labāko atbilžu piemēri

Atbildot uz jautājumiem par jūsu stiprajām un vājajām vietām, vienmēr paturiet prātā darba aprakstu. Atcerieties, ka šie jautājumi būtībā ir vienādi dažādos leņķos: darba devējs vēlas zināt, ka jums ir prasme, pieredze un attieksme, kas nepieciešama, lai veiktu darbu.

Šie jautājumi ir arī iespēja parādīt pašapziņu. Labākie darbinieki ir tie, kas risina savas nepilnības un turpina mācīties visā savas karjeras laikā.

Rāmējiet savu atbildi tādā veidā, kas uzsver, kādas īpašības kandidāts meklē darbā.

Parādīt, ka esat labākais cilvēks, lai atrisinātu savas problēmas un sasniegtu savus mērķus. Šīs izlases atbildes var palīdzēt jums izveidot savu lietu:

Dažreiz es pavadu vairāk laika, nekā nepieciešams, uz uzdevumu vai personīgi uzņemos uzdevumus, kurus varētu viegli deleģēt kādam citam. Lai gan es nekad neesmu nokavējis termiņu, man vēl ir jācenšas uzzināt, kad pāriet uz nākamo uzdevumu, un būt pārliecinātiem, piešķirot citiem darbu. Manā nesenajā amatā es īstenoju projektu vadības rīku, kas ļāva man viegli pārraudzīt visu man piešķirto uzdevumu progresu, kas man palīdzēja justies daudz ērtāk deleģēt darbu.

Kāpēc tas darbojas: Šī atbilde ir godīga un atspoguļo reālu vājumu, atšķirībā no atbildes, piemēram, „Es esmu perfekcionists!” Tas parāda pašapziņu un spēju mācīties un augt, bet uzsver, ka kandidāts vienmēr ir noteicis svarīgāko: hitting termiņus.

Man ir ļoti spēcīgas rakstīšanas prasmes. Esmu strādājis par kopēšanas redaktoru piecus gadus, man ir ļoti liela uzmanība detaļām, kad runa ir par manu rakstīšanu. Esmu rakstījis arī par dažādām publikācijām, tāpēc es zinu, kā veidot savu rakstīšanas stilu, lai tas atbilstu uzdevumam un auditorijai. Kā mārketinga asistents es varēšu efektīvi rakstīt un rediģēt preses relīzes un atjaunināt tīmekļa saturu ar precizitāti un vieglumu.

Kāpēc tas darbojas: Šī atbilde ne tikai norāda uz prasmi, kas (domājams) parādījās darba aprakstā, bet arī tieši piesaista prasmi, kas padarītu kandidātu veiksmīgu lomā. Veids, kādā atbilde tiek formulēta, arī aicina intervētāju iedomāties kandidātu darbā.

Esmu iepriekš izmantojis tikai Microsoft Word apstrādes un prezentācijas programmatūru un neesmu izmantojis Google tiešsaistes ekvivalentus. Lai gan man būs jāmācās pavisam jauns tastatūras īsceļu kopums, es veltīšu laiku, lai lasītu bloga ziņas, kas iziet man caur atšķirībām starp abiem programmatūras veidiem, un es skatīšos tiešsaistes apmācības.

Kāpēc tas darbojas: Kaut arī šī atbilde nepareizi atspoguļo kandidāta prasmi, šī atbilde liecina, ka viņi iepriekš ir izmantojuši līdzīgu programmatūru, un vēl svarīgāk, ka viņi zina, kā apgūt jaunas prasmes.

Padomi par labāko atbildi

• Koncentrējieties uz stiprajām pusēm, kas nepieciešamas darbam. Piemēram, ja darbs prasa daudz darba komandu projektos, jūs varat teikt, ka viena no jūsu priekšrocībām ir tāda, ka esat skaidrs komunikators, kas var strādāt ar dažādām cilvēku grupām.
• Ievietojiet savu atbildi pozitīvi. Kad tiek lūgts uzrādīt vājumu, atrast veidu, kā uzsvērt augšupvērstu. Piemēram, jūs varat teikt, ka jūs strādājat, lai uzlabotu konkrētu vājumu vai paskaidrotu, kā vājums var tikt uzskatīts par spēku (ja esat mazliet pārāk detalizēts, varat izskaidrot, kā tas faktiski palīdz jums radīt kvalitatīvu darbu).

• Esiet godīgi un sirsnīgi savā atbildē.Nelietojiet izlikties perfekti vai apgalvot, ka jums ir prasmes, kas jums nav.

Kas nav teikt

• Neizmantojiet vispārēji diskvalificējošu atbildi. Piemēram, jums nekad nevajadzētu pateikt intervētājam, ka esat hroniski. Jūsu draugi var atrast šo mīlestību, bet laiks uzņēmumam ir nauda. Nesniedziet iespaidu, ka jūs iztērēsiet savus resursus.
• Izvairieties no vājās puses, kas padarītu jūs nederīgu amatam.Piemēram, ja darbs prasa daudz tehnisku iemaņu, nesakiet, ka jūsu vājums ir tehnoloģija.

Iespējamie turpmākie jautājumi

• Pastāstiet man par kaut ko, ko tu būtu darījis citādi darbā. - Labākās atbildes
• Ko cilvēki visbiežāk kritizē par jums? - Labākās atbildes
• Kad pēdējo reizi bijāt dusmīgs? Kas notika? - Labākās atbildes
• Ko jūs atradīsiet, ir visgrūtākie lēmumi? - Labākās atbildes
• Kāda ir lielākā kritika, ko jūs saņēmāt no sava priekšnieka? - Labākās atbildes
• Kā jūsu lielākais spēks palīdzēs jums veikt? - Labākās atbildes
• Kāds ir jūsu spēks, kas jums palīdzēs visvairāk gūt panākumus šajā darbā? - Labākās atbildes
• Ko mēs varam sagaidīt no jums pirmajās 60 dienās? - Labākās atbildes
• Kāds bija jūsu lielākais spēks kā studentam? - Labākās atbildes
• Kāds spēks jums palīdzēs visvairāk gūt panākumus darbā? - Labākās atbildes

Atslēgas

• FAMILIARIZĒT JŪSU AR DARBA PRASĪBĀM: Uzziniet, kādas prasmes un kvalifikācija ir vissvarīgākās panākumiem, un atbilstoši formulējiet savu atbildi.
• Izveidot pozitīvu spaini: Pat nepilnības var būt stiprās puses, ja tās tiek pienācīgi prezentētas.
• BŪT PATIESAM: Netiek apgalvots, ka jums ir (spēcīgas) spējas vai prasmes.
• RĀDĪT profesionālo izaugsmi: Pierādiet, ka jūs varat mācīties un uzlabot.