Ko darīt, ja jūsu priekšnieks nozvejas jūs darba meklēšanā

Kopā! Jūsu priekšnieks tikai atklāja, ka jūs intervējat par jaunu darbu. Nav teikts, kā tas notika - varbūt viņa to dzirdēja caur vīnogulāju. Varbūt viņa darba datorā atrada apsūdzošus e-pastus. Vai arī varētu būt tas, ka darba devējs, ar kuru esat pieteicies, sazinājās ar viņu, lai uzzinātu vairāk par savu darba vēsturi.

Ko tagad? Pirmkārt, ir pienācis laiks nopietnai bojājumu kontrolei. Jums būs jārīkojas ātri, jo īpaši, ja jūsu darba meklēšana bija tikai izpētes un vēlaties saglabāt pašreizējo darbu.

Ko darīt tālāk, ir atkarīgs no tā, ko jūs darījāt, kad esat nozvejojis, un cik daudz jūsu vadītājs ir atklājis.

Ko darīt, ja boss nozvejas jūs darba meklēšanā

Šodienas konkurētspējīgā nodarbinātības vidē darba devējiem nav nekas neparasts mēģināt „nozagt” savus talantus no saviem konkurentiem. Varbūt jūs necentās aktīvi meklēt darbu, bet vervētājs vai cits darba devējs to lūdza intervēt.

Ja tā, pastāstiet savam priekšniekam, ka tu mīli savu darbu, jūs vēlaties palikt, un jūs vienkārši interesējāt dzirdēt to, ko uzņēmumam bija jāsaka. Ļaujiet skaidri noteikt, ka tuvākajā nākotnē jums nav plāno atstāt (ja, patiesībā, tas tā ir).

Ja jūsu pilnvaru laikā esat izveidojis spēcīgu saikni ar savu darba devēju, tas var notikt (labākajā gadījumā), ka viņi jautā par to, kādas priekšrocības piedāvā kāds cits darba devējs, un nolemj jums sniegt salīdzināmu paaugstinājumu, elastīgāku darba grafiku vai citi pabalsti.

Kad jūs uzskatāt par darba maiņu

Vai jūs domājat par darba maiņu? Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com, ierosina vadītājam izskaidrot, ka jūsu standarta karjeras vadības procedūra ir nepārtraukti novērtēt jūsu īstermiņa un ilgtermiņa karjeras mērķus.

Ja jūs piedalīsieties intervijā kā iespēja uzzināt vairāk par savu tirgojamību un konkurētspēju darba tirgū, nevis par jūsu pašreizējā darba noraidīšanu, jūsu priekšnieks var (cerams) mazāk to personīgi.

Tas arī liek viņiem pamanīt, ka jūs uzņemat savu karjeru nopietni un plānojat pastāvīgi virzīties uz augšu jūsu karjeras kāpnēs.

Kad jūs ienīstat savu darbu

Vai jūs ienīstat savu darbu un nevarat gaidīt, lai atrastu jaunu? Tad varbūt kļūst nozvejotas, nav tik slikta lieta. Tas varētu būt laba iespēja pārskatīt jūsu rīcībā esošos jautājumus un, iespējams, pat tos atrisināt.

Vismaz jūsu diskusija ar savu priekšnieku atbrīvos gaisu un saņems problēmas uz galda. Sliktākais scenārijs, jūs varat veikt plānus izlīguma iznākumam un, iespējams, iegūt darba devēja atbalstu un palīdzību jūsu darba meklēšanā.

Saki taisnību

Neatkarīgi no apstākļiem - pastāstiet patiesību. Jo īpaši tādā gadījumā, kad jūs esat noķerti „sarkanā rokā”, un tur vienkārši nav pārāk daudz, jūs varat teikt, ka noliegt, ka esat iesaistījies darba meklēšanā.

Šķiet, ka vienmēr atrod veidu, kā atgriezties, lai jūs vajātu! Ja jūs neesat vienkārši ar savu atbildi, būsiet gatavs neērtam laika periodam, līdz jūs un boss atgriezīsies normālā kārtībā un tiek atjaunots uzticības līmenis.

Vai nav pārsteigts, ja jūsu boss jau sen ir sajukums, neatkarīgi no tā, vai jums ir patiesība. Jums jāapzinās, ka viņa var brīnīties, vai un kad jūs gatavojas atkāpties no amata un vai viņai būtu jāapsver aizstāšana ar jums. Vienkārši atcerieties - tās ir ikdienas sekas, kad jūs nolemjat aktīvi turpināt jaunu darbu, ko jūs cerat darīt pārējā darba karjeras laikā.

Kā neķerties

Ja nevēlaties, lai jūsu pašreizējais darba devējs uzzinātu, ka esat darba medības, ir iespējams veikt pasākumus, lai jūsu darba meklēšana būtu konfidenciāla. Tie ietver prasību pieprasīt, lai potenciālais darba devējs saglabātu savas zināšanas par jūsu pieteikumu, un publicēt savu CV darba vietās, kas ļauj saglabāt kontaktinformāciju un pašreizējo darba devēja vārdu iesaiņojumā.

Nekādā gadījumā nevajadzētu veikt darba meklēšanu savā darba devēja universitātē. Lai veiktu karjeras meklēšanu, izmantojiet privātu e-pasta adresi un mobilo tālruni un personālo datoru vai planšetdatoru, nevis savu darba datoru. Ja darba devējs uzaicina jūs uz jūsu mobilo tālruni, kamēr atrodaties birojā, ļaujiet viņiem atstāt ziņu un atgriezt zvanu pēc iespējas ātrāk no kaut kur, kur jūsu saruna netiks uzklausīta.

Visbeidzot, esiet uzmanīgi, kādu informāciju jūs kopīgojat par savu darba meklēšanu sociālajos medijos vietnēs, piemēram, LinkedIn, Twitter vai Facebook. Kaut arī tīklošana sociālajos medijos var būt labs līdzeklis, lai uzzinātu par jaunām darbavietām, tas ir arī drošs veids, kā kaķis iziet no maisa..