• 2024-11-21

Šeit ir paraugi ar pusvadītāju darbinieku atpazīšanas burtiem

Noslēguma darbu aizstāvēšana LU BVEF 2019

Noslēguma darbu aizstāvēšana LU BVEF 2019

Satura rādītājs:

Anonim

Tie ir pateicības vēstules, ko darba devējs var rakstīt darbiniekam, lai atpazītu darbinieka labu darbu. Tie ir daļēji formāli darbinieku atzīšanas vēstules paraugi. Dažu minūšu laikā jūs varat uzrakstīt daļēji formālu darbinieku atzīšanas vēstuli, izmantojot šos parauga burtus.

Paturiet prātā, ka darbinieka atzīšanas vēstule ir piemērota no kolēģiem, darbiniekiem dažādos departamentos, vadītājiem, vadītājiem un vadītājiem, kā arī no darbinieka priekšnieka. Darbinieki, visticamāk, izmantos darbinieka atzīšanas vēstules pusformālu vai neoficiālo stilu, kamēr darbinieka priekšnieks vai jūsu vispārējā organizācija mēdz izmantot formālāku vēstules stilu.

Darbinieki jūtas pozitīvāki par ātru piezīmi, lai slavētu kolēģa iemaksas vai vienkārši atzītu viņu vispārējo pozitīvo klātbūtni darba vietā. Pusfabrikāti vai neoficiāli pateicības vēstules arī uzskata, ka kolēģiem ir piemērotāka nekā oficiāla atzīšanas vēstule, ko darbinieki uzskata, ka vadītājam vai darba devējam ir jānosūta.

Tāpat kā vienmēr ar darbinieku atzīšanu un pateicību, mērķis ir veicināt darbinieku atpazīstamību darba vietā, lai telegrāfētu jūsu atzinību. Burti arī pastiprina uzvedību, kuru vēlaties redzēt visiem darbiniekiem. Pat kolēģa piezīmē darbinieks, kas saņem piezīmi, labi pārdomā, ko kolēģi novērtē, strādājot kopā.

Tālāk ir parādīti vairāki daļēji formāli darbinieku atzīšanas burti. Jūtieties brīvi, izmantojot tos kā veidni, kad rakstāt savus atzīšanas vēstules darbiniekiem.

Atzīšanas vēstules paraugs no darbinieka produktu grupas vadītāja

Izmantojiet šo vēstuli kā paraugu, ja vēlaties atpazīt komandas dalībnieku. Lejupielādējiet atpazīšanas burtu veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Atzīšanas vēstules paraugs no darbinieka produktu grupas vadītāja (teksta versija)

Amy Snow

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Barbara Lau

Acme ražošana

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Cienījamie Barb!

Tikai gribēju jūs informēt, cik daudz mēs novērtējām jūsu palīdzību produkta izlaišanas laikā. Mēs būtu palikuši garām savu termiņu bez visa, ko darījāt, lai rokasgrāmatā, brošūrā un tīmekļa vietnē padarītu mācību valodu saskaņotu.

Mūsu klienti būs pateicīgi par to, ka instrukcijas ir vienkāršas un viegli saprotamas. Pat grafika pievieno ziņojumu un palīdz ar skaidrību.

Es zinu, ka jums ir bijis jādod savam citam darba slīdam mūsu vārdā, lai jums tagad būtu jūtama sajūta. Komanda pateicas jums, un es esmu pārliecināts, ka tehniskais atbalsts jums pateiks, kad viņi saņems mazāk zvanus par šo atbrīvošanu. Cieti, visaptveroši norādījumi pievieno tik lielu vērtību produktam.

Es nevaru pietiekami uzsvērt, ka mēs nevarējām izvilkt šo atbrīvošanu bez visiem jūsu centieniem palīdzēt.

Paldies vēlreiz, Amy

Produktu grupas vadītājs

Atzīšanas vēstules paraugs no darbinieka vadītāja

Šajā vēstulē vadītājs saka paldies Pāvilam un arī runā par viņa karjeras izredzēm. Tā ir stabila pieeja, lai ļautu darbiniekam zināt, ka viņam ir karjeras iespējas jūsu organizācijā. Šī ir svarīga informācija lielākajiem darbiniekiem.

Mark Nyoto

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Paul Ortiz

Acme Corporation

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dārgais Pāvils, Es gribēju kādu minūti, lai jūs informētu, cik daudz es vērtēju ieguldījumu, ko jūs veicat uzņēmējdarbības attīstības nodaļā.

Jūsu pārdošanas un pārdošanas zvanu iznākums ne tikai pārsniedz manas cerības, bet arī citādi jūs pievienojat mūsu nodaļai tik lielu vērtību. Es atzīstu, ka jūs esat personīgā persona, kad pārējiem darbiniekiem ir nepieciešama apmācība vai kolēģim ir jautājums.

Ne tikai departamentu darbinieki paļaujas uz jums, lai saņemtu padomu un palīdzību, bet, kad citām struktūrvienībām ir nepieciešamas atbildes, jūs esat arī pirmā persona, ar kuru viņi griežas. Tas saka daudz par to, kā jūsu kolēģi skatās jūsu prasmes un ieguldījumu.

Ja jūs interesē, jūs būsiet spēcīgs kandidāts, kad departamentā atver nākamo uzraudzības lomu. Es ceru, ka nākamā reklāma būs arī jūsu radarā.

Atkal, paldies par visu, ko jūs darāt departamentā. Jūs sniedzat milzīgu ieguldījumu.

Ar cieņu

Mark Nyoto

Biznesa attīstības vadītājs

Atzīšanas vēstules paraugs no darbinieka kolēģa

Joyce Anderson

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Carol Jones

Acme programmatūra

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hey Carol, Paldies par papildu palīdzību, lai es varētu saņemt priekšlikumu klientam pēc pieprasījuma. Ar tik īsu termiņu es būtu bijis grūti, lai gan veiktu pētījumus, gan uzrakstītu priekšlikumu. Jūsu palīdzība pētījumā ļāva man koncentrēties uz paveiktā priekšlikuma saņemšanu.

Es meklēšu iespēju jums atgriezties, kad nākotnē varētu izmantot kādu palīdzību no manis. Vienmēr justies brīvi nākt pie manis, ja esat pārslogots un man ir vajadzīga mana palīdzība.

Es jūtos lieliski, ka jūs esat mans kolēģis un ka es varu būt atkarīgs no jums. Lūdzu, justies tāpat par mani.

Paldies vēlreiz.

Patiesi, Joyce

Vairāk parauga darbinieku atpazīšanas vēstules

  • Oficiālā darbinieku atpazīšanas vēstule
  • Oficiālā darbinieku atpazīšanas vēstule
  • Neoficiāla darbinieku atzīšanas vēstule
  • Kā uzrakstīt darbinieku atzīšanas vēstuli
  • Atzīšanas vēstules paraugi

Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.