• 2024-06-30

Šeit ir paziņojumi par paraugu, lai saņemtu jaunu darbinieku

Metsäpellon mansikat jm 2020 nuorten a-finaali

Metsäpellon mansikat jm 2020 nuorten a-finaali

Satura rādītājs:

Anonim

Šie izlases darbinieka paziņojumi ļauj sveicināt savu jauno darbinieku labprātīgi un publiski. Darbinieku paziņojumi paskaidro kolēģiem, ko darīs jaunais darbinieks, un viņa vai viņas amata nosaukumu. Darbinieku paziņojumi ļauj citiem darbiniekiem zināt, kurš būs jaunā darbinieka mentors.

Darbinieku paziņojums var pastāstīt kolēģiem kaut ko par jauno darbinieku, bet tas var būt tik vienkārši, kā paziņot, ka jaunais darbinieks sākas un datums. Pāris fakts par jauno darbinieku sniegs darbinieka jaunajiem kolēģiem atklāšanas iespēju un iespēju sākt sarunas ar jauno darbinieku par kopīgām interesēm.

Labākie jaunie darbinieku paziņojumi arī dala darbinieka darba vietu un to, kā citi darbinieki var sasniegt viņu. Labākais kopīgot attēlu, lai darbinieki varētu atpazīt jauno darbinieku, kad viņi viņu redz.

Palūdziet darbiniekam dalīties ar interesantiem faktiem par viņu dzīvi

Pozitīvs veids, kā ieviest jaunu darbinieku, ir dalīt punktu, ko jaunais darbinieks ir uzrakstījis, izsakot trīs-četras interesantas lietas par jauno darbinieku, kas arī piesaistīs kolēģus.

Vai darbinieks mīl kaķus? Dalies ar to. Vai darbinieks darbojas 10 k + sacīkstēs? Dalies ar to. Vai darbinieks brīvprātīgi strādā vietējā pārtikas virtuvē? Vai darbinieks baro putnus, savāc vecās beisbola kartes vai atjauno mēbeles? Atkal, kopīgojiet šo informāciju.

Jaunais darbinieks nesniegs informāciju par to, ka viņi ir neērti dalās ar saviem jaunajiem kolēģiem. Tas dod viņiem iespēju dalīties ar savu dzīves aspektu, ka viņi ir ērti kopīgi. Tas padara viņu jaunā darbaspēka iekļūšanu viņiem ērtāku.

Jūs sniedzat veidus, kā jūsu pašreizējie darbinieki var sazināties ar jauno darbinieku. Viņi, visticamāk, sazināsies ar jaunu darbinieku, ar kuru viņiem ir interese.

Darbinieku paziņojums ir arī iespēja jauniem kolēģiem domāt par to, kā viņu darbs mijiedarbosies ar jaunā darbinieka darbu. Jūs varat nosūtīt šos darbinieka paziņojumus pa e-pastu visiem darbiniekiem. Pārliecinieties, ka jūs publicējat darbinieku paziņojumu jebkurā nodaļā, kurā darbiniekiem nav pieejams e-pasts.

Pēc tam ir vienkāršs, paraugs jaunam darbinieka paziņojumam, kas tiek nosūtīts pa visu uzņēmumu, kad darbinieks sāk savu jauno darbu.

1. Vienkāršs darbinieku parauga paziņojums

Šis ir darbinieku paziņojuma piemērs. Lejupielādējiet darbinieku paziņojuma veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

1. Vienkāršs darbinieku parauga paziņojums

Vienkāršs darbinieku paziņojumu paraugs (teksta versija)

Cienījamais personāls:

Ann Thompson pievienojas Mediquick Products, lai aizpildītu mūsu atvērto pozīciju klientu apkalpošanas jomā. Viņas pirmā diena ir otrdiena, 8. aprīlis.

Ann ir strādājis vairākus gadus klientu apkalpošanas jomā, un mēs esam priecīgi sveikt viņu Mediquick komandā. Ja jūs redzēsiet Ann ap ēku, pārliecinieties, ka esat viņu uzņemt uzņēmumā. Viņa piedalīsies darbinieces darbībās, kas notiks pirmajā darba nedēļā.

Ann jaunais darbinieku mentors ir Marks Veja, tādēļ, ja jums ir jautājumi vai vajadzība tikties ar Annu, jūs varat ar Marku runāt, pirms viņa sāk.

Ann cieši sadarbosies ar citiem klientu apkalpošanas speciālistiem. Viņa strādās klientu apkalpošanas nodaļas spārnā. Uzņemiet brīdi, lai apturētu un sveicinātu Annu.

Viņai ir daudz dalīties ar saviem jaunajiem kolēģiem, jo ​​viņa mīl kaķus, nedēļas nedēļas dejas un brīvprātīgos vietējā bezpajumtnieku patversmē. Viņa ir mūsu vietējā Sieviešu resursu centra valdē.

Paldies, ka pievienojāt man, sveicinot Annu komandai.

Sveicieni, Catherine Lee

Nodaļas vadītājs

2. Darbinieku paziņojums

Šeit ir otrs vienkārša jauna darbinieka paziņojuma paraugs, kuru nosūtītu visiem uzņēmuma darbiniekiem, kad darbinieks sāk savu jauno darbu.

Darbinieku paziņojums E-pasta paraugs (teksta versija)

Visiem darbiniekiem

Cienījamais personāls:

Es vēlētos iepazīstināt Džeimsu Gonzalezu, kurš 1. maijā sāk darboties Johnsonā kā produkta speciālists. Jānis strādās mārketinga nodaļā, kurā viņš ziņos Sherri Howell. Viņa darba pienākumos ietilpst visu xx produkta mārketinga pakalpojumu koordinēšana.

Viņš strādās ar produktu izstrādes komandu par visiem produkta izstrādes aspektiem, uzsākot produktu starptautiskajos tirgos.

Mēs esam nolīguši Jāni, lai veiktu savu jauno redzējumu par to, kā produktu attīstībai ir jāietver uzņēmuma biznesa un tirgus izveide, pirms mēs izveidojam vienu widget. Tas dod mums iespēju redzēt, ko potenciālie klienti patiešām vēlas un kam nepieciešams, pirms mēs būvējam produktus.

Jānis ir strādājis, lai savā karjerā līdz šim laistu tirgū divus dažādus darba devējus. Viņš ir entuziasms un sajūsmā par mūsu jauno pieeju, kas viņu iesaista ļoti strauji izstrādes cikla sākumā, un tā uzskata, ka šī pieeja revolucionizēs mūsu pārdošanas apjomus.

Džona grāds ir no LaSalle universitātes, kur viņš specializējies mārketingā un nodarbojās ar uzņēmējdarbību.

Pievienojieties man, sveicinot Jāni. Viņš strādās ar citu produktu speciālistu Mariju Robertsonu, kurš kalpos kā viņa oficiālais mentors. Jānis atradīsies birojā, tieši blakus Marijai tirdzniecības mārketinga spārnā. Es esmu pievienojis Džona attēlu, lai jūs varētu viņu atpazīt un sveikt.

Jānis var sasniegt 543. Gada pagarinājumu un viņš daudz laika pavada AIM kā johngonzalez222. Viņš ir arī entuziasms spēlētājs no visiem sporta veidiem, tāpēc ļaujiet viņam zināt, kam nepieciešams komandas loceklis.

Sveicieni, Jerry Lee

Nodaļas vadītājs

Atcerieties, ka jaunā darbinieka uzņemšana un paziņošana, pirms viņš ierodas uz vienu no viņa jaunajām darba vietām, ir silts ievads uzņēmumam un jūsu darbiniekiem. Jaunais darbinieks jutīsies īpašs un svarīgs - tieši tas, ko jūs vēlaties, lai jūsu jaunais darbinieks justos, kad viņš sāk savu jauno darbu. Kollektsioonid

Vai tu baudīja šo rakstu? Tagad vēlaties reģistrēties bezmaksas HR jaunumiem, jo ​​jūs vēlaties izlasīt visus jaunos rakstus, tiklīdz tie būs pieejami.

Vairāk paraugu jaunu darbinieku paziņojumi

  • Jauns darbinieks Laipni lūdzam ar darba aprakstu kolēģiem
  • Darbinieka pamatrādītāja paraugs

Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.