Atbilde uz interviju jautājumiem par savu darba stilu

Intervijas laikā darba devējs var jautāt par jūsu darba stilu, lai izlemtu, vai jūs labi iederēsieties uzņēmuma kultūrā un darba prasībām. Šis jautājums darba devējam atklāj arī to, vai esat pietiekami informēts, lai atpazītu un skaidri paziņotu savu darba stilu.

Lai gan šis atvērtais jautājums varētu šķist neskaidrs, tas ļauj jums sevi pozicionēt pozitīvā gaismā. Savā atbildē jūs varat stratēģiski uzsvērt, kā jūsu darba stils ir labs piemērs attiecīgajam uzņēmumam.

Padomi, kā atbildēt uz interviju jautājumiem par savu darba stilu

Atbildot uz šo jautājumu, ir svarīgi paturēt prātā konkrēto darbu. Izvairieties no klišejām (piemēram, „smaga darbiniece” un „labas komunikācijas prasmes”) un koncentrēties uz konkrētiem sava darba stila elementiem, kas atbilst amatam un uzņēmumam.

0:59

Noskatīties tagad: 4 padomi, kā atbildēt uz jautājumiem par darba stilu

Šis jautājums ir daudz vieglāk atbildēt, ja veicat pētījumus pirms darba intervijas. Analizējiet darba sarakstu, lai tas atbilstu jūsu kvalifikācijai, un sagatavotu atbildes, kas parāda, kā jūsu darba stils padara jūs par labāko kandidātu darbam.

Tad aiziet nedaudz tālāk. Pārskatiet uzņēmuma tīmekļa vietni, plašsaziņas līdzekļu komplektu (gandrīz vienmēr pieejamo savā vietnē) un sociālo mediju klātbūtni, lai uzzinātu, kuras organizācijas ir visvairāk vērtētas. Lielākā daļa darba devēju ir pārliecināti par to, kāda persona būs veiksmīga savā komandā.

Šis labākais darba devēju darba vietu saraksta apzīmējums parāda, kā dažādi uzņēmumi paši sevi uzņem personāla komplektēšanas laikā. Slack meklē darbiniekus, kas, piemēram, izveido „ilgstošas ​​attiecības” un “rūpīgi rūpējas”, bet Uber lepojas ar „augstas veiktspējas kultūru” un meklē cilvēkus, kas darīs „neatkarīgi no tā, kas nepieciešams”.

Svarīgi ir arī būt godīgiem, vienlaikus uzsverot pozitīvo. Neapgalvojiet, ka esat perfekcionists, ja esat liels attēls; tā vietā, uzsvērt savu redzējumu un apņemšanos pēc kvalitātes.

Veidojot atbildi, iespējams, vēlēsities pievērst uzmanību:

Ātrums un precizitāte - Ja jūs strādājat ātri un efektīvi, to var minēt savā atbildē, it īpaši, ja darbs prasa ievērot stingrus termiņus. Tomēr ir svarīgi iespaidot intervētāju ar savu kompetenci un precizitāti, nevis tikai jūsu ātrumu. Ja jūs sakāt, ka strādājat ātri un vienmērīgi, uzsvērt stratēģijas, ko izmantojat, lai izvairītos no kļūdām.

Strukturēt savu dienu - Jūs varat koncentrēties uz to, kā jūs organizējat savu dienu. Vai dodat priekšroku visgrūtākajiem uzdevumiem no rīta? Vai vēlaties koncentrēties uz vienu uzdevumu vienlaikus vai vairāku uzdevumu veikšanai? Jūs varat arī pieminēt, cik stundas jūs parasti strādājat. Ja esat kāds, kurš vienmēr iet pāri un tālāk, un paliek vēlu, lai izpildītu uzdevumus, sakiet to.

Darbojas atsevišķi vai sadarbībā - Darba devējs varētu vēlēties uzzināt, vai vēlaties strādāt solo vai sadarbībā. Pirms atbildat uz šo jautājumu, rūpīgi apsveriet darbu. Lielākajai daļai darbavietu ir nepieciešama vismaz kāda sadarbība, tāpēc pat tad, ja vēlaties strādāt vienatnē, uzsvērt, ka jūs vērtējat citu ievadi.

Virzība - Vēl viens svarīgs jūsu darba stila elements ir tas, kā vēlaties sazināties ar savu priekšnieku. Vai dodat priekšroku pastāvīgam virzienam, vai vēlaties, lai jums tiktu dots uzdevums un paliktu viens, lai to pabeigtu? Domājot par jūsu ideālajām attiecībām ar savu darba devēju, jūs un intervētājs palīdzēs izlemt, vai esat piemērots darbam.

Jūsu komunikācijas stils - Ja šis darbs prasa pastāvīgu saziņu, jūs varētu vēlēties uzsvērt, kā jūs darba dienas laikā sazināties ar darba devējiem, darbiniekiem un klientiem. Vai vēlaties e-pastu, telefona sarunas vai personiskas tikšanās? Atkal domā par to, ko šis darbs prasa, pirms atbildat. Lielākajai daļai darbavietu būs nepieciešama saziņas taktika.

Esi īss un koncentrēts

Jūs, protams, nevarat minēt visus šos darba stila elementus savā atbildē. Koncentrējieties uz pāris elementiem, kas, jūsuprāt, pierāda savas labākās īpašības un kas atbilst attiecīgajam darbam.

Ja jums ir nedaudz papildu laiks, apsveriet iespēju iekļaut īsu piemēru, kas uzsver jūsu darba stilu. Piemēram, pieminējiet laiku, kad jūsu efektivitāte un spēja vairāku uzdevumu veikšanā palīdzēja pabeigt uzdevumu nedēļā iepriekš.

Labāko atbilžu piemēri

• Mans darba stils ir ļoti elastīgs - strādājot ar tik daudziem dažādiem projektiem, man ir jābūt adaptīvam. Kopumā es cenšos strādāt pie viena projekta, strādājot pēc iespējas ātrāk, bet efektīvāk, lai sasniegtu visaugstākos rezultātus. Visiem maniem projektiem ir nepieciešama sadarbība, tāpēc es izmantoju komandas vidi, lai pārbaudītu kļūdas. Es esmu perfekcionists un darbinieks, un es domāju, ka manas skaidras komunikācijas prasmes ļauj man izcelt labāko jebkurā komandā jebkurā projektā.
• Es esmu ļoti uzticams. Es reti esmu palaidis garām kādu darba dienu, un esmu pazīstams kā ieradies agri un vēlu, lai pabeigtu svarīgus uzdevumus un sasniegtu rezultātus. Šī uzticamība attiecas arī uz manu sadarbības darbu. Es vienmēr ievēroju termiņus un palīdzu saviem komandas biedriem tikties arī ar viņu. Piemēram, manā pēdējā projektā komandas biedrs cīnījās, lai pabeigtu savu uzdevumu komandai, un katru nedēļu es paliku vēlu, lai palīdzētu viņam ne tikai pabeigt savu uzdevumu, bet arī pārsniegt mūsu sākotnējos projekta novērtējumus.

• Es vienmēr esmu savos projektos. Sakarā ar manām organizatoriskajām prasmēm un efektivitāti, varu veiksmīgi žonglēt vairākus projektus. Lai gan es lielāko daļu savu darbu veicu patstāvīgi, es ļoti augstu vērtēju ieguldījumu un konsultēšos ar komandas locekļiem, lai pārliecinātos, ka mēs visi esam tajā pašā trasē. Es atzinīgi vērtēju arī regulāru pārbaudi ar manu priekšnieku, lai atjauninātu viņu par manu progresu un jautāju par jebkādiem radušiem jautājumiem. Šī atklātā saziņa palīdz man veikt uzdevumus efektīvi un precīzi.