Kā persona var pāriet uz cilvēkresursu vidēja līmeņa darbu?

Cienījamie Susan:

Pēdējos 10 gadus esmu nodarbojies kā Paralegal, kas specializējas tiesvedībā par ģimenes tiesībām. Man ir mākslas zinātņu bakalaurs politikas zinātnē un maģistra grāds valsts pārvaldē; uzsverot sabiedrības vadību.

Pāris gadus esmu pētījis pāreju uz cilvēkresursiem. Mans mērķis nav atteikties no savas pieredzes, bet gan nodot šīs prasmes, izglītību un pieredzi. Konkrētāk, es gribētu pievērsties darbinieku attiecībām. Man ir vadības pieredze advokātu birojā.

Arī šobrīd es strādāju ar bankas padomdevēju. Esmu redzējis vairākas iekšējās pozīcijas kā darbinieku attiecību konsultants. Es gribētu nodrošināt vienu no šīm pozīcijām. To darot, esat apsveris HR sertifikāta nodrošināšanu; kopā ar formālo PHR.

Vai jūs domājat, ka vietējās kopienas koledžas izmantošana ir labākā izvēle? Tāpat es vēlētos saglabāt savu pašreizējo algu. Kas ir pamatots algu pieprasījums? Lūdzu, sniedziet jebkādu papildu informāciju, ko jūs uzskatāt par noderīgu. Es jau iepriekš pateicos par jūsu palīdzību.

Es katru gadu saņemu simtiem piezīmju, piemēram, jūsu, tāpēc es beidzot uzrakstīju to, ko es ieteiktu ikvienam, kurš domā par pāreju uz cilvēkresursiem. Darbu var atrast personāla vadībā.

Cienījamie Gayle:

Mana problēma, atbildot uz visiem dažādajiem personīgajiem jautājumiem, ko es saņemu, ir, ka atbildes ir pilnībā atkarīgas no:

• kur jūs dzīvojat un vēlaties strādāt,
• uzņēmuma lielumu, kuru vēlaties strādāt, un
• kāda ir jūsu tirgus konkurence, kur dzīvojat.

Pat jautājums par to, vai PHR jums palīdzēs, ir atkarīgs no tā, kas parasti tiek sagaidīts, ja jūs dzīvojat, vai arī, ja jūsu mērķis ir lielie uzņēmumi, kuriem ir lielāka tendence sertifikāciju vairāk nekā mazākiem uzņēmumiem. Tas nevar ievainot, kā arī mācoties par to, jūs iegūsiet zināšanas.

Bet, es nevaru garantēt, ka tas palīdzēs nodarbināt darbu virs ieceļošanas līmeņa. Tomēr, ja jūsu mērķis ir darbinieku attiecības, jums var būt tiesības uz pareizo ceļu, lai sagatavotos lomai lielākā uzņēmumā.

Jūs arī jautājāt par vietējās kopienas koledžas apmeklēšanu. Ja jūs meklējat HR sertifikātu, es gribētu meklēt tuvējo maģistra programmu HR, lai noskaidrotu, vai tiek piedāvāts sertifikāts. Jūs, iespējams, varēsiet veikt līdzvērtīgu kursa darbu vai arī apakšprogrammā. Sazinieties ar HR sertifikācijas institūtu. Viņi vai ar tām saistītas organizācijas piedāvā apmācību sertifikācijai visā valstī.

Jūsu patiesi labākais avots atbildēm uz jautājumiem, ko jūs man jautājat, ir runāt ar vietējiem resursiem, kas strādā HR. To darot, jūs arī būsiet izveidojis tīklu, kas kādu dienu var arī jūs izmantot. Informācijas intervijas ir izrādījušās noderīgas daudziem, lai uzzinātu, kas ir nepieciešams jūsu vietējā sabiedrībā. Tie ir noderīgi arī HR tīkla veidošanā.

Uzticams algas informācijas avots, kas ir paredzēts lielākajā daļā valsts, ir Payscale.com Daudzas tiešsaistes vietnes ir atrauti no mana Midwestern viedokļa, bet es izmantoju Payscale.com savā uzņēmumā.

Šeit ir pārejas stāsti, kas var sniegt jums idejas par to, kā citi veica pāreju.

Vairāk saistīts ar karjeras maiņu

• Vidējā karjeras maiņa un karjeras attīstība
• Padomi veiksmīgai biznesa tīklošanai
• Mīlestības tīklošana

Sakarā ar saņemto e-pasta ziņojumu apjomu, man žēl, ka es nevaru personīgi atbildēt uz visiem jautājumiem vai sniegt individuālus atsākšanas pārskata, pētījumu vai skolas ieteikumus.

: Uzdodiet Susan Jautājumus un atbildes

Atruna:

Susan Heathfield pieliek visas pūles, lai piedāvātu precīzu, veselīgu saprātu, ētisku cilvēkresursu vadību, darba devēju un darba vietas padomus gan šajā tīmekļa vietnē, gan saistītu ar šo tīmekļa vietni, taču viņa nav advokāts un saturs vietnē, bet autoritatīvs, netiek garantēta precizitāte un likumība, un to nevar uzskatīt par juridisku konsultāciju.

Vietnei ir pasaules mēroga auditorijas un nodarbinātības likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs atšķiras, tāpēc vietne nevar būt galīga attiecībā uz visām jūsu darba vietām. Šaubu gadījumā vienmēr lūdziet juridisku padomu vai palīdzību no valsts, federālās vai starptautiskās valdības līdzekļiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi. Informācija šajā vietnē ir paredzēta tikai norādījumiem, idejām un palīdzībai.