Visaugstāko mīksto prasmju darba devēju vērtība ar piemēriem

Kandidātiem ar spēcīgām prasmēm ir liels pieprasījums pēc daudziem dažādiem darba veidiem. Mīkstās prasmes ir starppersonu atribūti, kas jums ir nepieciešami darbavietā. Tie ir saistīti ar to, kā jūs strādājat ar citiem, un citiem, proti, cilvēku prasmēm.

Kas ir mīkstās prasmes?

Mīkstās prasmes atšķiras no grūti apgūstamajām prasmēm, kas ir tieši saistītas ar darbu, uz kuru jūs piesakāties. Tie bieži ir daudz izmērāmi un vieglāk mācāmi. Piemēram, galdnieka darbaspēka prasme varētu būt spēja darbināt motorzāģi vai izmantot rāmja kvadrātu.

Neatkarīgi no darba, uz kuru jūs piesakāties, jums ir nepieciešamas vismaz dažas mīkstās prasmes. Lai gūtu panākumus darbā, jums ir jādodas labi kopā ar visiem cilvēkiem, ar kuriem jūs mijiedarbojas, ieskaitot vadītājus, kolēģus, klientus, pārdevējus, klientus un ikvienu citu, ar kuru jūs sazināties darba laikā.

Darba devēji vēlas darbiniekus, kas spēj efektīvi sadarboties ar citiem. Šīs prasmes ir ļoti grūti mācīt, tāpēc darba devēji vēlas zināt, ka darba kandidātiem jau ir mīkstās prasmes, lai viņi būtu veiksmīgi.

Mīksto prasmju veidi

Zemāk ir uzskaitītas svarīgākās mīkstās prasmes, kuras vairums darba devēju meklē. Tas ietver arī saistīto mīksto prasmju apakšnozares, kuras darba devēji mēdz meklēt darba meklētājiem. Attīstīt šīs prasmes un uzsvērt tās darba pieteikumos, atsākšanā, pavadvēstulēs un intervijās. Intervētājam parādot, ka jums ir prasmes, kuras uzņēmums meklē, palīdzēs jums pieņemt darbā.

Saziņa

Cik labi jūs sazināties? Saziņas prasmes ir svarīgas gandrīz katrā darbā. Iespējams, jums būs nepieciešams sazināties ar cilvēkiem darbā, neatkarīgi no tā, vai viņi ir klienti, klienti, kolēģi, darba devēji vai pārdevēji. Jums būs jāspēj skaidri un pieklājīgi runāt ar cilvēkiem personīgi, pa tālruni un rakstiski.

Jums, iespējams, būs arī labs klausītājs. Darba devēji vēlas, lai darbinieki, kuri var ne tikai sazināties ar savām idejām, bet arī empātiski uzklausa citus. Klausīšanās ir īpaši svarīga prasme klientu apkalpošanas darbos.

• Klausīšanās
• Sarunas
• Neverbāla komunikācija
• Pārliecināšana
• Prezentācija
• Publiska runa
• Ķermeņa valodas lasīšana
• Stāstījums
• Vārdiska komunikācija
• Vizuālā komunikācija
• Ziņojumu un priekšlikumu rakstīšana
• Rakstīt prasme

Kritiskā domāšana

Neatkarīgi no darba, darba devēji vēlas kandidātus, kuri var analizēt situācijas un pieņemt apzinātus lēmumus. Neatkarīgi no tā, vai strādājat ar datiem, mācāt studentus vai nostiprināt mājas apkures sistēmu, jums ir jāspēj saprast problēmas, kritiski domāt un izstrādāt risinājumus. Prasmes, kas saistītas ar kritisko domāšanu, ir radošums, elastīgums un zinātkāri.

• Pielāgojamība
• Mākslinieciskā piemērotība
• Radošums
• Kritisks novērojums
• Kritiskā domāšana
• Dizaina spējas
• Vēlme mācīties
• Elastīgums
• Inovācijas
• Loģiskā domāšana
• Problēmu risināšana
• Pētniecība
• Atjautība
• Domāšana ārpus kastes
• Pārmaiņu un nenoteiktības tolerance
• Problēmu novēršana
• Vērtības izglītība
• Vēlēšanās mācīties

Vadība

Lai gan ne katrs darba vietu atvēršana ir vadošā loma, vairums darba devēju vēlēsies uzzināt, ka jums ir iespēja pieņemt lēmumus, kad stumjamies, un var vadīt situācijas un cilvēkus. Spēja padziļināties plāksnē sarežģītā situācijā un palīdzēt atrisināt to ir tas, ko darba devēji meklē potenciālajos darbiniekos

Ja jūs intervējaties par darbu, kam ir potenciāls attīstīties, darba devējs vēlas zināt, ka jums ir tas, kas nepieciešams, lai kļūtu par līderi.

Citas prasmes, kas saistītas ar vadību, ietver spējas risināt problēmas un konfliktus starp cilvēkiem un pieņemt lēmumus par izpildvaru.

• Konfliktu vadība
• Konfliktu risināšana
• Darījumu veikšana
• Lēmumu pieņemšana
• Delegācija
• Strīdu risināšana
• Veicināšana
• Skaidras atsauksmes sniegšana
• Inspiringpeople
• Vadība
• Vadība
• Sarežģītu sarunu vadīšana
• Tālvadības / virtuālo komandu pārvaldība
• Sanāksmju vadība
• Mentorings
• Motivācija
• Projektu vadība
• Problēmu risināšana
• Veiksmīga apmācība
• Uzraudzība
• Talantu vadība

Pozitīva attieksme

Darba devēji vienmēr meklē cilvēkus, kas sniegs pozitīvu attieksmi pret biroju. Viņi vēlas, lai darbinieki, kuri būs draudzīgi citiem, vēlas strādāt, un parasti ir patīkami. Iespēja saglabāt lietas pozitīvi ir īpaši svarīga, ja strādājat strauji attīstītā darba vidē.

• Uzticība
• Sadarbība
• Pieklājība
• Enerģija
• Entuziasms
• Draudzība
• Godīgums
• Smieklīgi
• Pacietība
• Atbilstība
• Cieņa

Komandas darbs

Izīrējot vadītājus, meklēt kandidātus, kas var labi strādāt ar citiem. Neatkarīgi no tā, vai jūs darīsiet daudz komandu projektu vai vienkārši apmeklējat dažas katedras sanāksmes, jums ir jāspēj efektīvi strādāt ar apkārtējiem cilvēkiem. Jums ir jāspēj strādāt kopā ar citiem, pat ja jūs ne vienmēr redzat aci pret aci.

Dažas prasmes, kas saistītas ar komandas darbu, ir spēja vienoties ar citiem un atpazīt un novērtēt komandas dažādību. Vēl viena saistītā prasme ir spēja pieņemt un izmantot atgriezenisko saiti no citiem.

• Atsauksmju pieņemšana
• Sadarbība
• Klientu apkalpošana
• Sarežģītu situāciju risināšana
• Darbs ar biroja politiku
• Invaliditātes izpratne
• Daudzveidības izpratne
• Emocionālā inteliģence
• Empātija
• Starppersonu attiecību veidošana
• Darbs ar sarežģītām personībām
• Starpkultūru kompetence
• Starppersonu prasmes
• Ietekme
• Tīklošana
• Pārliecināšana
• Pašapziņa
• Pārdošanas prasmes
• Sociālās prasmes
• Komandas veidošana
• Komandas darbs

Darba ētika

Darba devēji meklē darba kandidātus ar spēcīgu darba ētiku. Šādi cilvēki ierodas strādāt savlaicīgi, savlaicīgi veic uzdevumus, uzturas koncentrēti un paliek organizēti. Viņi spēj budžetēt savu laiku un rūpīgi pabeigt savu darbu. Kamēr viņi var strādāt patstāvīgi, cilvēki ar spēcīgu darba ētiku var arī sekot norādījumiem.

Spēcīgu darba ētiku ir grūti mācīt, tāpēc darba devēji tiks pārsteigti, ja jūs to varat pierādīt savā darba pieteikumā.

• Uzmanība
• Biznesa ētika
• Konkurētspēja
• Veltījums
• Uzticamība
• Pēc virziena
• Neatkarība
• Termiņu ievērošana
• Motivācija
• Multitasking
• Organizācija
• Neatlaidība
• Noturība
• Plānošana
• Pareiza biznesa etiķete
• Punktualitāte
• Uzticamība
• Elastīgums
• Rezultātu orientācija
• Plānošana
• Pašvirziens
• Pašuzraudzība
• Pašuzrauga
• Uzturēšanās uzdevumā
• Stratēģiskā plānošana
• Laika organizēšana
• Apmācība
• Darbojas labi zem spiediena

Vairāk mīksto prasmju

Šeit ir papildu mīkstās prasmes atsākšanai, pavadvēstulēm, darba pieteikumiem un intervijām. Nepieciešamās prasmes būs atkarīgas no darba, par kuru jūs piesakāties, tāpēc pārskatiet arī mūsu uzskaitīto prasmju sarakstu pēc darba un prasmju veida.

• Attieksme
• Biznesa ētika
• Biznesa stāstījums
• Uzņēmējdarbības tendenču izpratne
• Klientu apkalpošana
• Efektīvs komunikators
• Emociju vadība
• Ergonomiskā jutība
• Izpildiet norādījumus
• Ievērojiet noteikumus
• Ievērojiet noteikumus
• Darbojas labi zem spiediena
• Laba attieksme
• Augsti ieteicams
• Neatkarīgs
• Intervija
• Zināšanu pārvaldība
• Atbilst termiņiem
• Motivācija
• Veikt efektīvu termiņu vidē
• Veiktspējas pārvaldība
• Pozitīva darba ētika
• Problēmu risināšana
• Procesu uzlabošana
• Ātri aprīkots
• Rezultāti orientēti
• Droša apzināšanās
• Plānošana
• Pašapziņa
• Pašuzrauga
• Stresa vadība
• Komandas spēlētājs
• Tehnoloģiju gudrība
• Tehnoloģiju tendenču izpratne
• Tolerants
• Apmācāms
• Apmācība
• Problēmu novēršana
• Vēlaties pieņemt atsauksmes
• Vēlēšanās mācīties
• Darba un privātās dzīves līdzsvars
• Strādā labi zem spiediena

Atslēgas

Pievienot atbilstošās prasmes savam CV: Iekļaujiet terminus, kas ir visciešāk saistīti ar jūsu darba atsākšanu, jo īpaši aprakstot savu darba vēsturi.

Izcelt savas vāka vēstules prasmes: Jūs varat iekļaut mīkstās prasmes savā pavadvēstulē. Iekļaujiet vienu vai divas no šeit minētajām prasmēm un sniedziet konkrētus piemērus gadījumiem, kad jūs demonstrējāt šīs īpašības darbā.

Darba interviju laikā izmantojiet prasmju vārdus: Šos vārdus varat izmantot arī darba intervijās. Saglabājiet augstākās iemaņas, kas šeit ir uzskaitītas jūsu intervijas laikā, un būsiet gatavs sniegt piemērus par to, kā jūs esat katrs piemērs. Katram darbam būs nepieciešamas dažādas prasmes un pieredze, tāpēc rūpīgi izlasiet darba aprakstu un pievērsiet uzmanību darba devēja uzskaitītajām prasmēm.