• 2024-06-28

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par vadību

Darba pārrunas 1. Daļa

Darba pārrunas 1. Daļa

Satura rādītājs:

Anonim

Vai esat gatavs apspriest savas vadības prasmes, pat ja jums nav daudz darba pieredzes? Jauno koledžu absolventu pieņemšana darbā bieži vien meklē talantus ar spēcīgām vadības prasmēm un potenciālu, tāpēc nebūs pārsteigts, ja jūsu interviju laikā jums tiek lūgts parādīt savu vadošo spēju.

Pārliecinieties, ka jūs visaptveroši pārdomājat visas savas pieredzes - gan klasē, gan ārpus tās -, kad jūs gatavojaties jautājumiem, piemēram, „Aprakstiet situācijas koledžas gados, kad esat izstādījis savas vadīšanas prasmes”.

Kā sagatavot atbildi

Apsveriet šādas četras koledžas dzīves jomas, gatavojoties atbildēt uz šāda veida jautājumu:

  • Akadēmiķi
  • Campus Life
  • Darbs un prakses
  • Brīvprātīgais darbs

Jūsu vadīšanas spējas piemēriem nav jābūt būtiskiem sasniegumiem, piemēram, ievēlētajai klases prezidentei. Padomājiet par situācijām, kurās jūs ietekmējāt savus vienaudžus un veicinājāt kādas darbības. No protesta organizēšanas līdz pat kafijas krātuves preču uzglabāšanas procesa atkārtotai izskatīšanai kafejnīcā, kur jūs strādājat, jebkurā gadījumā, kad jūsu idejas vai darbības izraisīja izmaiņas, var būt nozīmīgas.

Labāko atbilžu piemēri

Šeit ir dažas izlases atbildes uz akadēmisko vidi:

  • Mana psiholoģijas profesors man lūdza vadīt studiju sesijas pirms gala eksāmena.
  • Mani vienaudži mani izvēlējās kā grupas līderi lielam lietas izskatīšanas projektam, un man bija iespēja deleģēt uzdevumus un motivēt grupas dalībniekus. Mūsu prezentācijai mēs saņēmām “A”.

Atbildes uz paraugiem, lai parādītu savas vadīšanas spējas, izmantojot universitātes dzīvi, varētu ietvert sekojošo:

  • Kā sociālais krēsls manai korporācijai, es pārliecināju, ka dalībnieki rīko īpašu partiju kā vietējā pārtikas pieliekamā krājuma finansētāju. Es organizēju apvienību locekļu komiteju, lai lūgtu vietējo komersantu pārtikas un dzērienu ziedojumus un pārliecinātu visus biedrības biedrus pārdot četrus 50 dolāru biļetes līdzpilsoņiem. Mēs paaugstinājām $ 3600, un veiksmīgais pasākums motivēja locekļus vairāk uzsvērt mūsu korporācijas sabiedrisko pakalpojumu komponentu.
  • Kā RA es pamanīju, ka četri vai pieci pirmā kursa studenti cīnījās ar koledžas pielāgošanu un izolāciju. Es uzaicināju vairāku junioru un senioru tikšanos un vadīju diskusiju par to, kā mēs varētu atvieglot viņu pielāgošanu. Mēs nolēmām izveidot lielu brāļa / māsas tipa struktūru un saskaņot jaunus cilvēkus ar augstākās klases studentu, kurš veiksmīgi iesaistīja svaigi gurķus un pavadīja viņus uz halle.
  • Mans padomdevējs ieteica atdzīvināt senu pamestu universitātes klubu, kas veltīts manas lielākās franču salīdzinošās literatūras svinēšanai. Es izveidoju ikmēneša biļetenu pēc personiskām tikšanās reizēm ar dalībniekiem, kā arī varēju nodrošināt finansējumu mūsu grupai, lai apmeklētu populāru franču filmu, kas spēlēs prom no pilsētiņas.

Piemēri, kā jūs esat izdarījis vadošo lomu darbā vai praksē, varētu būt šādi:

  • Mana vadītāja Red Robin izvēlējās mani orientēties un apmācīt jaunos darbiniekus un darboties kā maiņas vadītājam, kad viņa bija ārpus telpām.
  • Target cilvēkresursu vadītājs lūdza mani apspriest savu pieredzi un palīdzēt pieņemt darbā internātus nākamajā vasarā.

Brīvprātīgo pieredze var arī dot iespēju parādīt savas vadošās prasmes un sniedziet atbildes, piemēram,:

  • Kā brīvprātīgais vietējā izvarošanas krīzes centrā es pārliecināju direktoru izveidot universitātes programmu, lai radītu izpratni par iepazīšanās izvarošanu. Tad es nonācu pie administratoru un studentu līderiem universitātes pilsētiņā un audzināju viņu atbalstu izvarošanas informēšanas dienai, kurā piedalījās vairāk nekā 200 dalībnieku.
  • Pārtikas patversmē, kurā es brīvprātīgi strādāju koledžā, es biju viens no nedaudzajiem skolēniem, nevis pilsētā. Es strādāju ar patversmes vadītāju, lai radītu zīmes un sociālā medija attēlus par brīvprātīgā darba vērtību. Ievietoju papīra zīmes un lūdzu koledžas laikrakstu un citus koledžas sociālā medija kontus popularizēt attēlus par brīvprātīgo darbu viņu Facebook un Instagram kontos. Šie centieni palielināja koledžas studentu brīvprātīgo skaitu, kas iesaistījās patversmē.

Vairāk interviju jautājumu un atbilžu

Kad esat koledžas students vai nesenā absolvents, ir svarīgi saistīt savu koledžas izglītību, ārpusskolas aktivitātes un pieredzi ar darbu, kuram jūs piesakāties. Lūk, ko jums lūgs un kā atbildēt. Pārskatiet arī vairāk interviju jautājumus un atbildes uz izlases jautājumiem.


Interesanti raksti

3 veidi, kā palīdzēt jūsu personāla nodaļai atbalstīt vairāk

3 veidi, kā palīdzēt jūsu personāla nodaļai atbalstīt vairāk

Vēlaties uzzināt, kā jūs varat palīdzēt savam cilvēkresursu dienestam palīdzēt jums labāk, ātrāk un vairāk? Šīs ir trīs vissvarīgākās darbības.

Iedvesmojošas programmas, kas palīdz veterāniem atgriezties skolā

Iedvesmojošas programmas, kas palīdz veterāniem atgriezties skolā

Civilā pasaule var būt stingra korekcija veterāniem. Par laimi, ir dažas programmas veterāniem, kas palīdz ar panākumiem un izglītību.

Karjeras izpēte bērniem

Karjeras izpēte bērniem

Karjeras izpēte bērniem ir būtiska to attīstības sastāvdaļa. Uzziniet, kā palīdzēt saviem bērniem uzzināt par profesijām.

Darbinieku iesaistīšanas veicināšana Palīdz cilvēkiem attīstīties

Darbinieku iesaistīšanas veicināšana Palīdz cilvēkiem attīstīties

Darbinieku pieņemšana darbā, saglabāšana, atalgošana un motivēšana ir vadītāja un cilvēkresursu speciālista svarīgākās stratēģiskās lomas.

Kāzu plānotāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Kāzu plānotāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Kāzu plānotāji organizē visas ziņas par "lielo dienu". Uzziniet, kādas prasmes jums ir nepieciešamas, kādas ir gaidāmās peļņas un kādas apmācības.

Kā sagatavot atsauces HR potenciālajam aicinājumam

Kā sagatavot atsauces HR potenciālajam aicinājumam

Vai jūs zināt, ka jums ir jāsagatavo atsauces uz iespējamo darba devēju atsauces pārbaudei? Kā šis solis var palīdzēt jums izlaist savu sapņu darbu.