Identificējiet un dzīvojiet savas personīgās vērtības, lai gūtu panākumus

Ja vēlaties gūt vislielākos panākumus gan savā personīgajā, gan biznesa darbā, jūs dzīvosiet, balstoties uz jums svarīgākajām vērtībām. Lai uzzinātu, ko jūs visvairāk vērtējat, ir ārkārtīgi noderīgi pavadīt kādu laiku, nosakot jūsu galvenās personīgās dzīves vērtības.

Protams, jūs varat minēt dažas vērtības, kas jums ir svarīgas, neveicot šo darbu. Lielākā daļa cilvēku var. Bet, ja vēlaties izmantot savas vērtības kā personīgo kompasu, lai apgaismotu savu ceļu, jūs ieguldīsiet laiku, lai nopietni apsvērtu to, ko jūs visvairāk vērtējat.

Kāpēc jums ir jāidentificē visdziļākās vērtības?

Izpratne par visdziļāk noturētajiem uzskatiem veido pamatu tādas dzīves radīšanai, kas sniedz jums laimi, piepildījumu, panākumus un pat prieku. Tie nodrošina stūrakmeni, kas katram individuālam padomdevējam ir vajadzīgs un jāizvēlas.

Jūsu vērtības palīdz jums spriest par karjeras un darbavietu piemērotību jums. Tie palīdz izvēlēties vaļaspriekus un brīvprātīgo aktivitātes. Viņi vada, kā jūs mijiedarbojas ar saviem kolēģiem un priekšniekiem un pārvaldāt savas attiecības ar ģimeni un draugiem.

Pārliecināts, ka jums ir jāidentificē savas vērtības? Jūs vēlaties sākt, runājot par to, kādas vērtības ir un skatiet dažus vērtību piemērus.

Kas ir vērtības?

Vērtības ir pazīmes vai īpašības, kas tiek uzskatītas par vērtīgām; tie ir jūsu visaugstākās prioritātes un dziļi aizturētie spēki un pārliecība. Kad esat daļa no jebkuras organizācijas, jūs sniedzat organizācijai savas dziļi noturīgās vērtības un pārliecības.

Tur viņi apvienojas ar citiem uzņēmuma locekļiem, lai izveidotu organizāciju vai ģimenes kultūru. Šī kultūra efektīvi kalpo jūsu organizācijas mērķiem vai tā nav. (Ja nē, jūs varat apsvērt, kā mainīt savu korporatīvo kultūru, lai kultūra atbalstītu jūsu pilnīgu organizatorisko potenciālu.)

Vērtības pārskati

Vērtības paziņojumi ir iegūti no vērtībām un pamatoti ar tām. Viņi nosaka, kā cilvēki vēlas rīkoties savā starpā organizācijā, iestādē, uzņēmumā vai ģimenē. Tie ir paziņojumi par to, kā organizācija vērtēs klientus, piegādātājus un iekšējo kopienu.

Vērtības paziņojumi apraksta darbības, kas ir dzīvības pamatvērtību, ko tur lielākā daļa personu organizācijā, īstenošana. Vienā organizācijā, universitātes veselības aprūpes centrā, visi darbinieki palīdzēja identificēt organizācijas pamatvērtības.

Viņi beidzās ar akronīmu, I CARE. Noteiktās vērtības bija integritāte, līdzjūtība, atbildība, cieņa un izcilība. Pēc tam katrs departaments veica katru no vērtībām un vērtībām, ko darbinieki uzskatīja par vislabākiem piemēriem savā nodaļā darbībā.

Vērtības paziņojuma piemērs bija šāds: "Mēs paturēsim nevienu studentu, kam nepieciešama aprūpe, vairāk nekā piecpadsmit minūtes." Vēl viens bija: "Nevienam studentam nevajadzēs izņemt apģērbu, kamēr ārsts to nebūs redzējis, un izraidīšana tika uzskatīta par nepieciešamu pareizai pārbaudei."

Tālāk minēti vērtību piemēri. Jūs tos varat izmantot kā sākumpunktu, lai domātu un formulētu savas vērtības kā cilvēku.

Vērtību piemēri

ambīcijas, kompetence, individualitāte, vienlīdzība, godīgums, serviss, atbildība, precizitāte, cieņa, centība, daudzveidība, uzlabošana, prieka / jautrība, lojalitāte, uzticamība, godīgums, novatoriskums, komandas darbs, izcilība, atbildība, pilnvaras, kvalitāte, efektivitāte, sadarbība, pārvaldība, empātija, sasniegums, drosme, gudrība, neatkarība, drošība, izaicinājums, ietekme, mācīšanās, līdzjūtība, draudzīgums, disciplīna / kārtība, dāsnums, noturība, optimisms, uzticamība, elastība, pārmaiņas

Kāpēc noteikt un izveidot savas vērtības?

Jūsu vērtības veido viss, kas ir noticis ar jums jūsu dzīvē, un tās ietver jūsu vecāku un ģimenes ietekmi, jūsu reliģisko piederību, draugus un vienaudžus, savu izglītību, lasīšanu, jūsu pieredzi un daudz ko citu.

Efektīvi cilvēki atzīst šīs vides ietekmes un nosaka un izstrādā skaidru, kodolīgu un jēgpilnu vērtību / pārliecību un prioritāšu kopumu. Tiklīdz vērtības ir noteiktas, tām ir ietekme uz katru jūsu dzīves aspektu. Tie veido pamatu jūsu lēmumu pieņemšanai un jūsu attiecībām ar citiem cilvēkiem.

• Jūs demonstrējat un modelējat savas vērtības savā personīgajā un darba uzvedībā, lēmumu pieņemšanā, ieguldījumā un starppersonu mijiedarbībā.
• Jūs izmantojat savas vērtības, lai pieņemtu lēmumus par prioritātēm savā ikdienas darbā un mājas dzīvē.
• Jūsu mērķi un dzīves mērķis ir pamatoti ar jūsu vērtībām.

Izvēlieties vērtības, kas jums ir vissvarīgākās, vērtības, kuras jūs ticat un kuras nosaka jūsu raksturu. Pieņemiet tos, apņemieties tos un pēc tam katru dienu dzīvot un mājās dzīvot.

Dzīvojot savas vērtības, ir viens no spēcīgākajiem instrumentiem, kas jums ir pieejami, lai palīdzētu jums kļūt par personu, kuru vēlaties būt, lai palīdzētu jums sasniegt savus mērķus un sapņus, kā arī palīdzēt jums vadīt un ietekmēt citus.

Uz vērtībām balstīta un principiāla persona ir spējīga radīt veiksmīgu un apmierinošu karjeru un dzīvi. Netērējiet savu labāko iespēju.