Vēlaties Rocking, Rolling Ice Breaker jautājumus?

Nepieciešams ātrs, bez sagatavošanās, ledlauzis, kas maģiski darbojas, lai pārtrauktu ledus sanāksmē vai treniņā? Ļoti pielāgojami un pielāgojami, ledlauža jautājumi uzdod dalībniekus runāt par jūsu sanāksmes vai apmācības saturu. Jūsu dalībnieki ir iesaistīti bez jebkādas cīņas starp koordinatoru.

Ledus pārtraucēja jautājumi ir daudzpusīgi un viegli pielāgojami jūsu sanāksmju vai semināru vajadzībām. Ledus pļāvēja jautājumi ir arī jautri un saprotami, atkarībā no lietojamā ledlauža jautājuma.

Jautājumi par ledlauža jautājumiem ir tādi, ka jūs varat domāt par savas grupas vajadzībām prāta aizmugurē dienām. Pēkšņi, un jūs nekad nezināt, no kurienes radās iedvesma, bet ideāls jautājums nonāk un neatstās jūsu prātu. Vai tas atbilst arī jūsu pieredzei?

Protams, nav spiediena, bet, domājot par atbilstošu ledlauža jautājumu, ir iesaistīšanās un domāšana. Daži ledlauža jautājumi darbojas labāk nekā citi, bet, ja esat gatavs dot tam shot un izmēģināt dažus jautājumus, jūs uzzināsiet, kas laika gaitā darbojas jums. Jūs atradīsiet jautājumus, kas ātri un efektīvi piesaista jūsu auditoriju.

Izmēģiniet šos paraugus ledus pārrāvuma jautājumos, lai izjauktu ledu, atklātu diskusiju, palīdzētu dalībniekiem iepazīt viens otru, kā arī noteikt kursu pozitīvai tikšanās vai apmācības pieredzei dalībniekiem. Tikšanās dalībnieki mīl ledusskapja jautājumus, kad viņi nav atbildīgi par atbilžu īstenošanu.

Ledus pļāvēja jautājumu izmantošanas soļi

1. Sadaliet sapulces dalībniekus grupās pa četrām vai piecām personām, tos izslēdzot. (Jūs to darāt, lai jūsu dalībnieki iepazītos ar citiem dalībniekiem. Cilvēki parasti sāk sanāksmi, sēžot ar cilvēkiem, kurus viņi vislabāk zina, kad jūsu mērķis ir veidot komandas darba sajūtu grupā.)
2. Sniedziet grupai savu ledus laušanas jautājumu.
3. Pastāstiet savām grupām, ka atsevišķi dalībnieki var pavadīt piecas minūtes, domājot par atbildi uz uzdoto ledlauža jautājumu. Viņi var pierakstīt atbildi uz ledlauža jautājumu, ko izmantojāt, lai atvērtu diskusiju.

1. Pēc piecām minūtēm maks. Dalībnieki lūdz dalīties savā atbildē uz ledusskapja jautājumu ar savu grupu. Pastāstiet viņiem, ka jautājuma mērķis ir diskusijas un komentāru radīšana. Šis ledus pārrāvuma jautājums palīdz cilvēku grupai izpētīt savas domas par kopīgu problēmu. Šis ledlauzis ir ideāls segums sapulces vai mācību klases tēmai.
2. Šis ledlauža jautājums uzdod spontānai sarunai katrā grupā, jo neviena atbilde nav pareiza vai nepareiza. Jautājumu pārtraukšanas jautājums rosina dalībniekus dalīties savos viedokļos par draudošu darbību. Divi lasītāji ir ziņojuši, ka lieto ledlauža jautājumu: "Kas šodien šūpo tavu pasauli?" Abi teica, ka ledus pārrāvuma jautājums radīja vairākas stundas lielu diskusiju.

1. Pēc sākotnējās spontānas diskusijas mazajās grupās lūdziet dalībniekus dalīties savās domās ar lielāko grupu. Lūdziet, lai sāktu brīvprātīgo, un pēc tam lūgt katram dalībniekam kaut ko dalīties. Ja jums nav brīvprātīgo, un tas būtu neparasts pēc visām iesaistītajām sarunām, izsauciet katru komentāru ar: "Hei Sally, kas šūpuļš jūsu pasauli šodien?" (Pat jūsu klusākie dalībnieki bija apmierināti ar domu apmaiņu.)
2. Pēc tam, kad dalībnieki ir uzklausījuši plašākas grupas komentārus, lūdziet viņus izpētīt vairākus papildu jautājumus. Jūsu iespēja turpmākiem jautājumiem ir bezgalīga. Šie apspriešanas jautājumi var vēl vairāk atbalstīt jūsu mācību klases vai tikšanās saturu.

1. Tā kā dalībnieki ir jūsu smiekli un jautrības veicēji, katrs no šiem soļiem rada piezīmes, ieskatu, ah-ir un piemērus.
2. Pēc pabeigšanas pārvietojieties uz pārējo materiālu, ko esat sagatavojis sesijai.

Šī ledlauža jautājuma darbība, atkarībā no izvēlētā jautājuma, var aizņemt 30 minūtes ar sākotnējo entuziastisko, nestrukturēto diskusiju, ko rada ledlauzis. Kopējais izmantotais laiks būs atkarīgs no jautājuma. Kā jau iepriekš tika teikts, divi lasītāji, kas izmantoja šo ledlauzi, teica, ka viņi bija pieņēmuši līdz pat divām stundām pilnīgu diskusiju par to, ka radies viņu ledlauža jautājums.

15 minūšu laikā jūs varat aizturēt vairāk triviāla ledlauža jautājuma, atstājot debašu ar lielo grupu. Paturiet prātā, ka cilvēki ir smagi un ziņkārīgi. Jūsu dalībnieki vienmēr izbaudīs, ko visi teica.

Atkarībā no jūsu tēmas un jūsu grupas vajadzībām, ledus pārrāvuma jautājums var būt tikšanās uzmanības centrā, pamatojoties uz tās nozīmi, ko grupa vēlas sasniegt ar tikšanos.

Ieteicamie Ice Breaker jautājumi sanāksmēm un darbam

Šie ir izlases jautājumi, kurus varat izmantot, lai sāktu savu tikšanos, atkāpšanos vai apmācību klasi. Pareizos apstākļos jūs varat izmantot ledus laušanas jautājumu kā sanāksmes fokusu vai saturu.

• Ice Breaker jautājumi, lai iepazītu sapulces dalībniekus
• Jautri un Funny Ice Breaker jautājumi
• Pārdomāti komandas veidotāja ledlauži
• Ice Breaker jautājumi sanāksmēm

Vairāk par ledlaužu lietošanu

• Kā veiksmīgi izveidot komandas veidošanas aktivitātes
• Kā izveidot ledlauzi