Izvairieties no šīm reklāmu aģentūras intervijām

Kad būs pienācis laiks intervēt jaunu reklāmas darbu, jums ir jābūt gatavam. Zinot, ko ne teikt, ir tikpat svarīgi kā zināt, ko teikt intervijā. Turklāt, pielāgojiet savu portfeli, lai tas atbilstu katrai konkrētai lomai, par kuru jūs piesakāties un pētāt konkrēto aģentūru, tāpēc jums šķiet labi sagatavoti un zinoši par aģentūru un nozari.

Rādīt aģentūru lojalitāti

Ja tiek jautāts, kur jūs redzat sevi piecu gadu laikā, nesakiet "ar citu uzņēmumu". Tas ir aizvainojošs un ļauj darba devējam domāt, ka tu sargā savu laiku, līdz jūs varat atstāt kaut ko labāku. Drīzāk jūs vēlaties radīt iespaidu, ka jūs tur sagaida ilgu laiku.

Piecu gadu laikā jūs redzat sevi kā "spēcīgu aģentūras locekli, palīdzot virzīt un veidot tās virzienu un darīt lielisku darbu." Saglabājiet acu par balvu, nevis nākotni. Nekad nerunājiet par laulības šķiršanu, pirms neesat pat precējies.

Atjauniniet savu portfeli

Ja jūs strādājat radošajā nodaļā, jūsu portfelis ir jūsu pagātnes un pašreizējā darba galvenais pārstāvis. Tajā jāiekļauj jūsu pašreizējais darbs, iepriekšējais darbs, jebkādas balvas un drukāts vai pārraidīts saturs. Domājiet par to kā savu karjeru vienā pārnēsājamā gadījumā vai ērtajā tīmekļa vietnē.

Reklāmas straujā pasaulē tas ir ļoti viegli aizmirst par portfeli, bet tas ir bieži jāatjaunina. Šī lieliska kampaņa, kuru jūs izveidojāt pirms 15 gadiem, var nebūt tik iespaidīga kā tajā laikā. Ja vien tas nav kaut kas klasisks līdzīgs 1984. gada laikam, mainiet saturu, lai tas paliktu atbilstošs, kas ļauj jūsu nākamajam darba devējam zināt, ka esat bijis aizņemts un nesen strādājis.

Saglabājiet savu portfeli. Tas nozīmē loģisku progresēšanu visā jūsu tīmekļa vietnē, sadalot kampaņās, ar katras kampaņas daļas piemēriem. Spec darbs ir labi, ja tas ir lieliski. Sāciet spēcīgu, pabeidziet savu labāko darbu un visu pārējo novietojiet vidū. Taču viss pārējais būtu labs darbs. Atcerieties, ka portfelis ir tikai tikpat spēcīgs kā vājākais darbs. Esiet grūts un sagrieziet vājos gabalus.

Arī cilvēku viedokļi atšķiras - daži mīl jūsu darbu, bet citi to ienīst. Lai gan jums vienmēr jābūt gatavam kritizēt, nemainiet savu portfeli pēc katras intervijas un nebaidieties aizstāvēt savu darbu. Dažreiz jūs satikīsieties ar radošiem direktoriem, kas uzņem tevi, lai redzētu, cik labi jūs sevi aizstāvat. Saglabājiet pārliecību par savu darbu.

Izpildi savu mājasdarbu

Iešana uz aģentūru ar mazām zināšanām par savu uzņēmējdarbību ir briesmīga ideja. Neatkarīgi no jūsu aizņemto darba dzīves un iespaidīgā portfeļa, jums ir jābūt pašreizējām zināšanām par aģentūru, kas veic darbu.

Intervētājs, visticamāk, uzdos jautājumus, kas tieši saistīti ar aģentūras stāvokli. No pašreizējiem klientiem, lai piešķirtu jaunumus un izpilddirektora grims, jūsu atbildes uzrādīs intervētājam, cik nopietni jūs strādājat ar savu aģentūru.

Nav sagaidāms, ka uzzināsiet katru pēdējo detaļu, bet jums jāzina galvenie dalībnieki, ko viņi ir bijuši pēdējo mēnešu laikā, pēdējās virsraksti, ko viņi ir izdarījuši, to galvenie konti, jebkuras citas uzvaras. un kaut kas cits, kas varētu tikt audzēts intervijā.

Apzināt, pievērst uzmanību un būt proaktīvam intervijā. Esiet viens, kas parādīs tādas tēmas kā konta uzvaru, jaunu radošo vadītāju vai plānotāju un jebkuras lielas balvas.

Kleita atbilstoši

Reklāma ir radoša profesija, kurā apģērbu kods dažādās nodaļās var atšķirties. Piemēram, ja jūs strādājat kontos, ražošanas, pārdošanas vai finanšu nodaļās, jūs, iespējams, būs labi valkājat labākos formālos apģērbus, bet jums vajadzētu mēģināt pievienot pieskārienu, kas jāatceras. Ievērojams kaklasaite, vēss piederums vai frizūra, kas nozīmē, ka jūs domājat par biznesu, bet arī zināt, kas nepieciešams, lai izceltos. Reklāma ir par prezentāciju, un jums ir jārada neaizmirstams iespaids.

Kad runa ir par radošo nodaļu, nav noteikumu. Daži mākslinieku režisori un rakstnieki uzrāda, ka viņi trīs mēnešus ir braucuši ar rokgrupu. Tas ir labi, viņi ir radoši, viņi tērpušies šādā veidā. Citas reklāmas parādās atbilstošos sarkanajos tērpos. Atkal, nav problēmu. Tas viss ir atkarīgs no departamenta, un tas ir tieši saistīts ar mājasdarbu veikšanu par aģentūru.

Tomēr, kā radošs, vēršanās, skatoties kā grāmatvedis, kam nav personības, nedarīs jums nekādas priekšrocības. Ja vien jūsu pētījums nenorāda citādi, jūsu radošumam vajadzētu spīdēt, un to nedrīkst slēpt ar mīlīgu skapi. Un jā, džinsi un T-krekli parasti ir labi. Bet, ja rodas šaubas, saņemiet atsauksmes no reklāmām, kas jau strādā aģentūrā.

Komandas spēlētājs

Jums var tikt jautāts, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo aģentūru. Lai gan jūs varētu kārdināt, izvairieties no visiem negatīvajiem komentāriem. Pirmkārt, tas ir neprofesionāli, lai sliktu iepriekšējo darba devēju. Arī nomas aģentūra var justies, ka jūs par tiem varētu negatīvi runāt.

Arī nozare strauji mainās konta zaudējumu, uzvaru, apvienošanās un ekonomikas pārmaiņu dēļ. Ļoti svarīgi ir uzturēt labas attiecības ar savu pašreizējo darba devēju, ieskaitot to, ka viņiem patīk patika, jo jūs varat viegli šķērsot ceļus.

Ja kāds jautā, kāpēc vēlaties atstāt aģentūru, atbildiet ar pozitīvu atbildi, piemēram, ka vēlaties paplašināt savu portfeli un pieredzi, strādājot ar dažādiem kontiem; jūs vēlaties paplašināt savas prasmes aģentūrā, kurai ir dažādas disciplīnas; vai vēlaties mainīt ainavu, lai saglabātu svaigu.

Pazemīgs, bet pārliecināts

Daži cilvēki domā, ka ir triku, ko izmantot, lai reklāmas aģentūra pievērstu uzmanību. Lielākais nepareizs ir tas, ka ego ir apsveicami, pat apsveicami, kas nav taisnība. Pat ja jūs esat labākais copywriter vai mākslas direktors valstī, jums nevajadzētu staigāt intervijā ar šo čipu uz pleca. Esiet pārliecināti par savām spējām, bet arī zināt, ka jums ir vairāk mācīties. Nedaudz pazemība iet tālu.

Bored, yawning vai jebkura cita žesta izdarīšana, kas liek domāt, ka vēlaties būt kaut kur citur, tiks uzskatīta par negatīvu. Vēlaties būt satraukti par interviju, pat ja vienīgais mērķis ir izveidot darbu, nevis iegūt darbu. Tāpat neiesakiet vai neuzņemieties, ka jums jau ir darbs. Varbūt jūs esat labākais kandidāts un jūs to zināt. Bet jums vienmēr jārīkojas tāpat kā jūs esat cerīgi un pārliecināti, negaidot gūt panākumus.

Izslēdziet ierīces

Cilvēkresursu pārstāvji bieži sastāda atbildi uz mobilo telefonu kā sliktākās intervijas izmisīgāko aspektu. Ja jūs esat reklāmā, jūs paļauties uz savu tālruni vairāk nekā daudzas citas profesijas. Daudzas no jūsu kampaņām tiks mērķētas digitāli, un jums būs arī garš kontaktu saraksts, sociālo mediju kolēģi un citi veidi, kā izpētīt tālruni. Bet, pirms nokļūsiet savā intervijā, atspējojiet tālruni.

Jūs arī varat domāt, ka, atbildot uz steidzamu zvanu vai reaģējot uz steidzamu tekstu, jums ir liela nozīme. Tomēr darba devējs uzskatīs, ka pieņem zvanu kā rupju un sliktu spriedumu, kas, iespējams, ir diskvalificējošs. Vienīgais piemērots laiks, lai izsauktu tālruni, ir, ja intervētājs lūdz tiešsaistes darba paraugus, kurus var parādīt, izmantojot tālruni.

Praktizējiet intervijas taktiku, līdz jūs tos labi pazīstat. Turklāt, lai skatītu savus vārdus un darbības, organizējiet savu portfeli, lai tas būtu iespējami labvēlīgākais jūsu karjerai, un pirms intervijas izpētīt aģentūru un tās cilvēkus.