Kā padarīt darba atsākšanas vēsturi labāku

Kad rakstāt atsāktā darba vēstures sadaļu, ir daži mērķi, kas jāapsver. Ir svarīgi, lai jūsu darba sākšana tiktu pamanīta darbā ar vadītāju un parādītu spēcīgu karjeras rekordu, kas iesniegts apgrieztā hronoloģiskā secībā. Tomēr jūsu atsākšana nav tikai saraksts ar to, ko jūs darījāt, kad esat. Drīzāk tas ir jūsu vērtīgākais rīks intervijas izkraušanai - „pārdošanas piķis” jūsu kandidatūrai. Tādējādi pieredzes sadaļā ir jānorāda vislabākā kvalifikācija darbam, kuram jūs piesakāties.

Kā jūs varat rakstīt darba aprakstus, kas padarīs jūsu darba vēsturi labāku, nokļūt līdz pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmai un iespaidot nomas vadītāju? Pat ja jums bija garlaicīgs darbs, jūs varat koncentrēties uz savām labākajām prasmēm un izcelt tās savā CV. Neizveidojiet sīkumus, jo vadītāji veic pārbaudi. Tā vietā filtrējiet savus pienākumus un koncentrējiet savu darbu uz atribūtiem, kurus darba devējs meklē.

Pārskatiet šos padomus, lai uzlabotu savu darba aprakstu atsākšanu, kā arī pārskatītās pozīcijas apraksta versiju pirms un pēc.

6 padomi, kā padarīt darba atsākšanas aprakstu labāku

1. Rediģējiet savu darbu katram darbam. Tas var būt laikietilpīgs, bet jo vairāk laika jūs ieguldīsiet savā atsākšanā, jo vairāk jūs no tā saņemsiet. Veikt laiku, lai pārskatītu un atšifrētu darba piedāvājumu, lai jūs zināt, ko uzņēmums vēlas pretendentos. Izveidojiet sarakstu ar to, ko organizācija meklē, un izceliet šīs kvalifikācijas savā CV.
2. Prioritātes. Veikt laiku, lai kniebiens jūsu CV par katru darbu jūs piesakāties. Vispirms norādiet savus visatbilstošākos pienākumus, pārliecinoties, ka jūsu sasniegumi ir saistīti ar darba aprakstu. Pārvietojiet savus citus pienākumus sarakstā. Jūs varēsiet „sajaukt un saskaņot”, balstoties uz darba atvēršanu, tāpēc jūsu augstākās īpašības vienmēr tiek uzskaitītas vispirms.

1. Papildus stāstījuma punktiem izmantojiet lodes. Lai izceltu savus darba sasniegumus, formatējiet tos aizzīmju sarakstā tūlīt pēc īsa apraksta par konkrētiem darba pienākumiem. Tas ļaus sasniegumiem uz “pop” lapā, nosakot jūs no konkurences.
2. Aprēķiniet savus sasniegumus.Numuri darbojas labi atsākot. Tie ir informatīvi un pamanāmi. Piemēram, „Paaugstināts fiskālā gada ieņēmumi 25%” izklausās daudz labāk nekā „Uzlabotie ieņēmumi”. Izmantojiet procentus, dolārus un numurus, nevis vārdus, lai parādītu, ko jūs sasniegāt jūsu nostājos, un selektīvi iezīmējāt šos skaitļus, lai viņi nekavējoties noķert īres vadītāja acu.

1. Parādiet, ko esat paveicis darbā. Iekļaujiet izpildāmus sasniegumus, nevis tikai ikdienas uzdevumu aprakstus. Izīrējot vadītājus, vēlaties zināt, kāpēc jūs bijāt zvaigžņu darbinieks, nevis tas, ko jūs darījāt darbā. Izmantojiet darbības vārdus, lai aprakstītu savus pienākumus. Tālāk ir sniegts darbības atsākšanas darbības vārdu un spēka vārdu saraksts, lai sāktu darbu.
2. Saglabājiet to īsu. Jums nav jāiekļauj viss, ko jūs darījāt, veicot katru darbu, kas jums bijis jūsu CV. Trīs vai četri teikumi par katru aprakstu, kam seko daži aizpildīti sasniegumi, ir daudz. Iekļaujiet visvērtīgākos ieguldījumus organizācijā. Intervijas laikā jums būs iespēja padziļināti apspriest savus citus pienākumus.

Pārskatītā darba apraksta piemērs

Šeit ir darba apraksta “pirms un pēc” versija, kas rakstīta, lai izceltu kandidāta labākos atribūtus darbam.

Pirms:Es biju atbildīgs par mājas lapas dizainu un izstrādi dažādiem klientiem. Es pārraudzīju datu optimizāciju, produktu augšupielādes un produktu pārvaldību, kā arī diagnosticēju un laboju produktu problēmas. Mani pienākumi bija projektu īstenošana un vadīšana no dizaina līdz palaišanai. Es vadīju meklētājprogrammu mārketingu, SEO un tiešsaistes reklāmu vairākiem klientiem, tostarp stratēģiski risinājumus redzamības optimizēšanai.

Pēc:Izveidoti, izstrādāti, palaižami un pārvaldīti dažādi klienti ar uzsvaru uz mūsdienīgiem, atsaucīgiem un uz lietotāju orientētiem dizainiem. Ieviestie datu, produktu un dizaina uzlabojumi pārvaldīja meklētājprogrammas optimizāciju un mārketingu un uzraudzīja vietnes statistiku, lai optimizētu redzamību.

• Palielinājās meklētājprogrammu satiksme par 25%, lapu skaits sesijā par 18% un vietnes ieņēmumu divkāršošanās pēdējo gadu laikā.
• Apmācījuši 5 jaunus komandas locekļus efektīvās klientu attiecību stratēģijās.
• Īstenoti uzlabojumi darba devēja tīmekļa vietnē palielinājies klientu saraksts par 45% starp FY 20XX un FY20XX.

Vai redzat atšķirību? Izmantojot aktīvos darbības vārdus un taustāmus sasniegumus, „pēc” piemērs sniedz pārliecinošu argumentu par kandidāta piemērotību darbam.