• 2024-06-30

Sekošana pēc darba intervijas

Karaliskais improvizāciju teātris Ķīpsalā izspēlēs darba intervijas

Karaliskais improvizāciju teātris Ķīpsalā izspēlēs darba intervijas

Satura rādītājs:

Anonim

Pēc darba intervijas ir svarīgi sekot līdzi darbā pieņemšanas vadītājam. Pateicība intervētājam par laiku, kas jāievēro, ir vissvarīgākā rīcība pēc intervijas.

Līdztekus izteikt atzinību jūsu pateicības vēstule, e-pasts vai zvans ir iespēja:

  • izcelt savas atbilstošās kvalifikācijas
  • parādīt savu entuziasmu par lomu
  • pieminēt svarīgas detaļas, kas nav radušās intervijas laikā

Šeit ir plašāka informācija par to, ko teikt un kā savlaicīgi sazināties.

Kā sekot pēc darba intervijas

Ja iespējams, vāc vizītkartes no visiem jūsu intervētājiem. Tādā veidā jums būs pieejama cilvēku kontaktinformācija. Ja tas nav iespējams, pārbaudiet LinkedIn par darba nosaukumiem, kontaktinformāciju un pareizo intervētāju vārdu pareizrakstību. Ja informācija nav uzskaitīta, meklējiet intervētājus uzņēmuma tīmekļa vietnē vai zvaniet uz uzņēmuma galveno līniju. Reģistratūrai vajadzētu būt iespējai piekļūt uzņēmuma direktorijai un palīdzēt jums apkopot informāciju.

Kad esat atlasīts darba intervijai, tas nozīmē, ka esat nopietns pretendents darbam. Tieši tāpēc ir svarīgi ņemt laiku, lai sekotu līdzi katrai darba intervijai, ieskaitot gan personiskās, gan telefoniskās intervijas un otrās intervijas.

Sekojot līdzi, jūs atgādināt intervētājam, ka esat spēcīgs kandidāts darbam, un jūs pastiprināt faktu, ka jūs esat kvalificēts un nopietni jāapsver. Jūsu pateicības piezīme arī parāda, ka jūs interesē šī pozīcija.

1:30

Noskatīties tagad: 7 lietas, kas jādara tieši pēc jūsu intervijas

Sekojiet līdzi e-pasta ziņojumam un paldies vēstulēm

Izpildot tālāk norādītās vadlīnijas, izpildiet turpmākos norādījumus.

  • Sūtīt pateicības vēstuli vai e-pasta ziņu visiem, kas tevi intervēja. Pēc sarunām var būt noderīgi pierakstīt dažas ātras piezīmes, lai atgādinātu sev par apspriestajām tēmām un punktiem, kurus vēlaties iekļaut savā ziņojumā.
  • Pārskatiet pateicības vēstuļu piemērus ja neesat pārliecināts, ko rakstīt.
  • E-pasts ir ātrākais veids, kā pateikties paldies pēc darba intervijas un tas ir pilnīgi pieņemami nosūtīt pateicības e-pasta ziņojumu.
  • Apsveriet iespēju nosūtīt rokraksta pateicību. Saglabājiet kāršu paldies piezīmju kartītes un zīmogu grāmatu. Tas kalpos kā vēl viens atgādinājums un parādīs, ka jūs pietiekami rūpaties par darbu, lai veltītu laiku, lai uzrakstītu piezīmi, ievietotu zīmogu un nosūtītu jums paldies. Dažās nozarēs, piemēram, drukāšanas izdevumos, rokraksta piezīmes ir biežākas. Pārliecinieties, ka izmantojat vislabāko rokrakstu!
  • Negaidiet. Nosūtiet savu piezīmi 24 stundu laikā pēc intervijas - ātrāk, ja sūtāt e-pastu. Tas, kas saka: “tas, kas vilcinās, var notikt, ja jūs meklējat darbu.
  • Veicināt savu kandidatūru. Izmantojiet savu papildu piezīmi, lai atkārtoti apliecinātu savu interesi par darbu un uzņēmumu.
  • Pastāstiet intervētājam, kāpēc jūs esat kvalificēts. Iezīmējiet savas atbilstošās prasmes, kas ir specifiskas darba prasībām.
  • Ko jūs aizmirsāt teikt? Ja ir kaut kas, ko jūs vēlējāties, jūs dalītos intervijas laikā, dariet to tagad. Norādiet kaut ko, ko jūs vēlējāties teikt, bet intervijas laikā nav.
  • Apkopot intervijas kļūdas. Ja jūs intervijas laikā nepareizi runājāt vai atbildējāt uz jautājumu, jūsu paldies jums var būt vieta, kur pārfrāzēt un paskaidrot, ko jūs gribējāt teikt.
  • Pārbaudiet sekojošos burtus pirms to nosūtīšanas. Nepareiza kļūda vai gramatiskā kļūda var jums izsisties. Īpaša uzmanība jāpievērš cilvēku vārdiem - to nepareiza pareizrakstība noteikti tiks pamanīta.

Sekojiet līdzi tālruņa zvaniem

Pat ja ir vieglāk nosūtīt ātru e-pastu, telefona zvana veikšana var palīdzēt jūsu kandidatūrai uz šo darbu. Un, ja darbs ir saistīts ar daudziem telefona laikiem, aicinot pateikt pateicību, jums ir nepieciešamas spēcīgas komunikācijas prasmes. Līdztekus pateicības paldies par atlīdzību par savu darbu, jūs varat dalīties ar dažām galvenajām kvalifikācijām.

Ja jūtat nervu sajūtu, varat izveidot sarakstu ar punktiem, kurus vēlaties pieminēt pirms laika.

Vienmēr sāciet, sakot, kas jūs esat (izmantojiet savu pilno vārdu), amatu, kuru jūs intervējāt, un kad esat saticis. Intervijas laikā jūs varat arī pieminēt kaut ko, ko esat aizmirsis.


Interesanti raksti

Komerciālo līzinga noteikumu un definīciju vārdnīca

Komerciālo līzinga noteikumu un definīciju vārdnīca

Daži no visbiežāk lietotajiem terminiem komerciālajā nomā un to vispārējās definīcijas.

7 veidi, kā noteikt īsus un ilgtermiņa mērķus jūsu karjerai

7 veidi, kā noteikt īsus un ilgtermiņa mērķus jūsu karjerai

Mērķa noteikšana ir svarīga karjeras plānošanas procesa daļa. Uzziniet, kā palielināt iespējas sasniegt šos mērķus īstermiņā un ilgtermiņā.

11 Mērķi ambiciozajam aviācijas entuziastam

11 Mērķi ambiciozajam aviācijas entuziastam

Kļūstiet par labāku AvGeek šogad ar šīm 11 hobiju idejām, tostarp, iegūt privātu licenci, Air Shows un daudz ko citu.

360 grādu veiktspējas atgriezeniskās saites procesa mērķi

360 grādu veiktspējas atgriezeniskās saites procesa mērķi

Organizācijas atšķiras no 360 grādu atgriezeniskās saites. Daudz kas ir atkarīgs no jūsu organizācijas mērķiem, piedāvājot šāda veida atsauksmes. Uzzināt vairāk.

Darba vecāku izdzīvošanas rokasgrāmata - kā rīkoties ar darbu un skolas vecuma bērniem

Darba vecāku izdzīvošanas rokasgrāmata - kā rīkoties ar darbu un skolas vecuma bērniem

Atgriežoties darbā, kad bērni sāk skolu? Šis strādājošo vecāku izdzīvošanas ceļvedis sagatavos jūs, lai strādātu gan ar darba, gan skolas vecuma bērniem.

Trūkumi, kas saistīti ar tiesību skolu nokļūšanu vēlākā vecumā

Trūkumi, kas saistīti ar tiesību skolu nokļūšanu vēlākā vecumā

Ja domājat par dodas uz juridisko skolu vēlāk, apsveriet šos trūkumus un atrast veidu, kā pārvarēt šos šķēršļus.