Ko darīt, ja jūs ienīstat savu darbu

Doties uz darbu katru dienu, kad jūs ienīstat to, ko jūs darāt vai kas jūs strādājat, var būt milzīgs izaicinājums, bet pārraidīt to, ka jūs ienīstat savu darbu birojā, pusdienās vai - vēl ļaunāk - visā internetā. profesionālās integritātes līmeni, ko jūs nododat, un jūs varat riskēt, ja jūs saņemsiet boot, ja nepareizā persona iekļausies jūsu ventilācijas sesijās.

Jums nav jāpaliek vietā, kur jūs vienkārši jūtaties. Ir soļi, kurus jūs varat veikt un vajadzētu, lai pārietu uz priekšu, ja jūs ienīstat savu darbu un neesat apmierināts darbā. Pārāk daudz cilvēku pavada pārāk daudz laika, lai paliktu darba vietās vai darba vidē, kas viņiem nepatīk, vai pat aktīvi ienīst. Papildus tam, ka mēs esam laimīgāki, mēs visi strādājam labāk, ja mēs strādājam pie darbiem, kurus mēs mīlam, vai vismaz līdzīgi, un mēs uzskatām, ka mums ir iespējas augt.

Saglabājiet savu „Es ienīstu savu darbu” Domas uz sevi

Ja jūs ienīstat savu darbu, paturiet to sev un savai ģimenei vai tuviem draugiem. Neizsmidziniet to uz pasauli sociālajos medijos; jo vairāk jūs pārraidīsit savu mīklu, jo lielāka varbūtība, ka nepareizā persona saskarsies ar jūsu sūdzībām un dalīsies ar kolēģiem, uzraugiem vai pat uzņēmuma vadītājiem.

Taču darbinieki nav vienīgie, kas izmanto sociālā tīkla vietnes; arī darba devēji. Piemēram, Google meklēšanā tiek rādīti Tweets. Un, ja neesat uzmanīgs attiecībā uz jūsu Facebook konfidencialitātes iestatījumiem, jūs atverat sev nepareizu personu, kas paklupt arī jūsu neapmierinātībā.Darba zaudēšana, pirms sākat meklēt jaunu, vienkārši tāpēc, ka jūs par to sūdzējāt, ir viegli novēršama. Ir lietderīgāk stratēģiski plānot izeju no uzņēmuma.

Ziniet, tas nav tikai tu

Tā kā cilvēks ir iestrēdzis tādā stāvoklī, ka varu teikt "es ienīstu savu darbu", tas var notikt jebkuram no mums. Tas notiek. Darbs, iespējams, nav tas, ko gaidījāt. Vai arī pats darbs var būt labi, bet jūsu priekšnieks vai kolēģi ir šausmīgi. Varbūt jums nepatīk grafiks vai klienti, vai kaut kas cits par darba vidi.

Sasniedzot vietu, kur esat atzinuši, ka jūs ienīstat darbu, patiesībā nav slikta vieta. Vismaz jūs zināt, un jūs varat attēlot kursu nākamajām darbībām.

Ne tikai atmest

Ne tikai atmest savu darbu. Piecu dienu nedēļas, 50 nedēļu gadā, izmantojot savas vietas, kurā nevarat stāvēt, neapmierinātība var būt svars, bet atkāpšanās steigā un atgriešanās atpūtā vienkārši nav iespēja daudziem no mums bez citas darba sēdes. gaidīt spārnos.

Sāciet, apsverot iespējas veikt darbu. Vai esat pārliecināts, ka jums tiešām ir nepieciešams atmest, vai arī jūs vienkārši varētu iet cauri grūts laiks? Vai ir kaut kas, ko varētu darīt citādi, lai būtu laimīgāks darbā? Vai jūs varētu lūgt pārsūtīšanu vai maiņu? Vai ir kaut kas tāds, kas varētu mainīt un pārliecināt jūs palikt? Varbūt ir veids, kā apvērst lietas, lai jūs vismaz līdzīgi, ja ne mīlestība, savu darbu. Apsveriet alternatīvas, pirms pieņemat lēmumu par izbraukšanu. Jauna darba meklējumi nav viegli, ja ir labojums, tas ir vērts turpināt.

Gatavojieties darba meklēšanai

Ja nekādā veidā jūs nevarat palikt, tas arī ir labi. Atkal, vismaz jūs zināt. Joprojām neatstājiet savu darbu. Ir vieglāk atrast darbu, ja jums ir darbs, un jūs, iespējams, nebūs tiesīgi saņemt bezdarbu, ja pametīsit darbu.

Jo labāk esat sagatavojies, pirms sākat meklēt, jo vieglāk būs meklēt darbu.

Veikt laiku, lai izveidotu vai atjauninātu savu LinkedIn profilu. Uzrakstiet lielisku LinkedIn profila kopsavilkumu, ko saņems vadītāji. Atjauniniet savu CV. Iegūstiet dažas atsauces, kas sakārtotas. Veidojiet savu tīklu, izveidojot savienojumu ar visiem, kurus jūs zināt LinkedIn un citās augstākās tīkla vietnēs.

Sāciet savu darba medību

Sākt darbu meklēšanu mierīgi un diskrēti. Nepārraidiet faktu, ka jūs meklējat tādus pašus iemeslus, kāpēc jūs esat kluss par jūsu darba naidu. Jūs nevēlaties, lai jūsu priekšnieks vai kāds cits zinātu, ka plānojat aiziet, līdz esat gatavs dalīties ar jaunumiem.

Darba meklēšanas dzinēji ir ideāla platforma, lai redzētu, kādas darba vietas ir pieejamas kandidātiem ar jūsu fonu. Pavadiet kādu laiku, tad pārbaudiet ūdeņus. Sāciet pieteikties darbam un runāt privāti (pa e-pastu, Facebook, LinkedIn ziņojumapmaiņu utt.) Ar saviem kontaktiem par jūsu nodomiem pāriet uz jaunu darbu.

Joprojām nav pārliecināts, kā rīkoties? Daži noderīgi norādījumi var būt viss, kas nepieciešams, lai sāktu darbu meklēšanu un saglabātu to uz ceļa. Paturiet prātā, ka, lai atrastu jaunu amatu, var paiet ilgs laiks, tāpēc būsiet gatavs ilgu laiku.

Esiet uzmanīgi par to, ko jūs sakāt un kam

Kad jūs domājat, ka esat beidzot atradis šo jauno plūmju pozīciju un esat uzaicināts uz interviju, jūs, iespējams, vēlēsities to kliegt no jumtiem. Tomēr. Nepārraidiet faktu, ka esat ienīda savu pēdējo darbu. Uzņēmumi pārbauda atsauces. Viņi jautā par iepriekšējiem darba devējiem intervijās un par to, ko jūs sakāt.

Darbinieki un potenciālie darba devēji meklē cilvēkus, kuri gatavojas veidot savu biznesu un reputāciju, iesaistoties darbā un veicot ieguldījumu; nelauziet tos. Iet intervijā ar domu, ka jūs varat iztērēt pat daļu laika, kas tiek izvilkts uzņēmumā, kuram jūs pašlaik strādājat (vai agrāk strādājāt), bieži runā daudz par jums nekā uzņēmums. Turklāt, jūs nekad nezināt, kas jūsu intervētājs varētu zināt, vai pat tad, ja uzņēmums, kuru mēģināt atstāt, varētu uzturēt asociācijas ar uzņēmumu, uz kuru mēģināt pārvietoties.

Atteikties no klases

Atstājiet graciozi, paziņojot par to divas nedēļas. Piedāvājiet sniegt palīdzību pārejas laikā un, cik vien iespējams, atstājiet kompāniju aiz sevis, kam nav grūti jūtas.

Neskatoties uz to, ka nav vērts to, ko tas varētu izmaksāt no karjeras perspektīvas, sadedzinātā Zemes pieeja atdalīšanai nav vērts laiku un enerģiju, un šādi atklājumi apdraud jūsu profesionālo integritāti. Jūs esat labāk apkalpoti, koncentrējot enerģiju un perspektīvu uz savu jauno darbu un uzlabojot savu pieredzi, šoreiz.

Saistītie raksti: Top 10 brīdinājuma zīmes, kas jums ir nepieciešamas jaunam darbam Kā atmest savu darbu