• 2025-04-06

Padomi Snag (agrāk SnagaJob) izmantošanai darba meklēšanā

Shifts by Snagajob: How it works

Shifts by Snagajob: How it works

Satura rādītājs:

Anonim

Vai meklējat nepilnu darba laiku vai stundas darbu? Pārbaudiet Snag (agrāk Snagajob), kas ir lielākā darba vieta nepilna darba laika un stundas darba vietām ar vairāk nekā miljonu aktīvu darba vietu sarakstu, 90 miljoniem reģistrētu darbinieku un 450 000 darba devēju atrašanās vietām.

Ir nozīmīgi darba devēji no lielākajiem valsts un vietējiem darba devējiem restorānos, mazumtirdzniecībā, biroju administrācijā, viesnīcā un viesmīlībā, veselības aprūpē, būvniecībā, automobiļos, tirdzniecībā, mārketingā, veselībā, skaistumā, izglītībā un citās. Daudzās citās darbavietās ir maiņas darbavietas, sākuma līmeņa darba vietas, studentu darba vietas, sezonas darba vietas un pusaudžu darbi.

Uzziniet, kā izmantot visu, ko Snag piedāvā, lai jūs varētu atrast nepilna laika darbu (vai darbu).

Padomi, kā izmantot Snag to Job Search

Izveidojiet profilu. Snag ir ļoti viegli pievienoties un izveidot profilu. Viss, kas jums jādara, ir aizpildīt vienas lapas anketu. Kad esat pabeidzis savu profilu un esat reģistrējies, jūs varēsiet viegli pieteikties darbam, izmantojot informāciju no sava profila.

Izveidojot profilu, darba devēji varēs jūs atrast, un jūs varēsiet piereģistrēties paziņojumiem par atbilstošām darbavietām, jo ​​tās ir izvietotas jūsu reģionā. Jūs varēsiet saglabāt darbus un darba meklējumus, lai vēlāk varētu atgriezties pie tiem. Jums būs pieejama arī karjeras apmācības un izglītības iespējas, kā arī padomi un video no Snag darba meklēšanas speciālistiem.

Samaziniet darba meklēšanu. Lietotāji var meklēt darbu sarakstu Snag pēc atslēgvārda un atrašanās vietas. Pēc tam viņi var sašaurināt darba meklēšanu pēc attāluma, nozares un uzņēmuma. Jūs varat arī meklēt pēc kategorijas, kas ietver darba veidus, piemēram, maiņu darbu, divvalodu darbavietas, pilna laika vai nepilna laika darbu, sezonas darbu, veterānu darbus, pusaudžu darba iespējas un daudz ko citu. Studentu lietotāji var meklēt arī pozīcijas to koledžu tuvumā.

Piesakies ar vienu klikšķi. Ja izveidojat profilu, varat pieteikties darbam ar vienu vienkāršu klikšķi, izmantojot pogu „1-Click Apply”. Snag nosūtīs jūsu profilu darba devējam, nevis pieteikumu. Jums būs iespēja pārskatīt jūsu profilu, pirms tas tiks nosūtīts darba devējam. Šī poga ietaupa daudz laika.

Iestatiet darba brīdinājumus. Ja esat biedrs, varat iestatīt darba brīdinājumus, lai jūsu pasta indeksā tiktu nosūtīti jauni darba piedāvājumi, tiklīdz tie ir uzskaitīti.

Izmantojiet Snag citus resursus. Snag tīmekļa vietnē ir pieejami daudzi resursi, kas pieejami darba meklētājiem, ne tikai darba piedāvājumi, bet visi ir bezmaksas. Jūs atradīsiet rakstus par iznomāšanas, karjeras ceļu un darba un privātās dzīves līdzsvarošanas tendencēm.

Ir arī sadaļas, kas piedāvā padomus par pieteikuma sagatavošanu un atsākšanu, intervēšanu un tīklu veidošanu. Jūs atradīsiet arī noderīgus rakstus par nodarbinātības ziņām un citu stundu darbiniekiem. Vietnē ir arī video par līdzīgiem tematiem.

Izmantojiet to lietotnes. Snag ir pieejamas gan iOS, gan Android programmas. Jūs varēsiet meklēt darbus savā mobilajā ierīcē un izmantot pogu „1-Click Apply”, lai nosūtītu savu pieteikumu darba devējiem.

Darbs Snag. Vai vēlaties strādāt Snag? Snag iznomā darbiniekus par dažādiem amatiem savā birojā Virdžīnijā, izmantojot savu tīmekļa vietni.

Snagajob darba devējiem

Snag piedāvā dažādus labumus darba devējiem, tostarp tūlītēju piekļuvi vairāk nekā 90 miljoniem darba meklētāju ar vidēji vairāk nekā trīs gadu pieredzi savā nozarē. Ierakstot darbu, reģistrētiem lietotājiem ir tūlītēja piekļuve jūsu ziņojumam. Tie, kas saņem paziņojumus, sazināsies, un jūs varat sākt meklēt kvalificētus profilus.

Darba devēji var pārskatīt pretendentus, ieplānot intervijas un pieņemt darbā kandidātus, izmantojot savus Snag kontus. Snag piedāvā dažādus resursus, tostarp infographics, bez papīra bez borta, labākās darbā pieņemšanas prakses un informāciju par to, kā iesaistīt darbaspēku. Ir pieejami rīki, lai palīdzētu darba devējiem apmācīt darbiniekus, plānot darbinieku segumu un novērtēt sniegumu. Cenas atšķiras atkarībā no pakalpojumiem.

Snagajob drošība

Lai gan Snag saviem lietotājiem saglabā stingru drošību, ir svarīgi, lai ikviens darba meklētājs būtu informēts par iespējamām izkrāpšanu darbā.

Snag vēlas pārliecināties, ka jūsu darba meklēšana ir droša, un jūs atradīsiet padomus par parolēm, publisku piekļuvi, pikšķerēšanu, ļaunprātīgu programmatūru un darbu no mājām, lai palīdzētu jums pieņemt drošus lēmumus. Jūs atradīsiet arī informāciju par to, kā ziņot par scam.


Interesanti raksti

Vai jūs zināt savas līderības vērtības un praksi?

Vai jūs zināt savas līderības vērtības un praksi?

Veiksmīgi vadītāji demonstrē savas vērtības un ētiku visās darbībās, kas tiek veiktas darbā, un sadarbībā ar kolēģiem. Uzziniet vairāk par vērtībām.

Līderi nosaka darba tempu ar savu cerību un piemēru

Līderi nosaka darba tempu ar savu cerību un piemēru

Veiksmīgie līderi savā darbavietā noteica tempus, ko tās veic, veicot skaidras darbinieku cerības un modelētu sniegumu.

Kā vadīt projektu, kad neesat komandas priekšnieks

Kā vadīt projektu, kad neesat komandas priekšnieks

Vai esat projekta vadītājs, un jūsu komandas locekļi jums nepaziņo? Šeit ir 6 padomi, kā būt projekta vadītājam, kad neesat boss.

Gaisa spēku vecākais gaisa kuģu vadītājs zem zonas veicināšanas

Gaisa spēku vecākais gaisa kuģu vadītājs zem zonas veicināšanas

Uzziniet par gaisa spēku vecāko Airmanu (E-4) zem zonas veicināšanas. Ir iespēja piedāvāt paaugstinājumu Airmen First Class.

Vadīt komandu: Kā būt personai Sekot

Vadīt komandu: Kā būt personai Sekot

Vēlaties uzzināt vienu no vadošajiem galvenajiem noslēpumiem? Jūs nevarat kļūt par lielu līderi, ja cilvēki nevēlas sekot jums. Uzziniet vairāk par followership.

Garīgās veselības aprūpes darbinieku pabalsti

Garīgās veselības aprūpes darbinieku pabalsti

Iegūstiet faktus par garīgo veselību Amerikā, kā arī informāciju par uzvedības plāna dizainu, kas kalpo garīgās veselības patērētājiem un pacientiem.