Jautājumi par konsultācijām

Interviju jautājumi konsultantiem atšķiras atkarībā no uzņēmuma veida, kuram jūs piesakāties. Konsultantu intervijās parasti ir iekļauti uzvedības un lietu jautājumi.

Jo vairāk jūs gatavojaties intervijai, jo labāk jūs darīsiet. Viens veids, kā sagatavoties, ir prakse atbildēt uz kopīgiem intervijas jautājumiem.

Šeit ir informācija par interviju jautājumu veidiem, kas jums varētu būt uzdoti intervijas laikā par konsultanta amatu. Zemāk ir arī informācija par to, kā sagatavoties intervijai un konkrētu interviju jautājumu sarakstu. Pārskatiet sarakstu un padomājiet par to, kā jūs atbildētu uz šiem jautājumiem pirms intervijas.

Konsultantu interviju jautājumu veidi

• Daži no jums uzdotajiem jautājumiem būs kopīgi intervijas jautājumi, kas jums varētu būt uzdoti par jebkuru darbu. Tie var ietvert jautājumus par jūsu darba vēsturi, jūsu stiprajām un vājajām pusēm vai jūsu prasmēm.
• Konsultants var strādāt kopā ar vienu klientu ar vairākiem, tāpēc sagaidiet, ka saņemsiet jautājumus par laika pārvaldību. Tā kā konsultanti bieži tiek izmantoti, lai novērtētu un noteiktu organizatoriskās problēmas, jums var uzdot arī jautājumus, kas vērsti uz jūsu komunikācijas un problēmu risināšanas prasmēm.

• Iespējams, jums tiks uzdoti vairāki uzvedības interviju jautājumi. Šie ir jautājumi par to, kā jūs agrāk esat rīkojies dažādās darba situācijās. Piemēram, jūs varētu jautāt, kā jūs esat strādājis ar sarežģītu darba devēju.
• Citi jautājumi varētu būt situācijas intervijas jautājumi. Tie ir ļoti līdzīgi uzvedības interviju jautājumiem. Tomēr situācijas intervijas jautājumi ir par to, kā jūs rīkotos nākotnes darba situācijā. Piemēram, intervētājs var jautāt, kā jūs varētu pārvaldīt projektu ar ļoti saspringtu termiņu.

• Visbiežāk sastopamais konsultantu intervijas jautājums tomēr ir gadījuma intervijas jautājums. Jautājuma intervijas jautājums ir tāds, kurā darba devējs sniedz jums vai nu biznesa scenāriju vai brainteaser, un jautā, kā jūs varētu atrisināt problēmu. Šie jautājumi parāda darba devējam, ka varat izmantot loģiku sarežģītu problēmu risināšanai.

Padomi, kā sagatavoties konsultanta intervijai

• Jautājumu intervijas jautājumi prasa zināmu sagatavošanos. Lūdziet draugiem vai ģimenes locekļiem sniegt pēc iespējas vairāk prakses gadījumu. Jautājuma laikā klausieties un ņemiet piezīmes, uzdodot jebkādus precizējošus jautājumus. Jautājumu uzdošana palīdzēs jums domāt par problēmu, kā arī parādīs, ka jūs uzmanīgi klausāties. Tas arī palīdzēs jums sadarboties ar intervētāju un sagatavot ziņojumu.
• Atbildot uz jautājumu intervijas jautājumu, sakiet savu domas procesu skaļi un izmantojiet zīmuli un papīru, lai strādātu ar šo problēmu. Lai gan jums ir jāsniedz atbilde, jautājums ir daudz vairāk par jūsu domāšanas procesa novērtēšanu. Tāpēc dalieties ar savu domu skaļi.

• Daudzi no jūsu jautājumiem (kā arī daži citi jautājumi) būs saistīti ar nozari, kurā jūs strādājat. Tāpēc pirms intervijas pārliecinieties, vai esat nokļuvis ziņās par nozari.
• Neaizmirstiet praktizēt labas intervijas pamatus. Pārliecinieties, ka esat gatavs dot stingru rokasspiedienu, veikt draudzīgu acu kontaktu ar savu intervētāju un, ja nepieciešams, smaidīt. Reizēm gadījumu intervijas jautājumi var izrādīties milzīgi, taču neaizmirstiet, ka joprojām vēlaties būt apmierinoši.

Jautājumi par konsultācijām

Jautājumu par interviju jautājumi

• Jūs konsultējieties ar mazu uzņēmumu, kas pārdod labi pazīstamu produktu. Liels konkurents sāk pārdot līdzīgu produktu, kurā ir jaunākā tehnoloģija. Ko mazajam uzņēmumam vajadzētu darīt, reaģējot?
• Cik tenisa bumbas var ietilpt futbola stadionā?
• Aprēķiniet ASV zīmuļu tirgus lielumu.
• Cik ātri X tirgus aug?
• Jūsu klients ir sniega arkla uzņēmums. Pēdējos divos gados sniega kritums ir samazinājies par 20%. Ko jūs ieteiktu viņiem darīt un kāpēc?

Jautājumi par sevi

• Kāds ir jūsu līderības stils?
• Aprakstiet, kā parasti notiek pārdošanas sanāksme.
• Kādus konsultāciju projektus jūs parasti strādājat? Kāds ir bijis pēdējo četru vai piecu projektu uzmanības centrā?
• Kāds ir bijis jūsu vidējais klientu skaits vienlaicīgi?
• Vai jums ir tendence pievērsties vienam projektam, vai arī vienlaicīgi apstrādāt vairākus projektus?
• Kā jūs varat sekot līdzi jūsu progresam projekta laikā?

Jautājumi par rūpniecību

• Mēs vēlamies panākt 20% ietaupījumu nākamo 12 mēnešu laikā. Kā jūs varat palīdzēt mums sasniegt šo mērķi?
• Kas padara labu konsultantu šajā nozarē?
• Ko jūs uzskatāt par galvenajām problēmām šajā nozarē?
• Kādi ir daži svarīgi ētikas apsvērumi konsultantiem?
• Kāpēc jūs vēlaties strādāt pie mūsu konsultāciju firmas pār citiem uzņēmumiem?
• Pastaigājiet mani caur pēdējā projekta dzīves ciklu, kuru strādājāt no sākuma līdz beigām. Kādi rezultāti / rezultāti ir sasniegti? Kas bija labi un kas nav labi?

Uzvedības intervijas jautājumi

• Pastāstiet man par laiku, kad jūs saskāries ar ētisku dilemmu, un kā jūs to pārvaldījāt.
• Pastāstiet man par laiku, kad bija jātiek galā ar sarežģītu klientu. Ko jūs mācījāt no pieredzes? Ko tu darītu citādi?
• Aprakstiet, ka jums bija laiks, kad bija grūti vadīt komandu ar sarežģītu izaicinājumu.
• Aprakstiet laiku, kad vienlaikus strādājāt vairākiem klientiem. Kā jūs turpinājāt sevi izplatīt pārāk plānā?

Situācijas intervijas jautājumi

• Kā Jūs paskaidrotu kompleksu tehnisku problēmu klientam?
• Iedomājieties, ka jums bija sarežģīts priekšnieks. Kā jūs rīkotos situācijā?
• Pastāstiet man par laiku, kad cīnījās, lai izpildītu termiņu. Kā jūs pārvaldījāt laiku, lai pabeigtu uzdevumu?