Labi jautājumi, kas jāuzdod Intervētājam par darba vietu mācīšanu

Kad jūs intervējaties par darbu kā skolotājam, jūs, visticamāk, saņemsiet neizbēgamu jautājumu: „Tātad, kādi jautājumi jums ir man?” Jūs vēlaties būt sagatavoti ar pārdomātiem jautājumiem. Pareizie jautājumi darīs divas lietas: viņi parādīs, ka jūs interesē darbs, un tie palīdzēs jums izlemt, vai esat piemērots darbam un skolai.

Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā uzdot pareizos jautājumus un piemērus.

Padomi, kā uzdot intervētāju jautājumus par mācīšanas darbu

Izveidojiet sarakstu pirms laika

Pirms ierašanās intervijā sagatavojiet jautājumu sarakstu. Tas sagatavos jums neizbēgamu jautājumu: „Vai jums ir kādi jautājumi man?” Apskatiet šo galveno jautājumu sarakstu, lai jautātu intervētājam, ja jums rodas problēmas, ja rodas jautājumi.

Jautājiet par skolas kultūru

Viena tēma, kuru vēlaties uzdot, ir skolas kultūra. Jūs vēlaties pārliecināties, ka jūs un skola ir piemēroti viens otram. Uzdodot jautājumus par to, kā skolotāji mijiedarbojas, kāda ir skolotāja tipiska diena, vai citi jautājumi par skolas vidi palīdzēs jums izlemt, vai skola ir piemērota jums.

Izvairieties no acīmredzamiem jautājumiem

Pirms uzdodat jautājumus, pārliecinieties, ka jūs pētāt skolu, lai izvairītos no neko, kas ir skaidri norādīts tīmekļa vietnē. Jūs vēlaties parādīt, ka esat darījis savu mājasdarbu, tāpēc izvairieties no jebkādu acīmredzamu jautājumu uzdošanas.

Nenovietojiet sevi darba devēja priekšā

Izvairieties no jebkādiem jautājumiem par to, ko jūs saņemsiet no darba, tostarp par algu, pabalstiem un laiku. Nepieprasiet nekādus īpašus labumus, piemēram, papildu dienas vai sākuma datumu. Jūs nevēlaties koncentrēties uz sevi, bet gan koncentrēties uz to, vai jūs un skola ir lieliski piemēroti. Jums būs laiks uzdot šos jautājumus vēlāk, ja jums tiks piedāvāts darbs.

Jautāt par vairākām tēmām

Nepievērsiet pārāk lielu uzmanību vienam tematam; koncentrējoties uz vienu tēmu, intervētājs domā, ka esat īpaši nervu par šo jautājumu. Piemēram, ja jūs uzdodat tikai jautājumus par disciplīnas struktūru skolā, darba devējs var domāt, ka neesat pārliecināts par savas klases vadības prasmēm. Uzdodiet jautājumus par dažādiem jautājumiem, lai parādītu, ka mēģināt labāk izprast skolu kopumā.

Labi jautājumi, kas jāuzdod Intervētājam par darba vietu mācīšanu

Darba atvēršana

• Kāpēc šī pozīcija ir atvērta?
• Vai jūs varat man pateikt kādas īpašības, ko jūs meklējat skolotājam par šo amatu?
• Kāda ir tipiska diena kā skolotājam šajā amatā?

Atbalsts

• Vai jums ir mentoringa programma jauniem skolotājiem?
• Kāds ir fakultātes tālākizglītības rajons?
• Kā skolā notiek kultūra starp skolotājiem? Vai pastāv iespējas profesionālai un sociālai sadarbībai starp kolēģiem?

Studenti un klases

• Cik studentu ir vidējā klasē?
• Kā Jūs raksturotu studentu skaitu?
• Kādas tehnoloģijas ir pieejamas jūsu klasēs?

Skola

• Kādi ir jūsu skolas izaicinājumi šogad?
• Kādi ir mērķi, kas šogad ir skolai?
• Kādi ir šī rajona mērķi?
• Kādas ir problēmas, ar kurām rajons saskaras, virzoties uz priekšu no šī punkta?
• Ko, Jūsuprāt, ir skolas lielākās priekšrocības?
• Vai jūtat, ka jūsu skolā ir jomas, kurās nepieciešams uzlabojums?

Kopiena

• Vai jums ir aktīva PTA grupa?
• Vai jums ir daudz atbalsta jūsu skolai, kas nāk no kopienas?

Disciplīna

• Kāda veida skolas disciplīnas plāns jums ir izveidots?
• Kāda veida pretaizdzīšanas pasākumus jūs veicat skolā? Rajonā?

Veikt laiku, lai atbildētu uz jautājumiem, kurus jūs jautājāt uzmanīgi; tas parādīs, ka esat rūpīgi gatavojies intervijai.