Invaliditātes noteikšanas speciālista karjeras profils

Invaliditātes noteikšanas speciālisti ir valsts pārvaldes darbinieki, kas novērtē medicīniskos pierādījumus, lai izlemtu, vai kāds, kas iesniedz pieteikumu sociālās nodrošināšanas invaliditātes pabalstu saņemšanai, atbilst atbilstības kritērijiem. Viņi vāc pierādījumus, to analizē un piemēro sociālā nodrošinājuma noteikumiem. Ir svarīgi, lai speciālisti būtu labi izmeklētāji, un viņiem ir stingra izpratne par medicīnas terminoloģiju.

Atlases process

ASV Sociālā nodrošinājuma administrācija finansē invaliditātes noteikšanas pakalpojumus, ko sniedz valsts valdības. Šīs valsts programmas pieņem darbā darbiniekus, lai noteiktu, vai sociālā nodrošinājuma invaliditātes pabalstu pretendenti faktiski ir invalīdi, lai viņi varētu saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālās apdrošināšanas invaliditātes apdrošināšanas (SSDI) vai (SSI) programmām. SSA izmanto terminu “prasītāji”, kad viņi apspriež pabalstu pieprasītājus. Federālie darbinieki pieņem lēmumus par citiem prasītāju situācijas aspektiem, piemēram, vecumu, darba vēsturi un ģimenes stāvokli.

Procedūras atšķiras atkarībā no valsts, bet kopumā invaliditātes noteikšanas speciālisti tiek pieņemti darbā, izmantojot parasto valdības darbā pieņemšanas procesu. Dažas valstis pārvalda rakstisku eksāmenu nomas procesa laikā. Kamēr finansējums viņu amatiem nāk no federālās valdības, invaliditātes noteikšanas speciālisti ir valsts pārvaldes darbinieki.

Izglītība un pieredze

Darbavietas par invaliditātes noteikšanas speciālistu amata vietām prasa, lai pretendentiem būtu bakalaura grāds. Viņiem bieži nav nepieciešama pieredze, jo dažas valstis sāk jaunu invaliditātes noteikšanas speciālistu ar stažēšanās norādījumu.

Invaliditātes noteikšanas speciālista pienākumi

Invaliditātes noteikšanas speciālisti apkopo un analizē pierādījumus, lai noteiktu, vai sociālā nodrošinājuma invaliditātes pabalsta pieprasītājs atbilst atbilstības kritērijiem, kas īpaši saistīti ar šīs personas invaliditāti. Speciālisti salīdzina to, ko viņi uzskata par sociālā nodrošinājuma noteikumiem. Viņi izlemj, vai prasītājs atbilst kritērijiem, un rakstiski informē SSA un prasītāju. Speciālists paskaidro, kā pierādījumi apstiprina lēmumu. Prasītājs var pārsūdzēt šo lēmumu vietējai SSA birojam.

Prasītājiem var nebūt visu pierādījumu, kas ir nepieciešami speciālista noteikšanai. Speciālisti iesaka prasītājiem sniegt nepieciešamos pierādījumus. Ja prasītāja medicīniskā dokumentācija ir nepietiekama, speciālists strādās ar prasītāja ārstu, lai atrastu nepieciešamos medicīniskos datus, vai arī var lūgt prasītāju apmeklēt ārstu, lai ārsts varētu novērtēt prasītāju un sniegt ekspertu liecības. Ja prasītājam nav primārās aprūpes ārsta, speciālists var palīdzēt prasītājam organizēt tikšanos ar ārstu.

Speciālisti var arī lūgt prasītājiem veikt medicīniskus testus, lai pamatotu invaliditātes stāvokļa esamību vai smagumu.

Viens no pirmajiem traucējumu noteikšanas speciālistiem ir apmācīts medicīnas terminoloģijā. Protams, speciālisti neuzņemas sevi, lai diagnosticētu prasītājus, bet viņiem ir jāspēj saprast, ko medicīnas speciālisti raksta un lieto diagnozes, receptes un ekspertu atzinumus sociālā nodrošinājuma noteikumiem.

Tāpat kā daudzi citi cilvēku apkalpošanas dienestu darbinieki, invaliditātes noteikšanas speciālisti veic darbu. Jebkurā laikā speciālistiem ir virkne gadījumu, ko viņi strādā. Kamēr viņi aizver lietu, tajā pašā laikā, kad viņi saņem jaunu, viņi var uzturēt pārvaldāmu darba slodzi. Dažos gadījumos ir daudz vairāk darba nekā citi, bet ilgtermiņā darba slodze izlīdzinās vienas valsts speciālistu vidū.

Speciālistiem ir pieejama ļoti jutīga personiskā informācija. Viņi veic piesardzības pasākumus, lai aizsargātu šo informāciju, nodrošinot, ka to saņem tikai tie cilvēki, kuriem ir likumīga vajadzība pēc informācijas. Pat tad, ja kāds ir tiesīgs saņemt informāciju, speciālisti rūpīgi izpauž tikai to, kas nepieciešams.

Ko jūs nopelnīsiet

Dzīves līmenis ASV ir atšķirīgs, tāpēc valsts valdībām ir nedaudz atšķirīgas algas likmes jauniem invaliditātes noteikšanas speciālistiem. Tomēr jaunie darbinieki var sagaidīt, ka sāksies kaut kur zemā līdz vidējam $ 30,000. Tā kā speciālisti gūst pieredzi, viņi var sagaidīt regulāru algu pieaugumu, jo karjeras kāpnes, ko izveidojušas valsts aģentūras, kuras pārvalda invaliditātes noteikšanas programmas.