Myers Briggs tipa indikators un karjeras novērtējums

Myers Briggs tipa rādītājs, kas parasti tiek lietots ar savu iniciāļiem, MBTI ir karjeras novērtēšanas instruments. Tas ir viens no karjeras attīstības speciālistu instrumentiem, ko var izmantot, lai uzzinātu par savu klientu personības tipiem un ir pilnīgas karjeras pašnovērtējuma sastāvdaļa. Lietojot kopā ar instrumentiem, kas novērtē intereses, spējas un ar darbu saistītās vērtības, Myers Briggs tipa indikators var palīdzēt klientiem izvēlēties pareizo karjeru. MBTI izstrādāja Katharine Briggs un Isabel Briggs Myers mātes meitas komanda, pamatojoties uz psihiatru Carl Jungu par personības tipu.

Jung personības tipi: MBTI fonds

Jungu teorijas priekšnoteikums ir, ka ir 16 dažādi personības tipi, katrs no tiem sastāv no četrām preferencēm, kā indivīds enerģē, uztver informāciju, pieņem lēmumus un dzīvo savu dzīvi. Katrai preferencei ir divas izvēles, kuras var vizualizēt kā diapazonu, un indivīdi dod priekšroku vienam no otra.

• Enerģē (Extroversion v. Introversion),
• Uztver informāciju (Sensing vNmācību),
• Pieņem lēmumus (Thinking v. Fun). t
• Dzīvo savu dzīvi (Judging v. Perceiving).

Jung piešķīra savu personības tipu kodu. Tas sastāv no četriem burtiem, kas attiecas uz katru izvēli (atzīmējiet burti iepriekš treknrakstā). Tā ir mijiedarbība starp četrām preferencēm, kas padara katru tipu unikālu un padara vienu personību atšķirīgu no visām pārējām.

• ISTJ: ISTJ ir neatkarīgi, atbildīgi un koncentrēti.
• ISFJ: ISFJ pozitīvās īpašības ir optimisms un piedzīvojumu mīlestība, bet tās var būt arī mazliet neorganizētas un impulsīvas.
• INFJ: Līdzjūtība un radošums ir INFJ personības tipa pazīmes.
• INTJ: Jauninājumu priekšroka liek INTJs nepārtraukti uzlabot sevi un citus. Viņi ir neatkarīgi.
• ISTP: ISTP, piemēram, sēžot atpakaļ un novērojot no tālienes. Viņi mēdz būt klusi un baudīt riskus.
• ISFP: Vēlams palikt malā, ISFP ir kluss un viegls. Viņiem patīk dzīvot katru dienu.

• INFP: INFP ir labvēlīgi izturēšanās, ja vien viņi nesaprot, ka kāds pārkāpj kādu no savām pamatvērtībām. Viņi ir ļoti privāti un dalās savās domās ar dažiem cilvēkiem.
• INTP: INTP ir neatkarīgi, bet ne paši orientēti. Viņi cenšas saprast apkārtējo pasauli.
• ESTP: Enerģisks un vēlme būt apkārt citiem, ESTP ir arī pārliecinoši un var būt diezgan pārliecinoši.
• ESFP: ESFP novērtē savas attiecības. Viņi ir dāsni un mīlestības dzīve.
• ENFP: ENFP ir izejošas un entuziasmas. Dažreiz viņiem ir grūtības palikt koncentrētiem.

• ENTP: Inovatīvi un atjautīgi, ENTP mīl problēmu risināšanu neatkarīgi no tā, cik sarežģīti tie ir.
• ESTJ: Ja vēlaties sniegt atzinumu par kaut ko, jautājiet ESTJ. Viņi ir lieliski lēmumu pieņēmēji, kuriem patīk atbildība.
• ESFJ: ESFJ dod priekšroku savienojumam ar citiem. Tie ir likumu sekotāji un vēlas, lai visi būtu.
• ENFJ: Viņu bažas par citu cilvēku labklājību un spēcīgām komunikācijas prasmēm padara tās par izcilām līderēm.
• ENTJ: ENTJ zina, kā iegūt lietas, un ir lieliski, lai citi cilvēki varētu sekot līdzi. Tie ir ļoti enerģiski.

Lai gan dažās vidēs dažādi veidi darbojas labāk, neviens personības veids nav pārāks par jebkuru citu. Daudzi karjeras plānošanas speciālisti uzskata, ka tad, kad jūs pazīstat savu personības tipu, kā atklāts, izmantojot Myers Briggs vai citu personības inventāru, jūs varat pieņemt labākus lēmumus par savu karjeru. Piemēram, šī informācija var palīdzēt izvēlēties profesiju vai noskaidrot, vai konkrēta darba vide būs piemērota jums.

Kā lietot MBTI

Tā kā tas ir psiholoģisks novērtējums, MBTI var administrēt tikai kvalificēts profesionālās izaugsmes profesionālis, psihologs vai cits garīgās veselības aprūpes speciālists. Pārliecinieties, ka persona, kuru jūs nomājat, lai to izdarītu, ir "MBTI Certified". MBTI ir pieejams arī tiešsaistē par maksu Psiholoģiskā tipa lietojumprogrammu centrā (CAPT), kuru līdzdibināja Isabel Briggs Myers. Šis administrēšanas veids ietver arī vienas stundas atgriezenisko saiti.

Profesionālis, kas pārvalda MBTI un sniedz jūsu rezultātus, sniegs jums ziņojumu, kurā būs ietverts jūsu četru burtu kods, kā arī visu 16 kodu definīcijas. Ja jūs izmantojat Myers Briggs, lai palīdzētu jums karjeras plānošanā, ņemiet vērā, ka, lai gan visi četri burti ir svarīgi, tie ir vidējie divi (norādot, kā jūs uztverat informāciju un pieņemat lēmumus), kas ir vissvarīgākie karjeras izvēles jautājumos. Jūs varat saņemt arī karjeras pārskatu, kurā iekļauts to profesiju saraksts, kuras ir vispopulārākās tiem, kuriem ir jūsu personības veids, kā arī tiem, kas ir mazāk labvēlīgi.

Avoti:

• Myers-Briggs fonda tīmekļa vietne
• Barons, Renee. Kāda veida es esmu ?. NY: Penguin Books
• Zunker, Vernon G. un Norris, Debra S. Karjeras attīstības novērtēšanas rezultātu izmantošana. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company