Darbinieku veselības apdrošināšanas izmaksu samazināšana

Biznesa veselības apdrošināšana ir lielas uzņēmējdarbības izmaksas, jo īpaši mazajiem uzņēmumiem un mamma un pop uzņēmumiem. Paaugstinot prēmijas, daudzi mazo uzņēmumu īpašnieki lūdz saviem darbiniekiem uzņemties lielāku finansiālo slogu vai pilnībā gūt labumu.

Ņujorkas Sadraudzības fonds, veselības aizsardzības reformas aizstāvības grupa, saka, ka mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas izmaksas vidēji ir par 18 procentiem lielākas nekā lielākiem uzņēmumiem. Kalifornijā veselības apdrošināšanas izmaksas tikai 2006. gadā palielinājās par 10 procentiem, saskaņā ar Kalifornijas darba devēju veselības pabalstu apsekojumu.

Šīs izmaksas ir izrādījušās pārāk augstas daudziem maziem uzņēmumiem. Saskaņā ar ASV Tirdzniecības palātas datiem vairāk nekā 45 miljoni amerikāņu ir neapdrošināti, un aptuveni 60 procenti no neapdrošinātajiem strādā mazos uzņēmumos.

2006. gadā vidējie mēneša izdevumi veselības apdrošināšanai mazo grupu plāniem, kurus lielā mērā izmanto mazie uzņēmumi, bija 311 ASV dolārs mēnesī saskaņā ar Amerikas veselības apdrošināšanas plānu, tirdzniecības grupas, kas pārstāv veselības apdrošināšanas sabiedrības, aptauju. Vidējā piemaksa par četrām ģimenēm bija $ 814 mēnesī, asociācija ziņoja.

Mazo uzņēmumu veselības apdrošināšana var aizņemt milzīgu daļu no jūsu ieņēmumiem, bet ieguvumi bieži piesaista labākus darbiniekus un palīdz saglabāt esošos darbiniekus. Apmierinātie, veselīgie darbinieki, visticamāk, palīdzēs jūsu biznesam augt. Ja jūs cenšaties nodrošināt veselības apdrošināšanu, šeit ir daži padomi, kas varētu samazināt jūsu mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas izmaksas.

Saglabāt darbiniekus veselīgi

Piemēram, Motorola Inc. ir izveidojusi visaptverošu labsajūtas programmu, kas ietver slimību vadību tādām problēmām kā astma un diabēts, kā arī piedāvā gripas šāvienus, vēža skrīningu, smēķēšanas atmešanas sesijas un diennakts telefona līniju, kurā strādā medicīnas māsas.. Uzņēmums konstatēja, ka par katru ieguldīto dolāru tas ietaupīja 3,93 ASV dolārus, saskaņā ar ASV Veselības un cilvēkresursu departamenta 2003. gada ziņojuma ziņojumu „Preventīvā padara kopējos centus.” Tāpat smago mašīnu ražotājs Caterpillar lēš, ka tās veselības programma ietaupīs līdz $ 700 miljoniem līdz 2015. gadam.

Šādas labsajūtas programmas ne tikai saglabā uzņēmuma grāmatvežus laimīgus. Tās ir arī populāras strādnieku vidū. Farmācijas gigants Pfizer Inc. konstatēja, ka 85% no saviem darbiniekiem Ņujorkas birojos piedalījās vismaz vienā veselības programmā un 80% izmantoja vietas, piemēram, fitnesa centrus vai fizikālo terapiju, saskaņā ar HHS ziņojumu.

Samazināt pārklājumu

Pārklājuma samazināšana vai prasība saviem darbiniekiem vairāk dot ieguldījumu plānā ir loģisks solis, lai samazinātu mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas izmaksas. Šīs stratēģijas trūkums ir tas, ka tas, iespējams, izrādīsies nepopulārs ar darba ņēmējiem.

Tas ir diezgan bieži, ka uzņēmumi izslēdz zobu un redzes apdrošināšanu, bet runā ar saviem darbiniekiem, lai redzētu, ko viņi vēlas segt. Viņi var izvēlēties, piemēram, zobu un redzes apdrošināšanu un veselības uzkrājumu kontu.

Apsveriet veselības uzkrājumu kontus

Veselības krājkonti ir aizvien populārāka izvēle mazo uzņēmumu īpašniekiem. Šie ar nodokli neapliekamie konti, kas tiek izmantoti, lai samaksātu par konkrētiem medicīniskiem izdevumiem, varētu samazināt jūsu mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas izmaksas, vienlaikus sniedzot darbiniekiem nodokļu atvieglojumus.

Veselības krājkonta izveidei ir jābūt ar augstu atskaitāmo veselības apdrošināšanas plānu. Piemēram, 2007. gadā minimālais atskaitījums privātpersonām ir 1100 ASV dolāri; ģimenēm tas ir $ 2200. Tas nozīmē, ka jums vai jūsu darbiniekiem būs jāmaksā 1100 ASV dolāri no savas kabatas par veselības aprūpes izdevumiem, piemēram, ārstu apmeklējumiem vai receptēm, pirms jūs atlīdzināt apdrošināšanas sabiedrību.

Bet ir priekšrocības: 2007. gadā darba devēji, darba ņēmēji un viņu ģimenes var sniegt nodokļus bez maksas līdz 2850 ASV dolāriem par individuāliem veselības krājkontiem vai $ 5,650 ģimenes kontiem. Šos līdzekļus var izmantot tikai veselības aprūpes izmaksu segšanai, un darbinieki, ja viņi atstāj, var ņemt līdzi savus kontus. Līdzekļi parasti nebeidzas.

Iemaksas un izņemšana no nodokļiem ir gan beznodokļu, gan indivīdi var pieprasīt nodokļa atskaitījumus par 1040 veidlapām - tas nozīmē, ka darbiniekiem nav jāklasificē, lai iegūtu nodokļu atvieglojumu. Darba devēja iemaksas ir arī atskaitāmas no uzņēmumu īpašniekiem, bet nav nepieciešamas. Personas var arī izveidot veselības krājkontiem.

Lai izveidotu vai piedalītos veselības krājkontā, jūsu vienīgā visaptverošā veselības apdrošināšana var būt augstvērtīgs veselības apdrošināšanas plāns, un tie ir jāpiedāvā visiem darbiniekiem.

Veselības uzkrājumu konti dod labumu veseliem darbiniekiem, kuri regulāri neredz ārstus. Tomēr jūs vai jūsu darbinieki var saņemt veselības apdrošināšanu, kas īpaši sedz slimības, tostarp noteiktas slimības vai slimības, nelaimes gadījumus, zobārstniecības un redzes aprūpi.

Pievienojieties grupai

Mazo grupu veselības apdrošināšanas plāni attiecas uz diviem līdz 50 darbiniekiem, lai gan pašnodarbinātajiem ir "vienas grupas" apdrošināšanas plāni, kas piedāvā līdzīgus ieguvumus.

Jo lielāka jūsu grupa, jo zemākas būs jūsu prēmijas. Saskaņā ar Amerikas veselības apdrošināšanas plānu 2006. gada apsekojumu 80% aptaujāto mazo grupu savos veselības apdrošināšanas plānos bija nodarbināti 10 vai mazāk darbinieku, un vidējās mēneša prēmijas privātpersonām bija 330 ASV dolāri. Uzņēmumi ar 26 līdz 50 darbiniekiem samaksāja $ 287 mēnesī par vienreizējām prēmijām.

Ja jūsu uzņēmumam ir mazāk par 10 darbiniekiem, jūs joprojām varat sadarboties ar citiem uzņēmumiem vai privātpersonām un paplašināt savu grupas plānu. Ņemiet vērā, ka veselības aprūpes likumus regulē valstis, tāpēc jūs vēlaties sadarboties ar cilvēkiem savā valstī.

Iepirkties

Veselības apdrošināšana ir milzīgs bizness, tāpēc iepirkšanās dažādiem pakalpojumu sniedzējiem var samazināt jūsu mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas izmaksas. Sāciet ar meklēšanu internetā un arī jautājiet citiem mazo uzņēmumu īpašniekiem, ko viņi maksā par veselības apdrošināšanu. Apdrošināšanas aģenti iekasēs maksu, bet jūs ietaupīsiet laiku un viņi var izmeklēt veselības apdrošināšanas plānus. Nacionālā neatkarīgo uzņēmumu federācija sadarbojas ar valsts veselības apdrošināšanas aģentūru eHealthInsurance, kas sniedz jums vairākas cenas tiešsaistē.