Vai tas ir labāk, lai izietu pirms degšanas?

Vai jūs uztraucaties par atlaišanu un domājat par atmest, lai izvairītos no sarežģītas situācijas? Darbinieki bieži vien brīnās, vai viņiem būtu jāizvairās no kaitīgas uztveres, kas saistīta ar šaušanu, pametot to vispirms. Dažos gadījumos var būt lietderīgi atkāpties, pirms atlaižat. Citās tā nav.

Jebkurā gadījumā jums ir jābūt gataviem virzīties uz priekšu. Ja jūs tiekat atlaists, jums nevar tikt paziņots iepriekš. Ja jūs pārtraucat, jums var tikt parādīta durvis pat tad, ja Jūs par to paziņojat divas nedēļas.

Ņemot visu, kas ir gatavs iztīrīt no sava biroja un uzsākt darbu meklēšanu vai proaktīvi atstāt pirms atlaišanas, būs sarežģīta situācija.

Vai jūs gatavojaties tikt uzliesmotam?

Kā jūs varat pateikt, vai jūs varētu tikt atlaists? Pārbaudiet šīs piecas brīdinājuma zīmes, kas varētu norādīt, ka jūsu darbs varētu būt beidzies. Ja daži vai visi no tiem attiecas uz jums, varētu būt laiks apsvērt atmest.

Iziešanas priekšrocības

Atmest ir dažas priekšrocības, kas ir vērts apsvērt. Ja jūs atstājat darbu pēc saviem ieskatiem, jūs varēsiet pozitīvāk veidot savu izeju uz nākamajiem darba devējiem.

Kā daļu no jūsu atdalīšanas procesa, iespējams, varēsiet vienoties par vēlāku beigu datumu, atlaišanas pabalstu vai dzīvotspējīgu ieteikumu. Jūsu darba devējs ietaupīs bezdarbnieka pabalstus un izvairīsies no sarežģītā uzdevuma, kad jūs aizvedīsit.

Ja jūs atkāpjat no amata, pārliecinieties, ka vēlaties uzsvērt savu vēlmi strādāt līdz izbraukšanas dienai. Jāatzīmē arī, ka jūs saglabāsiet pozitīvu attieksmi pret uzņēmuma pilnvaru laiku. Šeit ir padomi, kā atkāpties no graciozi.

Situācijas apvēršana

Frank pieņēmumi par veiktspējas problēmām šādā sanāksmē ar vadību var novest arī pie diskusijām par veidiem, kā jūs varētu uzlabot veiktspēju izmēģinājuma laikā.Tas varētu arī sniegt iespēju apspriest citus uzņēmumā strādājošos darbus, kas varētu būt labāki.

Darbinieki var atmest, jo viņi nepareizi baidās no šaušanas. Dažreiz, piešķirot vadību par savu sniegumu, tas var mazināt dažas nepamatotas bailes un palīdzēt izvairīties no pārtraukšanas - vai arī atlaist. Tas varētu palīdzēt jums atgriezties pareizajā ceļā ar savu pašreizējo atrašanās vietu.

Problēmas ar pārtraukšanu

Izbeigšana ir negatīva ietekme uz bezdarbnieka pabalstiem. Vairumā gadījumu darbinieki, kuri pamet darbu, nebūs tiesīgi saņemt bezdarbu. Darbinieki, kas tiek atlaisti, parasti var pretendēt uz bezdarbnieka pabalstiem, ja vien viņi netiek atlaisti par iemeslu, proti, neētisku vai nelikumīgu darbību.

Vēl viens jautājums ir ienākumi. Ja jums pirms darba pārtraukšanas nav izveidots darbs, var rasties laiks, lai atrastu citu. Ir svarīgi ņemt vērā finanses, kad esat nolēmis atmest vai ne. Vai jūs varat bez maksas samaksāt, ja ir nepieciešams laiks, lai atrastu jaunu darbu?

Iemesli palikt darbā

Ir daži pamatoti iemesli, lai paliktu darbā, ja šaušana nav iespējama tūlīt:

• Tas var būt vieglāk iznomāt, ja jums ir darbs, nekā tad, kad esat beidzis darbu.
• Jūs varat sākt darba meklēšanu, kamēr jūs joprojām strādājat, un izvairieties no sarežģītiem skaidrojumiem par pārtraukšanu darba intervijās.
• Lielākā daļa darba meklētāju tīklos un intervēs pārliecinošāk un efektīvāk, kamēr viņi joprojām strādā.

Ko darīt, lai sagatavotos

Nenoteiktība vienmēr ir saspringta, bet, ja jūs pagatavosiet laiku, tas būs vieglāk. Labākais scenārijs, jūs ātri atradīsiet jaunu darbu un varēsiet paziņot savu pašreizējo darba devēju. Sliktākajā gadījumā jums būs jārīkojas, lai saņemtu atlaišanu.

Ja jūs zināt, ka nevēlaties palikt, veiciet darba meklēšanu augstā pārnesumā. Ir veidi, kā varat racionalizēt procesu un ātri pieņemt darbā.

Pārliecinieties, ka jūsu darba datorā nav nekādas personiskas informācijas. Ja jums ir projekti, ar kuriem strādājat, lai saglabātu savu darbu, saglabājiet tos aktuālos un būsiet gatavi dalīties ar informāciju par to, kur viņi atrodas pie sava vadītāja, ja ieslēdzat savu paziņojumu.

Padomājiet par finansēm. Vai jūs varat atļauties saņemt bez maksas, ja pametat? Kā par veselības apdrošināšanu un citiem darbinieku pabalstiem? Apsveriet, kā jūs rīkosies kā bezdarbnieks, un nākt klajā ar vismaz provizorisku plānu, kā iegūt. Ar šķipsnu, ir koncerti jums, ka jūs, iespējams, var uzņemties, lai nopelnītu papildus naudu. Mēģiniet plānot abus scenārijus: atmest un atlaist. Vai vismaz ir provizorisks plāns, kas atvieglos jūsu lēmumu pieņemšanu.