Padomi video atjaunošanas izveidei

Kas ir video atsākšana un kā tas var palīdzēt jūsu darba meklēšanā? Video atsākšana ir īss video, ko izveidojis kandidāts nodarbinātībai un augšupielādēts internetā (vai pa e-pastu nosūtīts vadītājam), lai varētu to pārskatīt.

Video atsākšana apraksta indivīda prasmes un pieredzi, un to parasti izmanto papīra atsākšanai. Tāpat kā ar drukāšanas atsākšanu, ir iespējams, ka videoklips tiek atsākts vai nu vispārējs, vai arī mērķtiecīgs pret konkrētu pozīciju vai uzņēmumu. Video atjaunošanu var izveidot profesionālis, vai arī varat izveidot savu. Dažas darba meklēšanas un tīkla vietnes nodrošina iespēju lietotājiem iekļaut video, kas tiek atjaunots savos profilos.

Ir svarīgi paturēt prātā, ka video atsākšana nedos jums darbu. Tomēr tas var palīdzēt jums mārketingam potenciālajiem darba devējiem - ja tas tiek darīts pareizi.

Vai jums vajadzētu izveidot video atsākšanu?

Video atjaunošanas izveide ir izvēles uzdevums darba meklētājiem (ļoti retos gadījumos uzņēmumi pieprasīs vai pieprasīs video atsākšanu no kandidātiem). Dažiem darba meklētājiem, īpaši tiem, kas strādā vizuālajā vai radošajā jomā, video atsākšana var izcelt svarīgas prasmes.

Piemēram, video atsākšana ir noderīga, lai parādītu jebkāda veida uz darbu balstītu darbu, neatkarīgi no tā, vai tas ir saistīts ar skatuvi, māca klasi vai uzrāda ceturkšņa numurus.

Arī video atsākšana var būt labs veids, kā demonstrēt savu personību; cilvēkiem, kas atrodas darbā ar klientiem, kuru darbs ietver burvīgus potenciālos pircējus, video atjaunošana var būt izdevīga.

Tomēr video atsākšanā ir viegli aprēķināt kļūdas - pastāv liels risks, ka skripts, filmēšanas stils vai atrašanās vieta nav piemērota.

Ja to darāt pats un jums ir maz filmēšanas pieredzes, jūsu video var saskarties kā neprofesionāls.

Ņemiet vērā arī to, ka tāpat kā jebkurš internetā, kad jūsu video fails ir pieejams, jūs nevarat kontrolēt, kā tas tiek koplietots.

Vāji izdarīts, tas labākajā gadījumā var kavēt jūsu izredzes iegūt interviju. Sliktākajā gadījumā tas var jūs izsist no strīdiem un apgrūtināt jūs. Tas notika ar vienu studentu, kurš nosūtīja video atsākšanu, parādot sevi ar pacelšanas svaru, apkalpojot tenisa bumbas un deju balles. Tā veica kārtas internetā, un tā neiespaidoja nevienu potenciālo darba devēju.

Daži menedžeru vadītāji pat neuzskatīs video atsākšanu, jo viņi baidās no diskriminācijas darbā pieņemšanas procesā. Tātad, kamēr video atsākšana var būt lielisks veids, kā pamanīt, rūpīgi apsveriet, pirms izveidojat to, lai pārliecinātos, ka video atsākšana ir piemērots tieši jums, un izmantot savu laiku.

Padomi video atjaunošanas izveidei

Ja apsverat iespēju atjaunot videoklipu kā daļu no darba meklēšanas, paturiet prātā šos padomus:

• Esiet profesionāli:Kleita kā jūs intervijai un saglabātu profesionālu uzvedību. Izvairieties no slengas un, protams, lāsta. Pievērsiet uzmanību arī uz šāvienu fonu un pārliecinieties, vai tas izskatās kārtīgi. Tāpat pārliecinieties, ka fonā nav trokšņu.
• Sagatavojiet skriptu:Nepievienojiet savu videoklipu pilnībā. Jūs vēlaties likties dabiski un bez manžetiem, bet tam vajadzētu būt sajūtam par to, ko vēlaties pateikt, un kā jūs to vēlaties izteikt. Neaizlasiet tieši no skripta vai atsākt, jo tas noved pie blāvi video. Galvenie punkti, kas jāizsaka video, ir tas, ko jūs nodrošināsiet uzņēmumam, un jūsu galvenos mērķus, prasmes un sasniegumus. Padomājiet par videoklipu kā piķi, kāpēc uzņēmumam jums vajadzētu nolīgt.

• Ziniet savu auditoriju: Plānojot savu skriptu un filmēšanas vietu, apsveriet, kurš skatīs video un attiecīgi kalibrēs. Video, kas sagatavots pozīcijai bankā, var atšķirties no video, kas sagatavots uzsākšanai.
• Rādīt, nenorādiet:Izmantojiet vizuālos attēlus, lai ilustrētu to, ko jūs sakāt video skriptu, un parādiet savus talantus un prasmes. Piemēram, ja jūs piesakāties darbam, kurā prezentācijas ir nozīmīga loma, varat filmēt sevi, apvienojot PowerPoint. Vai arī, ja kāda no jūsu prezentācijām ir ierakstīta, izmantojiet šo videoklipu videoklipā.

• Saglabājiet to īsi:Videoklipiem jābūt no 30 līdz 90 sekundēm. Nekas ilgāks par to, ko nevarētu skatīties.
• Dalieties ar draugiem un ģimeni: Atgriešanās no citiem ir svarīgs solis. Lūdziet dažiem cilvēkiem skatīties jūsu videoklipu un veikt izmaiņas un izmaiņas, pamatojoties uz viņu komentāriem.

Vienmēr paturiet prātā, ka pēc tam, kad jūsu videoklips ir pieejams internetā, jums vairs nav kontroles par to, kas to redz vai kā tas tiek koplietots. Apsveriet atsauksmes no draugiem un ģimeni nopietni. Ja viņi domā, ka tas ir nepareiza darbība, nepiedalieties videoklipā.

Video atsākšanas aizliegumi

• Nejauciet savu personīgo dzīvi ar savu profesionālo.Ja jūsu Facebook vai Twitter lapā ir informācija, ka vēlaties, lai darba devēji neredzētu, nepievienojiet videoklipu uz kādu no šīm lapām.
• Negaidiet, ka jūsu videoklips tiks atsākts, lai aizstātu tradicionālo atsākšanu.Ne visi darba devēji ir ieinteresēti video atjaunošanā, bet citi ir noraizējušies par diskriminācijas jautājumiem, piemēram, kandidātu pieņemšanu darbā, jo viņi izskatās un izklausās, nevis viņu kvalifikācija. Tomēr labi paveikts video var stiprināt jūsu kandidatūru nodarbinātībai.