• 2024-06-28

Konfliktu risināšana ar savu kolēģi

Konfliktu risināšana ar vadību

Konfliktu risināšana ar vadību

Satura rādītājs:

Anonim

Doties prom uz koledžu ir lieliska iespēja izmēģināt jaunas lietas un satikt jaunus cilvēkus. Tā kā šis laiks parasti ir ļoti aizraujošs un atalgojošs vairumam koledžu studentu, viņi bieži neparedz nenovēršamas problēmas, kas var rasties.

Jauni koledžas studenti var piedzīvot neatkarību pirmo reizi savā dzīvē, kas vienlaikus var radīt gan pozitīvas, gan nemierīgas sajūtas. Koledžas pirmā mēneša laikā jums var būt vairāk jaunu izmaiņu, nekā jūs jebkad esat saskārušies savā dzīvē.

Lai gan tas rada jaunas iespējas, kādas jums nekad agrāk nav bijis, jūs varat arī saskarties ar dažām situācijām, kuras iepriekš neesat apmācījušas, lai risinātu. Dzīvošana ciešā sadarbībā ar citiem indivīdiem var dot priekšrocības un neveiksmes.

Var rasties konflikti, jo cilvēkiem ar atšķirīgu pieredzi un ieradumiem nav pieredzes šādu situāciju risināšanai. Jūs varat domāt par to kā jaunu laulību, izņemot to, ka, cerams, abiem laulātajiem ir kāda iepriekšēja pieredze un zināšanas par otru.

Situācija, kad dzīvojat kopā ar vienu vai vairākiem istabas biedriem, kopumā var būt ļoti atšķirīga. Tā kā ir veidi, kā labāk rīkoties ar konfliktiem, tas var būt ļoti noderīgi, ja jūs apzināties dažas stratēģijas un metodes, kas var palīdzēt.

Jūsu cerību pielāgošana

Pat ja jūs galu galā ar perfektu istabas biedru, noteikti ir jārisina atšķirības. Godīga komunikācija ir labākais veids, kā nekavējoties atrisināt šīs problēmas, lai izvairītos no saspīlējuma un neapmierinātības. Studentiem, kuriem agrāk nebija jāapvieno telpa, var būt pārsteigumi, kas jums būs jārisina, kad jūsu istabas biedrs ir atšķirīgs no jūsu dzīvesvietas.

Problēmas risināšana pirms tā ir par vēlu

Jums nevajadzētu dzīvot ignorējot savas problēmas un uzskatot, ka nekas, ko jūs varat darīt, nenotiek. Risinājumu un prāta vētras risinājumu meklēšana var būt lieliska mācīšanās pieredze, un tā rezultātā var rasties spēcīgākas attiecības.

Nedaudz laika, lai mutiski paziņotu par notiekošo, ir lielisks veids, kā vērsties pie jebkuras problēmas. Gaidot jūs ne tikai saasināsiet šo problēmu, bet var beigties radīt neatgriezenisku kaitējumu pašām attiecībām. Kad jūs iesaistīsieties kliegt un kliedzot un uzbrūkot cita raksturs, parasti jūs nevarat daudz darīt, lai atgrieztos attiecībās ar to, kur tā reiz bija bijusi.

Esiet gatavi kompromisam

Dažas problēmas ir apgrozāmākas nekā citas. Risinājums, kurš no rīta saņem pirmo vannas istabu, var būt viegls risinājums, bet drauga uzturēšanās visu nakti 5 dienas nedēļā var nebūt tikpat apgrozāma. Atkal, šī ir vieta, kur komunikācija ir būtiska, lai labāk izprastu viena otras vajadzības un atrastu veidus, kā jūs varētu atrisināt problēmu, neradot kaitējumu attiecībām.

Līguma izveide ar Jūsu kaimiņiem

Lai abi studenti spētu attīstīties savā personīgajā dzīves telpā, var būt saprātīgi izveidot līgumu vai viesmīlības līgumu. Līgumā var izskaidrot, kā divi cilvēki var iemācīties dzīvot kopā, un atvieglot diskusiju, ja rodas konflikti.

Daži jautājumi, kas var tikt iekļauti līgumā, ir tas, kā jūs abi vēlaties saglabāt savu dzīvojamo telpu, kā rīkoties ar trokšņa līmeni, kad viens istabas biedrs mēģina mācīties, kā arī noteikt kopīgu pamatu, kad draugi ir laipni aicināti apmeklēt un kad tie nav.


Interesanti raksti

Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

Nacionālā bioloģiskā programma (NOP) akreditē sertifikācijas aģentus, un process ir diezgan vienkāršs.

Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

09L tulks / tulkotājs MOS ir jaunāks armijas radīts darbs, īpaši vietējiem svešvalodu runātājiem

Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

Prāta vētra var ātri radīt noderīgas idejas. Ir vienkārši noteikumi, kas jāievēro, kad jūs savācat grupu, lai atrisinātu problēmu vai izskatītu alternatīvas.

Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

Darba devēji, kas cenšas un izrāda interesi par savu darbinieku karjeras attīstību, visticamāk iesaistās, motivēs un saglabās savus darbiniekus.

Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

Vai jūs zināt, kā pārvērst izredzes uz vadītājiem? Ir galvenās stratēģijas, ko varat izmantot, lai identificētu vadus, tostarp laika grafiku un izredzes uzskaiti.

Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

Lai veiktu interviju, pārliecinieties, ka jūs sekojat līdzi. Uzziniet, kā novērtēt, kā tas notika, sekoja līdzi, savienoja tiešsaistē un informēja par jūsu atsaucēm.