Informācijas vadītāja (CIO) loma

Informācijas pārraides vadītājs (CIO) uzsāka pagātnes datu apstrādes un IS (informācijas sistēmu) nodaļu vadīšanu. Bet šodien darbs ir daudz atšķirīgs. Prasmju kopums un pienākumi ir pasauli, izņemot to, ko viņi bija pirms desmit gadiem. Un loma joprojām tiek pielāgota mūsdienu biznesa uzņēmuma mainīgajai sejai. Kas mūsdienās ir vērsts uz konkurētspējīgu uzņēmējdarbības vidi, ko CIO sniedz?

CIO loma

Īsa atbilde ir, ka nav precīzi aprakstīts uzdevums. Darba nosaukums stāsta, ka tas ir izpildvaras amats, kas nodarbojas ar uzņēmuma IT vajadzībām. Bet tas nenozīmē, ka viņi ir IT direktors. Patiesībā daudzi CIO sāk attālināties no operatīvajiem pienākumiem. Šo lomu dažkārt sauc par Tehnoloģiju vadītāju (CTO), bet uz papīra ir nelielas atšķirības abās pozīcijās. Šeit ir galvenās CIO funkcijas:

• Izveidojiet biznesa vērtību, izmantojot tehnoloģiju
• Biznesa izaugsmes mērķu stratēģiskā plānošana
• Tehnoloģiju sistēmu un procedūru nodrošināšana nodrošina rezultātus atbilstoši biznesa mērķiem

Uzņēmuma mērķi ir ļoti svarīgi, jo tikai tie, kas atbilst klientu augsto tehnoloģiju vajadzībām, redzēs pozitīvus izaugsmes rādītājus. CIO ir būtiska uzņēmuma digitālās transformācijas sastāvdaļa.

Mākoņdatošana, lielas datu analīzes, mobilās skaitļošanas un sadarbības platformas rada jaunus izaicinājumus CIO. Un AI, lietisko internets un digitālie traucējumi vairāk ietekmē patēriņa preču virzienu. Ar šīm tehnoloģijām vadītāja sēdeklī CIO ir daudz mazāk ieinteresēts IT departamenta vadībā. Fokuss ir novirzījies uz pakalpojumu analīzi, datu drošību un tirgus pieejamību. Citi darba pienākumi ietver:

• Klientu apkalpošanas platformu izstrāde
• IT un attīstības komandas personāla vadība
• Pārdevēju sarunas un IT arhitektūra
• Piegādātāju vadība
• Informācijas riska pārvaldība (IRM)
• IS politika, stratēģijas un standarti
• Tehnoloģiju nākotne un budžets

Kvalifikācijas un prasmes

CIO bieži ir IT fons, ar grādiem datorzinātnēs, programmatūras inženierijā vai informācijas sistēmās. Pieredze ir svarīgs faktors lomu izkraušanai šajā līmenī. Darba devēji dod priekšroku vismaz 5 gadu pieredzei IT pārvaldībā. Turklāt biznesa prasme ir obligāta. Tāpēc pašreizējā tendence ir, lai CIO tiktu reklamēti no uzņēmējdarbības nodaļām, nevis IT.

Būtiskās iemaņas šajā amatā ir:

• Stratēģiskā plānošana
• Programmatūras izstrādes vadība
• Vadība
• Projektu vadība
• Tīklu un attiecību veidošana
• Pārmaiņu pārvaldība
• Uzņēmējdarbība un finansiālā ietekme (daudzi CIO šodien iegūst MBA)

Atlīdzības un pabalsti

Darba apmierinātība ir viena no priekšrocībām, ko CIO bauda. Astoņi no 10 CIO, kas atbildēja uz Harvey Nash un KPMG pagājušajā gadā veikto aptauju, teica, ka viņi savā darbā ir jūtami „izpildīti” vai “ļoti izpildīti”. Tomēr ziņojumā atklāts relatīvi īss paredzamais dzīves ilgums. Pēdējo divu gadu laikā trīsdesmit procenti aptaujāto bija pārvietojuši darbu.

Algas pieaug ar pieredzi un atrašanās vietu. Vidējā alga ir 150 000 ASV dolāru diapazonā, bet apakšējā galā jūs meklējat aptuveni 88 000 ASV dolāru. Tas ir pirms prēmijām un peļņas sadales saskaņā ar Payscale. Viņu dati liecina arī par lielākiem ienākumiem tādās pilsētās kā Losandželosa, Maiami, Mineapolisa un Atlanta, salīdzinot ar valsts vidējo rādītāju.

Darba Outlook

Pozīcija turpina mainīties, pateicoties tehnoloģiju attīstībai. Informācijas plūsma ir būtiska biznesa panākumiem, un CIO ir jābūt priekšplānā, virzot šīs teritorijas uz priekšu. Zināšanas par biznesa un tehnoloģiju tendencēm kļūs par galveno lomu; pieredze vienā vai otrā nebūs to sagriež.

Oracle CEO, Marks Hurds, saka, ka visgrūtākais korporatīvais darbs Amerikā pašlaik ir CIO. Iemesls tam? Viņš norāda uz dramatisko efektu tehnoloģiju, kas attiecas uz tādām galvenajām jomām kā personīgā veselība, apdrošināšana un lauksaimniecība. Strauji mainīgā ainava ir atstājusi dažus CIO uz viņiem izvirzītajām cerībām. Viņi neredz skaidru virzību uz karjeras attīstību.

Tomēr citi atzinīgi vērtē izaicinājumu. Neskatoties uz to, ka situācija bija apdraudēta, mūsdienu CIO ir sagatavots, lai pārveidotu uzņēmumu darbību. Viņi redz gaišu nākotni, īstenojot novatoriskus risinājumus, lai radītu akcionāru vērtību.

Atjaunina Laurence Bradford.