Navy Paternity Leave Policy

Pirms 2009. gada jaundzimušo tēvi vai adoptētie bērni nevarēja pavadīt laiku, izņemot gadījumus, kad atvaļinājumu iekasē no tā, ko viņi nopelnīja katru gadu. Katrs militārs biedrs nopelna 30 dienas gadā. Tomēr paternitātes vai vecāku atvaļinājums militārajā dienestā nav iekasējams. Desmit dienas, kad nav jāmaksā atvaļinājums, ir tāds pats kā četru mēnešu brīva atvaļinājuma saņemšana parastajā likmē 2,5 dienas mēnesī.

2009. gada FYA Aizsardzības autorizācijas likums noteica paternitātes programmu, kas ļauj līdz pat desmit dienām neatmaksājamu atvaļinājumu jaunajiem tēviem militāros. Likums atstāja atsevišķu dienestu ziņā izstrādāt jaunā labuma ieviešanas plānus. Katra filiāle atšķiras ar dienām, kurās atļauts ņemt neuzliekamus atvaļinājuma periodus, kā arī laiku pirms un pēc dzimšanas ir ierobežots. Tomēr, ja jūs atgriežaties dzemdību laikā, jums atļauj atgriezties paternitātes atvaļinājumā. Šo papildu brīvo atvaļinājuma periodu var izmantot arī saistībā ar regulāru atvaļinājumu, kas nopelnīts darba laikā.

Nelielas izmaiņas 2017. gadā

2017. gada FYA Aizsardzības autorizācijas likumā tika veiktas dažas izmaiņas politikā un faktiski palielinājās laiks, ko dažādās dienesta filiāļu biedri var saņemt bez maksas atvaļinājuma laiku pirms vai pēc bērna piedzimšanas ģimenē.Šīs izmaiņas bija paredzētas, lai sasniegtu vai tuvu laika līmenim, kas pieejams korporatīvajiem uzņēmumiem korporatīvās uzņēmējdarbības nozarē. Tipiski civilās darbaspēka grūtniecības un dzemdību atvaļinājumi ir 12–18 nedēļas, un paternitātes atvaļinājums korporatīvajā pasaulē svārstās no 7 līdz 10 dienām līdz pat 10 nedēļām apmaksātu atvaļinājumu.

Gan grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, gan paternitātes atvaļinājumam tika piešķirts jaunais FY 2017 rēķins. Esošais Aizsardzības departaments (DOD) no 2009. gada FY definēja grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu kā "atveseļošanās periods līdz 6 nedēļām pēc grūtniecības un dzemdībām." Jaunā politika pagarināja grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku līdz 12 nedēļām. DOD arī pieprasīja likumdošanas pasākumus, lai pagarinātu bērna kopšanas atvaļinājumu līdz 14 dienām. Vecāku atvaļinājums dienesta loceklim, kura laulātais dzemdē, vispirms tika apstiprināts Valsts aizsardzības atļaujas aktā par 2009. finanšu gadu ne ilgāk kā 10 dienas.

Navy Paternity un vecāku atvaļinājuma politika

Navy bija pirmais pakalpojums jaunās programmas īstenošanai. Sākotnēji paziņoja Navy administrācijas (NAVADMIN) ziņojumā 341/08, Navy paternitātes atvaļinājuma politika ir tā, ka komandieri būs atkarīgi no pēc tam struktūrvienības misija, īpašie darbības apstākļi un pakalpojuma dalībnieka stūrakmens vai darbs - piešķir desmit dienas bez maksas, lai atbrīvotos no aktīva dienesta bruņotā flotes locekļa, kura sieva dzemdē.

Vairāki interešu aspekti, kas saistīti ar Navy Paternity Leave programmu:

• Paternitātes atvaļinājumu var izmantot kopā ar parastu atvaļinājumu.
• Paternitātes atvaļinājums nav jāizmanto nekavējoties, bet tas ir jāņem bērna piedzimšanas pirmajā gadā (365 dienas), lai gan var atteikties no 12 gadu ierobežojuma, ja to attaisno ārkārtas apstākļi, kas neļāva izmantot paternitāti. atstājiet robežās.
• Dalībniekam nav jāizmanto atvaļinājums vienā 10 blokā - tomēr to nedrīkst izmantot secīgi kopā ar brīvību (normāls laiks, piemēram, brīvdienās un brīvdienās) vai īpaša brīvība (piemēram, 3 dienu laikā). iet).

• Tiesības ir ierobežotas līdz 10 dienām neatkarīgi no tā, vai tas ir vairākkārtējs dzimums (dvīņi, trīskārši uc).

2015. gadā jūras spēku Mabus sekretārs trīskāršoja 2009. gada prasību līdz 18 nedēļām apmaksātajam grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, lai māte varētu piedalīties jūras kara flotes un jūras korpusā. 2017. gada FY aizsardzības departamenta politikas prioritāte ir augstākā līmeņa flotes sekretāra veiktā politikas maiņa. Pašreizējā politika ir 12 nedēļu ilgs grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un 10 dienu mātes atvaļinājums mātes laulātajiem.

Dual Service Military Couples

Aizsardzības departaments pieprasa likumdošanas izmaiņas, kas ļautu otram vecākam, ja ir divējāda pakalpojuma militārie pāri, pieprasīt divu nedēļu vecāku atvaļinājumu. Laulāto pāriem militāros (abiem laulātajiem ir aktīvs pienākums) ir vairāk nekā 80 000 pāri. Pašlaik jūrā pavadītais laiks ir 10 dienas visiem vecākiem, kas nav primārās aprūpes sniedzējs.

Plašāku informāciju skatiet MILPERSMAN 1050-430 - Paternitātes atvaļinājums.