• 2024-11-21

Kādi ir brīvā finansējuma plusi un mīnusi?

Хочу стать фрилансером: почему Freelance.ru, а не Upwork

Хочу стать фрилансером: почему Freelance.ru, а не Upwork

Satura rādītājs:

Anonim

Ja esat pieņēmis lēmumu, ka vēlaties strādāt no mājām, nākamais jautājums daudziem ir: Vai man jāstrādā pie sevis vai jāatrod teledarba nodarbinātības pozīcija?

Atklāti sakot, apstākļi bieži vien pieņem šo lēmumu. Tomēr, ja jums ir paveicies apsvērt pašnodarbinātības (vai ārštata) priekšrocības pret tradicionālo nodarbinātību, apsveriet šos pašnodarbinātības plusus un mīnusus.

  • 01 Pros

    Šķiet, ka pēdējais profils iepriekšējā sarakstā ir pretrunā pirmajam sarakstam šajā sarakstā. Atcerieties, ka uzņēmumi vienmēr raugās uz savu apakšējo pozīciju, un tāpēc kompensācija var būt ļoti atšķirīga atkarībā no vajadzīgajām prasmēm un šo prasmju tirgus.

    Nav nepieciešams, lai saņemtu minimālo algu

    Tā kā neatkarīgs darbuzņēmējs bieži tiek darīts, pamatojoties uz projektu, nav nekādas garantijas par to, vai stundas likme varētu būt vai ir lielāka par minimālo algu.

    Augstāki nodokļi

    Darba devēji maksā pusi no darbinieka sociālā nodrošinājuma un medicīnas nodokļa izmaksām. Darbuzņēmēji maksā viss nodokļiem, izmantojot pašnodarbinātības nodokli.

    Nodokļu maksājumi

    Darba devēji iekasē ienākumu un algu nodokļus ar atalgojuma atskaitījumiem un nosūta tos valdībai. Neatkarīgajam līgumslēdzējam ir jāiesniedz šie maksājumi, un var būt nepieciešami ceturkšņa aprēķinātie nodokļu maksājumi.

    Uzņēmuma darbības izmaksas

    Lai gan ir jauki, ka uzņēmuma darbības izmaksas ir atskaitāmas no nodokļa, tas ir pat jaukāks, ja kāds cits maksā par jūsu interneta pieslēgumu, biroja piederumiem un citām biznesa vajadzībām. Par šāda veida izmaksām darba devēji parasti maksā.

    Nav priekšrocību

    Pabalsti, piemēram, veselības apdrošināšana, atvaļinājums, pensionēšanās plāni utt. Tiek piedāvāti tikai darbiniekiem, Mazāk darba drošības

    Uzņēmumi bieži pieņem darbā neatkarīgus darbuzņēmējus, jo viņiem ir īstermiņa projekti vai neregulāra darbplūsma. Darbuzņēmēji var strādāt svētkos vai badā.

    Maksājumi bieži vien ir nelikumīgi

    Tāpat kā darbs var būt neregulārs, var arī maksājumi. Tas var apgrūtināt personīgo budžetu.

    Rēķini un iekasēšana ir Līgumslēdzēja atbildība

    Atšķirībā no algas, kas tiek plānota, ja darbinieks neveic nekādus pasākumus, darbuzņēmējam parasti jānosūta maksājamais rēķins. Un, ja rēķins netiek samaksāts savlaicīgi, līgumslēdzējam ir jāpārbauda maksājums. Un dažos gadījumos klienti nekad nevar maksāt vispār, kas nozīmē, ka līgumslēdzējam ir jārīkojas tiesā vai jāpiekrīt.


  • Interesanti raksti

    Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

    Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

    No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

    6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

    6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

    Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

    Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

    Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

    Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

    10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

    10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

    Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

    Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

    Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

    Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

    Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

    Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

    Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.