Pieteikšanās darbam darbā kioskā

Авария на ремонте - Разгрузка у частного клиента

Satura rādītājs:

Veikalu noma Kioski
Kā izmantot izīrēšanas kiosku
Izmantot galvenos vārdus
Darba testēšana darbā ar kiosku
Uzņēmumi ar kiosku nomu

Kiosku pieņemšana darbā ļauj darba meklētājiem aizpildīt tiešsaistes darba pieteikumus (nevis kopijas), kamēr tie atrodas veikalā vai birojā. Nomas vadītājam būs tūlītēja piekļuve informācijai par lietojumprogrammu, un sistēmu var izmantot arī jaunu nomas, pabalstu un citu nodarbinātības informācijas apstrādei. Turklāt daži darba devēji izmanto kioskus, lai sniegtu cilvēkresursu informāciju darbiniekiem, kuriem nav datora.

Veikalu noma Kioski

Veikalu nomas kioski ir ērti gan pretendentiem, gan darba devējiem. No darba devēja viedokļa klienti var iegūt labākos darbiniekus, jo viņi zina produktu un uzņēmumu. Kioski ietaupa iznomāšanas izmaksas, jo samazina budžetu, kas nepieciešams darba vietu publicēšanai tiešsaistē vai laikrakstā. Darba pieteikuma iesniedzējam iznomāšanas kiosks ir ātrs un efektīvs veids, kā pieteikties darbā. Tomēr kioski darbojas vislabāk, ja vietnes vadītājs vai palīgs strādā, lai analizētu informāciju un sniegtu tūlītēju atgriezenisko saiti par to, vai pieteikuma iesniedzējs var doties uz interviju.

Tomēr viens no negatīvajiem faktoriem ir tas, ka kiosks var likvidēt vecākus kandidātus, kuriem nav datorprasmju vai kuri ir piesaistīti skārienekrāniem.

Piemēram, Kronos ir vadošais nomas sistēmu piegādātājs, ko izmanto tūkstošiem vietējo lietojumprogrammu centru visā valstī. Uzņēmums gadā apstrādā miljoniem darba pieteikumu. Sistēma apstrādā darba pieteikumus, kas ietver novērtējuma jautājumus, fona pārbaudes un nodokļu pārbaudes, un pēc tam ģenerē kopsavilkumu, lai nomas vadītājs varētu pārskatīt.

Kā izmantot izīrēšanas kiosku

Izmantojot izīrēšanas kiosku, ir diezgan vienkārši. Būs vai nu galds ar datoru, vai arī brīvi stāvošs kiosks. Atgriezieties pie jums ar CV vai darba vēstures eksemplāru, jo jums būs jāaizpilda tiešsaistes lietojumprogramma ar visu jūsu personisko un ar darbu saistīto informāciju. Sistēma palīdzēs jums soli pa solim izpildīt pieteikumu. Pēc pieteikuma iesniegšanas, vadītājs sazināsies ar jums, ja uzņēmums vēlas ieplānot interviju.

Izmantot galvenos vārdus

Izmantojiet aprakstošos vārdus, kas attiecas uz darbu, jo programmatūra meklē svarīgus saistītus terminus. Piemēram, ja jūs piesakāties mazumtirdzniecības pozīcijai, aprakstiet savu pieredzi, apstrādājot darījumus un kredītkaršu maksājumus, apstrādājot atdevi un nodrošinot klientu apkalpošanu. Paturiet prātā, ka meklētājprogramma nesaprot kontekstu, tāpēc rakstot kaut ko līdzīgu "Es nekad neesmu bijis karsēts", var atzīmēt vārdu "karsētie" kā negatīvu.

Darba testēšana darbā ar kiosku

Lai gan dažas kioska lietojumprogrammas ir ātras, dažas var prasīt, lai pieteikuma iesniedzējs veic testu, kas aptver ar darbu saistītas prasmes, piemēram, lasīšanu, rakstīšanu un matemātiku. Lasiet katru jautājumu rūpīgi un nelietojiet tos. Ja jūs šeit nepievērsiet uzmanību, tas ir sarkans karogs, uz kuru jums nebūs jāpievērš īpaša uzmanība. Testi var notikt no 15 līdz 45 minūtēm, un sistēma parasti pastāstīs par atlikušo jautājumu laiku un skaitu. Nelietojiet pārāk daudz laika uz vienu jautājumu; drīzāk pārliecinieties, ka jūs saņemsiet visu testu.

Daži testi var prasīt, lai jums tiktu uzdots jautājums par mājām, uzrakstiet savu atbildi, pēc tam atgrieztos un ierakstiet atbildi kioskā. Piemēram, mazumtirdzniecības darbam jums var uzdot jautājumu par praktisku situāciju, kas saistīta ar argumentētu klientu. Rakstiet skaidras un īsas atbildes. Paturiet prātā, ka darbā pieņemšanas vadītājs lasa daudzas atbildes uz to pašu jautājumu; pievērst uzmanību, izdarot spēcīgus, kodolīgus punktus, nevis piedāvājot garas, līkumojošas atbildes.