Pārskats par Bostonas tirgus nodarbinātības karjeras informāciju, tostarp darba veidiem, darbā pieņemšanas procesu, tipiskiem karjeras ceļiem un to, kā pieteikties tiešsaistē, lai iegūtu amatu.
Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kāpēc jūs vēlaties strādāt šeit māsām, labākās atbildes piemērus un padomus, kā reaģēt.
Nepilna laika darba pieteikšana atšķiras no pieteikšanās uz pilna laika profesionālo amatu. Apsveriet šos padomus, kā pieteikties nepilna laika darbam.
Šeit ir padomi par to, kā atrast un pieteikties darbiem vietnē Indeed.com, ieskaitot vienkāršas un uzlabotas meklēšanas opcijas, darba brīdinājumus un daudz ko citu.
Uzziniet, kā pieteikties darbam jūsu uzņēmumā, tostarp informāciju par pārskaitījumiem, akcijām un iekšējo pieteikuma procesu.
Šeit ir daži padomi, kā pieteikties darbam ASV, tostarp pārbaudot ierakstu, lai pareizi nosūtītu pieteikumu.
Kā lūgt koledžas profesoru sniegt ieteikumu, padomus par labāko veidu, kā lūgt atsauci, un vēstules, kurās tiek lūgti ieteikumu piemēri.
Kā pieprasīt darba pieteikumu, kad jūs piesakāties darbam personīgi, ko valkāt, ko dot, ko teikt un kā aizpildīt pieteikumu.
Kad jūs meklējat darbu, ir ļoti svarīgi iegūt labākos ieteikumus. Šeit ir padomi, kā pieprasīt un iegūt lieliskus darba ieteikumus.
Ja jums ir nepieciešama darba nosūtīšana, uzziniet, kā atrast kādu, kas jums nosūtīs, kurš uzdot, un iegūt padomus, kā iegūt labu nodošanu, lai izkrautu šo jauno darbu.
Informācija par to, kas un kā lūgt atsauces darbu, lai jūs varētu būt labākais iespējamais kandidāts jūsu sapņu darbam. Lasiet mūsu top padomus šeit.
Kā (un kad) pieprasīt laiku, pirms sākat jaunu darbu vai no tikko uzsāktā darba, ar padomiem par jautāšanu un e-pasta pieprasījumu piemēriem.
Ko darīt, ja jums ir darba piedāvājums, bet ir vajadzīgs laiks, lai izlemtu. Kā lūgt laiku, lai apsvērtu iespēju, un ko teikt, kad jūs jautājat.
Ko jūs varat darīt, kad pametat darbu un atklājat, ka jaunais darbs nav tas, ko jūs gaidījāt? Šeit ir padomi, kā atgriezties vecajā darbā.
Šeit ir daži padomi par to, kā uzdot darba devējam, kāpēc jūs neesat pieņemts darbā, ieskaitot piemēru e-pasta ziņojumam, kurā tiek prasīts sniegt interviju.
Ir daudz darba izkrāpšanu, kas koncentrējas uz darba meklētājiem. Šeit ir dažas brīdinājuma zīmes, kas jāievēro, meklējot sākuma līmeņa darbus.
Identitātes zādzības aizsardzība darba meklētājiem, tostarp kopīgas ar nodarbinātību saistītas izkrāpšanas iespējas, kā aizsargāt savu identitāti un ko darīt, ja esat bijis scammed.
Darba pieteikuma iesniedzēja kredīta ziņojuma izkrāpšana notiek, ja darba devējam ir nepieciešams kredīta ziņojums. Uzziniet, ko jūs varat darīt, lai to izvairītos.
Padomi un padomi par to, kā strādāt ar darba interviju, tostarp par to, kā sagatavoties, lai to samazinātu, ko nedomāt un kā koncentrēties uz panākumiem.
Šeit ir saraksts ar kopīgajām saitēm, kā novērst tos, kā aizsargāt jūsu personisko informāciju un ko darīt, ja esat bijis scammed.
Informācija par personas kredītu izkrāpšanu, tostarp to, kā viņi strādā, brīdinājuma zīmes, aizdevumu scam saraksta piemēri un padomi, kā izvairīties no scammed iegūšanas.
30 dienas līdz Jūsu sapnim: Kā izveidot mērķa uzņēmumu sarakstu, kā atrast darba devējus un kā sašaurināt sarakstu.
Darba statistikas birojs (BLS) veic ikgadējus apsekojumus par darbavietām un kompensācijām, nodrošinot darba meklētājiem vērtīgu informāciju par karjeru.
Informācija par darba vietām Burger King, tostarp Leadership Development Program, MBA Leadership Program, vasaras prakses un karjeras pozīcijām.
Esiet gatavs nākamajai darba intervijai ar šo bieži uzdoto biznesa analītiķu interviju jautājumu sarakstu, kā arī intervijas padomiem un padomiem.
Galvenās biznesa analītiķu prasmes ar piemēriem, kā arī visaptverošs prasmju saraksts, kas jāizmanto atsākšanai, vēstules vēstulēm un darba intervijām.
Šeit ir atsākts piemērs koledžas absolventam, kurš meklē darbu tehnoloģijā un biznesā, ar padomu par to, kā rakstīt atsākšanu tehnoloģiju darbiem.
Uzziniet par atšķirībām starp biznesa gadījuma un biznesa profesionālo apģērbu, kā arī padomus par to, ko neizmanto. Kleita vēlamajam darbam.
Saskaņojiet savas prasmes ar šo biznesa attīstības prasmju sarakstu, lai sagatavotu savu CV, vēstules, darba pieteikumus un intervijas.
Šeit ir apskatīts saraksts ar biznesa izlūkošanas prasmju atslēgvārdiem, ko izmantot atsākšanai, pavadvēstulēm un intervijām.
Šeit ir saraksts ar darbu nosaukumiem, ko organizē nozare, lai palīdzētu jums atrast karjeru biznesā, sākot no konta vadītāja līdz dzīvojamā nekustamā īpašuma mākleris.
Rakstot biznesa vēstuli vai e-pastu, ir svarīgi profesionāli aizvērt savu vēstuli. Lūk, kā pārtraukt vēstuli ar piemēriem.
Biznesa vēstules un e-pasta ziņojumu piemēri dažādam darbam un ar uzņēmējdarbību saistītai korespondencei, kā arī padomi, kā rakstīt efektīvas profesionālas vēstules.
Uzziniet pareizo izkārtojumu, ko izmantot, rakstot biznesa vēstuli ar šiem burtu piemēriem un rakstot padomus un padomus katrai sadaļai.
Pārbaudiet šīs sveiciena vadlīnijas par vārdiem un nosaukumiem un to, ko rakstīt, ja jums nav kontaktpersonas vai nav zināms saņēmēja dzimums.
Biznesa vēstules veidne profesionālās sarakstes rakstīšanai atbilstošā formātā jūsu vajadzībām, ar informāciju par to, ko iekļaut katrā sadaļā.
Kas ir uzņēmuma atsauce, kad tiek sniegtas atsauces, un uzņēmējdarbības atsauces vēstuļu piemēri, kuros ieteikti uzņēmuma sniegtie pakalpojumi.
Apskatiet biznesa stāstu un to, kā uzņēmumi un indivīdi izmanto stāstījumu, lai sasniegtu mērķus darba vietā.
Uzņēmējdarbības prasmes, kas ir būtiskas darbavietu panākumiem, lai izmantotu atsākšanu, pavadvēstules un darba intervijas, ar aprakstiem un piemēriem.
Izmantojot šo paraugu, uzziniet, kā nosūtīt biznesa pateicības e-pastu kādam, kas sniedzis palīdzību, tikās ar jums vai citādi palīdzēja.
Biznesa paldies piemēri, ieskaitot atzinību par darbiniekiem, vadītājiem, kolēģiem, klientiem, piegādātājiem, kontaktu kontaktiem un daudz ko citu.
Uzņēmuma pateicības vēstules piemērs, lai nosūtītu vai nosūtītu e-pastu, ar padomu par to, ko iekļaut, rakstīt padomus un labāko veidu, kā nosūtīt vēstuli vai e-pastu.
Atrodiet biznesa paraugu, pateicoties jums vēstulēm un e-pasta ziņojumiem, lai nosūtītu pārdevējam vai pakalpojumu sniedzējam, kurš ir bijis īpaši noderīgs, ar padomiem par to, ko rakstīt.
Izmantojiet šos nometnes padomdevēja pavadvēstuli un atsāciet piemērus, lai uzrakstītu savus dokumentus, lai palīdzētu jums atrast darbu.
Pārskatiet tipiskus intervijas jautājumus, kas tika uzdoti nometnes konsultanta darba intervijās, padomus par to, kā sagatavoties, un padomus, kā atbildēt ar labākajām atbildēm.
Lūk, kā rīkoties situācijā, kad uzņēmums aizdedzina darbinieku, kurš sniedz paziņojumu par atkāpšanos, tostarp juridisko informāciju un darbinieku tiesības.
Informācija par to, kad uzņēmums var samazināt jūsu atalgojumu, samazināt stundas vai citādi samazināt algu, juridisko aizsardzību darbiniekiem un izlases samazināšanas vēstuli.
Saprast, kad uzņēmums var aizdegt darbinieku bez iepriekšēja brīdinājuma, izbeigšanas procesu, to, ko jūs varat darīt, kā arī to, kā darbojas atlaišanas pabalsts.
Iegūstiet informāciju par W2 veidlapām un nodarbinātības pārbaudi, tostarp par to, kā rīkoties, ja darba devējs vēlas kopēt savas W-2 veidlapas un kā tās iegūt.
Uzziniet, kad uzņēmumi var pieprasīt darbiniekiem izmantot personālos datorus darbā, BYOD politiku un tehnoloģiju pabalstu un atlīdzības politiku.
Uzziniet, ko darīt, ja darba devēji pieprasa sociālā nodrošinājuma numurus darba pieteikumā, kā pārliecināties, ka uzņēmums ir reāls, un kā izvairīties no veida izkrāpšanas.
Lūk, kad iepriekšējais darba devējs var atklāt, ka jūs esat atlaists, un kādu informāciju viņi var dalīties par jūsu darba vēsturi ar potenciālajiem darba devējiem.
Vai jūsu darba devējs var mainīt jūsu darba aprakstu? Lūk, kad darba devējs var mainīt darbinieka darba pienākumus.
Vai jūs varat zaudēt darba piedāvājumu, ja esat pretrunā? Tālāk ir sniegta informācija par to, kad darba devējs var atsaukt piedāvājumu, ja pretendents veic pretpārdošanu.
Kandidātu noraidīšanas e-pasta ziņojumi un vēstules piemēri tika izmantoti, lai paziņotu darba meklētājiem par to, ka viņi nav atlasīti darbam.
Šeit ir informācija par to, kad un kā darba devēji var pārbaudīt jūsu bezdarba reģistru fona pārbaudes laikā un kāda veida informāciju viņi var atrast.
Informācija par darba devējiem, kas var pārbaudīt jūsu nodarbinātības vēsturi, un kāpēc tas ir obligāti, jums jābūt godīgiem par savu darba vēsturi.
Uzziniet, kad darba devēji ir aizliegti, cik daudz esat veikuši, kā arī kad un kā atklāt savu algu.
Uzziniet pamatus par bezdarbnieka pabalstiem un pašnodarbinātajiem, tostarp, kad un kā līgumslēdzēji un ārštata darbinieki ir tiesīgi savākt.
Informācija par to, kad jūs varat iegūt bezdarbu, ja strādājat nepilnu darba laiku, kas atbilst daļējam bezdarbam, un kā tiek aprēķināti bezdarbnieka pabalsti.
Ja jūs esat atlaists no darba, jums var būt tiesības uz bezdarbu. Šeit ir informācija par bezdarbnieka pabalstu pieprasīšanu un iekasēšanu.
Uzziniet, kad jūs varat atstāt darbu no sava CV un kad jāiekļauj īstermiņa, pagaidu, līgumdarbi vai vecāki darbi, un kā tos uzskaitīt.
Uzturoties darbā var kaitēt jūsu karjerai, cik ilgi ir jāpaliek darbā, vidējais laiks, ko darbinieki pavada darbā, un kā izlemt, kā turpināt darbu.
Ir uzņēmumi, kurus, iespējams, nevēlaties strādāt. Lūk, kā izvairīties no darba pieņemšanas sliktā vai pat viduvējā darba devējā.
Atrodiet informāciju par tipiskām auklīšu izkrāpšanu, auklītes izkrāpšanas brīdinājuma zīmēm, kā izvairīties no veida izkrāpšanu un kā par to ziņot, ja esat bijis scammed.
Uzziniet, kā izceļas darba meklētāju pūlī, īpaši, ja neesat dzirdējuši no darba devējiem.
Virtuālais palīgs nodrošina tiešsaistes administratīvo atbalstu klientiem. Lūk, kā kļūt par virtuālo palīgu un kur atrast darbu sarakstu.
Pirmā profesionālā garderobes iegāde var būt dārga. Šeit ir padomi, kas palīdzēs jums ietaupīt naudu, kamēr jūs joprojām profesionāli apstrādājat.
Vai vēlaties zināt, cik lielā mērā jūsu algas būs? Uzziniet, kā aprēķināt, kāda būs jūsu mājokļa samaksa pēc nodokļiem un citiem atskaitījumiem.
Atrodiet informāciju par bezdarba aprēķināšanu, to, cik daudz bezdarbnieka pabalstu maksā, un par nedēļu skaitu pabalstu, kas jums ir tiesības uz savākšanu.
Ja jūs nevarat piedalīties darba intervijā, ir veidi, kā atcelt vai mainīt grafiku, ja vēl vēlaties to izskatīt.
Kā samaksāt algu, ieskaitot atrašanās vietas ar čeku noformēšanas pakalpojumiem, parastās maksas, un kur veikt čeku, ja jums nav bankas konta.
Jūs varat atrast elastīgu karjeras ceļu, kas neaprobežojas tikai ar aizdusu. Jums ir nepieciešams laiks, lai izpētītu visas iespējas.
Kā atrast karjeras konsultantu vai treneri, lai palīdzētu ar darbu meklēšanu vai karjeru, sniegtajiem pakalpojumiem, maksām un padomiem, lai izvēlētos pareizo personu, ar kuru strādāt.
Izvēloties darbinieks var kļūt mazāk trauksmes izraisošs, sekojot šiem ieteikumiem. Tālāk ir aprakstīts, kā izvēlēties darbinieku, lai palīdzētu jūsu darba meklējumiem.
Kad jūs gatavojaties intervijai, ir svarīgi, kā jūs piekopjat. Šeit ir informācija par interviju piederumiem un to, ko valkāt, nevis valkāt.
Kā izvēlēties vislabāko atjaunošanas stilu jūsu nodarbinātības situācijā, kā tajā iekļaut, un kā to formatēt ar piemēriem.
Uzziniet, kā novērtēt un izvēlēties atsākt rakstīšanas pakalpojumu, sertifikācijas, garantijas un to, ko meklēt, pieņemot darbā profesionālu.
Padomi, kā savākt bezdarbnieka pabalstus, ieskaitot atbilstību, kā pieteikties, cik daudz jūs saņemsiet un cik ilgi jūs varat savākt.
Uzziniet, kā slēgt darba interviju, tostarp padomus par to, ko teikt intervijas beigās un kā sekot līdzi, lai varētu slēgt darījumu.
Darba meklēšana tālsatiksmē var būt sarežģīts uzdevums. Šeit ir padomi un ieteikumi, kas nodrošina efektīvu darba meklēšanu tālsatiksmē un pieņem darbā.
Padomi un ieteikumi darba devēju pabalstu plānu novērtēšanai, vērtējot darba piedāvājumus, ieskaitot darbinieku pabalstu veidus un to, kā salīdzināt priekšrocības.
Norādījumi, kā pabeigt darba pieteikumu, neatkarīgi no tā, vai iesniedzat vienu tiešsaistē vai personīgi. Iekļauti arī paraugu pieteikumi un burti.
Šeit ir padomi par darba intervijas atrašanās vietas, datuma un laika apstiprināšanu, detaļu pārbaudi un pareizas vietas nodrošināšanu īstajā laikā.
Ir vairāki veidi, kā izveidot, saglabāt un ievietot savu CV tiešsaistē. Uzziniet, kā izmantot šīs iespējas darba meklēšanā.
Padomi un ieteikumi profesionāla attīstības plāna izveidei, kas uzlabos jūsu izredzes iegūt darbu, kā arī veicinās jūsu pašreizējo darbu.
Profesionāla zīmola veidošana ir svarīga karjeras veidošanā. Lūk, kā izveidot personisku zīmolu, kas attēlo jūs profesionālā gaismā.
Profesionāla un nepārspīlēta atsākšana nesaņem otru skatienu no darbā pieņemšanas vadītāja. Uzziniet, kā rakstīt profesionālu CV.
Ko darīt, ja sverat divus darba piedāvājumus. Šeit ir padomi, kā novērtēt algu, uzņēmuma kultūru, priekšrocības un priekšrocības un kā izlemt, kuru darbu veikt.
Kā jūs varat izlemt, vai darbs ir labs? Lūk, kā novērtēt darbu, ieskaitot to, kādi faktori ir jāapsver un kā izlemt, vai darbs ir atbilstīgs jums.
Uzziniet, kā pārskatīt uzņēmuma darba piedāvājumu, tostarp to, kā to atšifrēt, un izmantot informāciju, lai iesniegtu perfektu darba pieteikumu.
Uzziniet, kā oficiāli noraidīt darba piedāvājumu, piezvanot uz e-pastu vai vēstuli, nosūtot ieteikumus par to, ko rakstīt, un burtu piemērus.
Piemērs vēstulei, kas nosūtīta pa e-pastu, lai noraidītu darba interviju, ar padomiem un padomiem, kā rakstīt un kā noraidīt piedāvājumu.
Uzņēmumi var mainīt vārdus pēc vēlēšanās, ja vien nav darba līguma. Šeit ir padomi par to, kā apstrīdēt amata nosaukuma maiņu.
Kā sagatavoties darba intervijai, ieskaitot piemērotu apģērbu intervijai par vīriešu un sieviešu nodarbinātību oficiālām un gadījuma darba intervijām.
Kā nosūtīt e-pastu atsākšanai, ieskaitot to, kuru faila formātu izmantot, ko iekļaut ziņojumā, kā pievienot failu un nosūtīt e-pastu ar piemēriem.
Nosūtot vēstuli vai e-pastu, ir svarīgi to pārtraukt ar pieklājīgu un profesionālu noslēgšanu. Lūk, kā pārtraukt vēstuli ar noslēguma piemēriem.
Veicot darba meklēšanu, darba devējiem ir viegli atrast tiešsaistē. Lūk, kā atrast darba devējus, kas pieņem darbā.
Kā novērtēt darba piedāvājumu, ieskaitot algu, pabalstus, darbavietu un citus, ar paraugu pieņemšanu un noraidīšanas vēstulēm.
Kā novērtēt savus pirmos darba piedāvājumus, tostarp jautājumus, kas jāuzdod darba devējiem, kā noteikt, vai darbs ir labs piemērs, un kā izlemt, vai darba samaksa ir pietiekama.